ProcedureFlow
ProcedureFlow
51 – 200 Працівники
B2BОсвіта
ProcedureFlow розробляє програмне забезпечення для управління корпоративними знаннями, яке допомагає організаціям перетворювати складні процедури на зрозумілі візуальні робочі процеси. Платформа поєднує моделювання процесів, документування та обмін знаннями, підтримуючи навчання працівників і допомагаючи командам швидше знаходити та застосовувати операційні інструкції. Завдяки використанню в освіті та інших ділових середовищах ProcedureFlow робить інституційні знання зрозумілішими, зручнішими для навігації та простішими в підтримці.

Віддалений представник із розвитку продажів у Канаді

Створюйте вихідний потік потенційних клієнтів телефоном для B2B SaaS-платформи ProcedureFlow для управління знаннями. Використовуйте дослідження за підтримки ШІ та скоординовану комунікацію, щоб призначати кваліфіковані зустрічі.

Опис

  • Щодня здійснювати велику кількість вихідних дзвінків, використовуючи їх як основний канал пошуку клієнтів
  • Досліджувати цільові компанії за допомогою ШІ та надійних джерел даних, виявляти важливі бізнес-сигнали й адаптувати звернення
  • Використовувати ШІ для керування вихідними процесами: від вибору компаній і визначення пріоритетів контактів до підготовки повідомлень, побудови послідовностей і подальших дій
  • Перевіряти й покращувати дослідження та повідомлення, створені ШІ, оцінюючи їхню точність, релевантність, відповідність бренду й природність тону
  • Призначати кваліфіковані зустрічі з керівниками вищого та директорського рівня
  • Координувати пошук клієнтів телефоном, електронною поштою та в LinkedIn
  • Підтримувати точність і впорядкованість списків потенційних клієнтів для постійних вихідних кампаній
  • Оцінювати вхідні ліди, отримані завдяки маркетингу, заходам і кампаніям
  • Експериментувати з промптами, повідомленнями та робочими процесами, використовуючи результати для підвищення ефективності вихідних продажів
  • Точно фіксувати в CRM активності, інформацію про ліди та подальші дії
  • Співпрацювати з командами продажів і маркетингу над повідомленнями, профілем ідеального клієнта та пріоритетами кампаній
  • Чітко й упевнено розуміти ціннісну пропозицію ProcedureFlow та ефективно її доносити

Вимоги

  • Щонайменше один рік досвіду роботи на посаді SDR, BDR або у вихідних продажах
  • Упевнено використовувати ШІ в повсякденній роботі з продажів: надавати чіткі інструкції, оцінювати результати й покращувати їх
  • Розуміти, що ШІ має посилювати продуманий пошук клієнтів, а не створювати безособові масові повідомлення
  • Комфортно почуватися під час щоденних холодних дзвінків
  • Упевнено спілкуватися з керівниками вищої ланки та особами, які ухвалюють рішення на рівні директора або віцепрезидента
  • Залишатися організованим і дисциплінованим під час роботи з великим обсягом активностей
  • Мати досвід роботи із Salesforce або подібною CRM-системою
  • Чітко спілкуватися за допомогою стислих і релевантних електронних листів та повідомлень у LinkedIn
  • Ефективно працювати в динамічному середовищі та відповідати за досягнення цілей
  • Мати досвід продажів або пошуку клієнтів у сфері охорони здоров’я, державного управління, комунальних послуг або фінансових послуг
  • Бути знайомим із платформами вихідних послідовностей, такими як Salesloft або Outreach
  • Розумітися на ШІ, управлінні знаннями або технологіях контакт-центрів
  • Мати досвід використання LinkedIn Sales Navigator
  • Застосовувати ШІ для дослідження компаній, визначення пріоритетів списків, персоналізації повідомлень, планування послідовностей або аналізу відповідей
  • Мати досвід удосконалення або документування процесів вихідних продажів за допомогою ШІ для команди продажів
  • Бути громадянином Канади або постійним резидентом із чинним дозволом на роботу в Канаді
  • Мати надійний доступ до інтернету та безпечний ергономічний домашній офіс
  • Диплом або ступінь у галузі бізнесу, маркетингу чи суміжній дисципліні буде перевагою; також цінується еквівалентний практичний досвід

Переваги

  • Медичне та стоматологічне страхування з першого дня роботи, страхові внески сплачує компанія
  • Доплата до виплат за відпусткою для батьків
  • Пенсійний накопичувальний план із внесками роботодавця до 4%
  • Опціони на акції компанії
  • Надання обладнання для домашнього офісу, зокрема ноутбука, монітора, миші та клавіатури
  • Позитивна командна культура з працьовитою, приємною та відкритою атмосферою