Fresenius Medical Care — міжнародна медична компанія, що спеціалізується на лікуванні та догляді при захворюваннях нирок. Від заснування у 1996 році компанія розробляє продукти для діалізу, методи терапії та клінічні послуги, покликані підтримувати людей, які живуть із захворюваннями нирок. Її діяльність охоплює понад 4 000 діалізних клінік, а штат налічує більш як 125 000 працівників у всьому світі. Як роботодавець, Fresenius Medical Care об’єднує команди у сферах догляду за пацієнтами, медичних технологій, виробництва, логістики та консалтингу, керуючись заявленими принципами співпраці, надійності, ініціативності, досконалості та інклюзивного робочого середовища.
Стратегічний менеджер з клінічної якості — віддалена робота в Массачусетсі
Керуйте вдосконаленням клінічної якості в діалізних центрах і лікувальних закладах Fresenius Medical Care. Розвивайте QAPI, CQI, аналіз даних, навчання персоналу та ініціативи для покращення результатів пацієнтів.
Опис
- Розробляти, впроваджувати, підтримувати й оцінювати програми оцінювання якості та підвищення ефективності на основі даних
- Розвивати практики, методи та інструменти безперервного вдосконалення якості для зміцнення процесів і покращення результатів лікування пацієнтів
- Керувати клінічною якістю послуг у діалізних центрах, стаціонарах, під час домашнього гемодіалізу та домашнього перитонеального діалізу
- Інтегрувати програми та ініціативи FKC Quality у стандартні операційні процедури закладів
- Виступати експертом із клінічної якості та визначати необхідні вдосконалення для дотримання вимог CMS щодо умов покриття та стандартів якості FMS
- Координувати ініціативи у сфері якості, втручання та стандартизовані навчальні матеріали з дипломованими медсестрами закладів
- Консультувати дипломованих медсестер закладів із питань сестринської справи та клінічної роботи, пов’язаних із якістю, задоволеністю пацієнтів, командною роботою, культурою підрозділу та задоволеністю працівників
- Співпрацювати з групами клінічної якості, освіти, клінічних послуг, регуляторного контролю, комплаєнсу та іншими зацікавленими сторонами
- Навчати й розвивати персонал у сфері збору, аналізу динаміки та інтерпретації даних для покращення пацієнтоорієнтованої допомоги та її результатів
- Застосовувати доказові практики, клінічні маршрути, політики, процедури, алгоритми та постійні призначення для усунення перешкод якості
- Використовувати доступні інструменти, ресурси та інформаційні технології для роботи з конкретними групами пацієнтів
- Оцінювати записи QAPI закладів, брати участь у нарадах QAPI та оцінювати ефективність заходів QAPI і CQI закладів
- Переглядати заходи, графіки, інструменти та електронні застосунки QAI
- Брати участь у регіональних, територіальних, закладових і командних нарадах
- Виявляти зони ризику, підтримувати аналіз першопричин і планування дій, а також консультувати керівництво щодо рекомендованих заходів
- Проводити освітні програми на основі принципів навчання дорослих
- Вибудовувати продуктивну комунікацію та робочі відносини з пацієнтами, працівниками, лікарями, польовим керівництвом, платниками та іншими клієнтами
- Підтримувати проєкти та виконувати інші пов’язані обов’язки за дорученням
Вимоги
- Бажано мати ступінь бакалавра із сестринської справи або в галузі охорони здоров’я чи еквівалентне поєднання освіти й досвіду
- Потрібна чинна ліцензія дипломованої медсестри
- Бажана сертифікація з нефрологічного сестринського догляду або якості
- Потрібно щонайменше три роки досвіду роботи в діалізі
- Щонайменше три роки досвіду керування клінічними командами
- Сильні організаторські навички, критичне мислення та навички роботи з клієнтами
- Підтверджені лідерські навички та гнучкість у разі зміни пріоритетів
- Здатність співпрацювати з членами команди, залучати підтримку й пропозиції та робити внесок у роботу з покращення якості
- Відмінні навички усної та письмової комунікації
- Здатність оцінювати варіанти, рекомендувати альтернативи та допомагати вирішувати делікатні або складні питання
- Здатність працювати віддалено з дому на території США
- Готовність і здатність подорожувати приблизно 40–60% часу між закріпленими закладами та об’єктами в місцевих громадах
- Необхідно відповідати вимогам робочого місця, вільного від наркотиків
Переваги
- Право на щорічний бонус, пов’язаний із результатами компанії та індивідуальними результатами
- Можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання в організації
- Графік із понеділка до п’ятниці без нічних або вихідних змін
- Комплексне медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- План 401(k) із внесками компанії
- Оплачувана відпустка
- Відпустка для батьків
- Додаткова можливість отримання бонусу за результатами, пов’язаного з результатами компанії та індивідуальними результатами