ProcedureFlow
ProcedureFlow
51 – 200 Pracownicy
B2BEdukacja
ProcedureFlow tworzy oprogramowanie B2B do zarządzania wiedzą, które pomaga organizacjom przekształcać złożone procedury w przejrzyste, wizualne procesy pracy. Platforma łączy mapowanie procesów, dokumentację i wymianę wiedzy, wspierając szkolenia pracowników oraz pomagając zespołom szybciej znajdować i stosować wytyczne operacyjne. Dzięki zastosowaniom w edukacji i innych środowiskach biznesowych ProcedureFlow ułatwia zrozumienie, przeglądanie i utrzymywanie wiedzy instytucjonalnej.

Zdalny przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży w Kanadzie

Twórz telefonicznie bazę potencjalnych klientów dla platformy B2B SaaS ProcedureFlow do zarządzania wiedzą. Korzystaj ze wspieranych przez AI analiz i skoordynowanych działań, aby umawiać wartościowe spotkania.

Opis

  • Codziennie wykonywać dużą liczbę połączeń wychodzących, traktując je jako główny kanał pozyskiwania klientów
  • Analizować docelowe firmy z pomocą AI i wiarygodnych źródeł danych, aby wykrywać istotne sygnały biznesowe i dostosowywać komunikację
  • Wykorzystywać AI do zarządzania procesami wychodzącymi — od wyboru firm i ustalania priorytetów kontaktów po tworzenie wiadomości, sekwencji i działań następczych
  • Sprawdzać i udoskonalać analizy oraz wiadomości tworzone przez AI pod kątem dokładności, trafności, zgodności z marką i naturalnego tonu
  • Umawiać wartościowe spotkania z osobami na stanowiskach kierowniczych i dyrektorskich
  • Koordynować pozyskiwanie klientów przez telefon, e-mail i LinkedIn
  • Dbać o dokładność i uporządkowanie list potencjalnych klientów na potrzeby stałych kampanii wychodzących
  • Oceniać leady przychodzące generowane przez marketing, wydarzenia i kampanie
  • Eksperymentować z promptami, komunikatami i procesami, wykorzystując wyniki do poprawy skuteczności działań wychodzących
  • Dokładnie rejestrować w CRM aktywności, informacje o leadach i działania następcze
  • Współpracować z zespołami sprzedaży i marketingu nad komunikacją, profilem idealnego klienta i priorytetami kampanii
  • Zdobyć jasne i pewne zrozumienie propozycji wartości ProcedureFlow oraz skutecznie ją komunikować

Wymagania

  • Co najmniej rok doświadczenia na stanowisku SDR, BDR lub w sprzedaży wychodzącej
  • Swobodnie korzystać z AI w codziennej pracy sprzedażowej, wydawać jasne instrukcje, oceniać wyniki i je udoskonalać
  • Rozumieć, że AI powinno wzmacniać przemyślane pozyskiwanie klientów, a nie tworzyć bezosobowe wiadomości wysyłane masowo
  • Swobodnie wykonywać codzienne telefony na zimno
  • Pewnie nawiązywać kontakt z kadrą kierowniczą wyższego szczebla oraz osobami decyzyjnymi na poziomie dyrektora lub wiceprezesa
  • Zachowywać organizację i dyscyplinę przy dużej liczbie aktywności
  • Mieć doświadczenie z Salesforce lub porównywalnym systemem CRM
  • Komunikować się jasno za pomocą zwięzłych i trafnych wiadomości e-mail oraz na LinkedIn
  • Dobrze funkcjonować w dynamicznym środowisku, zachowując odpowiedzialność za realizację celów
  • Mieć doświadczenie w sprzedaży lub pozyskiwaniu klientów w ochronie zdrowia, administracji publicznej, usługach komunalnych lub usługach finansowych
  • Znać platformy do sekwencjonowania działań wychodzących, takie jak Salesloft lub Outreach
  • Rozumieć AI, zarządzanie wiedzą lub technologie centrów kontaktowych
  • Mieć doświadczenie z LinkedIn Sales Navigator
  • Wykorzystywać AI do analizy firm, ustalania priorytetów list, personalizacji wiadomości, planowania sekwencji lub analizy odpowiedzi
  • Mieć doświadczenie w ulepszaniu lub dokumentowaniu wspieranych przez AI procesów sprzedaży wychodzącej dla zespołu sprzedaży
  • Być obywatelem Kanady lub stałym rezydentem z ważnym kanadyjskim pozwoleniem na pracę
  • Mieć niezawodny dostęp do internetu oraz bezpieczne, ergonomiczne miejsce pracy w domu
  • Dyplom lub stopień z zakresu biznesu, marketingu albo pokrewnej dziedziny będzie atutem; cenione jest również równoważne doświadczenie praktyczne

Benefity

  • Ubezpieczenie zdrowotne i dentystyczne od pierwszego dnia pracy, ze składkami opłacanymi przez firmę
  • Dopłata do urlopu rodzicielskiego
  • Plan oszczędności emerytalnych z dopłatą pracodawcy do 4%
  • Opcje na akcje firmy
  • Sprzęt do domowego biura zapewniany przez firmę, w tym laptop, monitor, mysz i klawiatura
  • Pozytywna kultura zespołowa oraz pracowite, przyjemne i oparte na współpracy środowisko