A Fresenius Medical Care a vesebetegségek kezelésére és ellátására összpontosító globális egészségügyi vállalat. Az 1996-os alapítása óta a vállalat dialízistermékeket, terápiákat és klinikai szolgáltatásokat fejleszt a vesebetegséggel élők támogatására. Világszerte több mint 4 000 dialízisklinikát működtet, és több mint 125 000 munkatársat foglalkoztat. Munkáltatóként a Fresenius Medical Care a betegellátás, az egészségügyi technológia, a gyártás, a logisztika és a tanácsadás területén dolgozó csapatokat egyesíti. Működését az együttműködés, a megbízhatóság, a kezdeményezőkészség, a kiválóság és a befogadó munkakörnyezet iránti elkötelezettség jellemzi.
Stratégiai klinikai minőségügyi vezető – Távoli munkavégzés Massachusettsben
A Fresenius Medical Care dialízisközpontjaiban és kezelési környezeteiben vezeti a klinikai minőség fejlesztését. Irányítja a QAPI- és CQI-programokat, az adatelemzést, a munkatársak fejlesztését és a betegkimeneteli kezdeményezéseket.
Leírás
- Adatalapú minőségértékelési és teljesítményfejlesztési programok létrehozása, bevezetése, fenntartása és értékelése
- A folyamatok és a betegkimenetelek javítása érdekében a folyamatos minőségfejlesztés gyakorlatainak, módszereinek és eszközeinek továbbfejlesztése
- A központi, fekvőbeteg-, otthoni hemodialízis- és otthoni peritoneális dialízisszolgáltatások klinikai minőségének felügyelete
- Az FKC minőségügyi programjainak és kezdeményezéseinek beépítése az intézményi standard működési eljárásokba
- Klinikai minőségügyi szakértőként való működés, valamint a CMS fedezeti feltételeinek és az FMS minőségi szabványainak teljesítéséhez szükséges fejlesztések azonosítása
- A minőségügyi kezdeményezések, beavatkozások és egységes oktatási anyagok összehangolása az intézmény regisztrált ápolóival
- Az intézmény regisztrált ápolóinak irányítása az ápolási és klinikai kérdésekben, beleértve a minőséget, a betegek elégedettségét, a csapatmunkát, az egység kultúráját és a munkatársak elégedettségét
- Együttműködés a klinikai minőségügyi, oktatási, klinikai szolgáltatási, szabályozási, megfelelőségi és egyéb érdekelt csoportokkal
- A munkatársak mentorálása és fejlesztése az adatok gyűjtésében, trendjeinek követésében és értelmezésében a betegközpontú ellátás és a kimenetelek javítása érdekében
- Bizonyítékokon alapuló gyakorlatok, klinikai utak, szabályzatok, eljárások, algoritmusok és állandó utasítások alkalmazása a minőség akadályainak kezelésére
- A rendelkezésre álló eszközök, erőforrások és informatikai technológiák alkalmazása meghatározott betegpopulációk célzására
- Az intézményi QAPI-nyilvántartások értékelése, részvétel a QAPI-értekezleteken, valamint az intézményi QAPI- és CQI-tevékenységek hatékonyságának felmérése
- A QAI-tevékenységek, ütemtervek, eszközök és elektronikus alkalmazások áttekintése
- Részvétel regionális, területi, intézményi és csapatértekezleteken
- A kockázati területek azonosítása, a kiváltó okok elemzésének és a cselekvési tervezésnek a támogatása, valamint a vezetés tanácsadása a javasolt válaszlépésekről
- Felnőttképzési alapelveken alapuló oktatási programok megtartása
- Hatékony kommunikációs és munkakapcsolatok kialakítása betegekkel, munkatársakkal, orvosokkal, területi vezetéssel, finanszírozókkal és más ügyfelekkel
- Projektek támogatása és az egyéb kijelölt kapcsolódó feladatok elvégzése
Követelmények
- Ápolói bachelorfokozat vagy egészségügyi területen szerzett bachelorfokozat előny, illetve az oktatás és a tapasztalat egyenértékű kombinációja is elfogadható
- Érvényes regisztrált ápolói engedély szükséges
- Nefrológiai ápolói vagy minőségügyi tanúsítvány előny
- Legalább három év dialízistapasztalat szükséges
- Legalább három év klinikai vezetői és irányítási tapasztalat
- Erős szervezési, kritikai gondolkodási és ügyfélszolgálati készségek
- Bizonyított vezetői készségek és rugalmasság a prioritások változásakor
- Képesség a csapattagokkal való együttműködésre, támogatás és vélemények összegyűjtésére, valamint a minőségfejlesztési munkához való hozzájárulásra
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
- Képesség a lehetőségek értékelésére, alternatívák ajánlására és érzékeny vagy összetett problémák megoldásának támogatására
- Képesség távoli munkavégzésre az Egyesült Államokban található otthoni munkavégzési helyről
- Hajlandóság és képesség arra, hogy a kijelölt intézmények és közösségi helyszínek között körülbelül 40–60%-ban utazzon
- Meg kell felelni a drogmentes munkahelyre vonatkozó követelményeknek
Juttatások
- A vállalati és egyéni teljesítményhez kötött éves bónuszra való jogosultság
- Karrierfejlesztési és előrelépési lehetőségek a szervezeten belül
- Hétfőtől péntekig tartó munkarend éjszakai vagy hétvégi műszakok nélkül
- Átfogó egészség-, fogászati- és látásbiztosítási fedezet
- 401(k) terv vállalati hozzájárulással
- Fizetett szabadság
- Szülői szabadság
- A vállalati és egyéni eredményekhez kötött további teljesítményalapú bónusz lehetősége