Fresenius Medical Care ist ein global tätiges Gesundheitsunternehmen, das sich auf die Behandlung und Versorgung von Nierenerkrankungen konzentriert. Seit seiner Gründung im Jahr 1996 hat das Unternehmen Dialyseprodukte, Therapien und klinische Dienstleistungen entwickelt, die Menschen mit Nierenerkrankungen unterstützen sollen. Zum weltweiten Geschäft gehören mehr als 4.000 Dialysekliniken und über 125.000 Mitarbeitende. Als Arbeitgeber vereint Fresenius Medical Care Teams aus den Bereichen Patientenversorgung, Gesundheitstechnologie, Produktion, Logistik und Beratung. Dabei orientiert sich das Unternehmen nach eigenen Angaben an Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Exzellenz und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Strategische Managerin für klinische Qualität – Remote in Massachusetts
Leiten Sie die Verbesserung der klinischen Qualität in Dialysezentren und Behandlungseinrichtungen von Fresenius Medical Care. Steuern Sie QAPI, CQI, Datenanalysen, Personalentwicklung und Initiativen zur Verbesserung der Patientenergebnisse.
Beschreibung
- Datenbasierte Programme zur Qualitätsbewertung und Leistungsverbesserung aufbauen, implementieren, pflegen und bewerten
- Praktiken, Methoden und Instrumente der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung weiterentwickeln, um Prozesse und Patientenergebnisse zu stärken
- Die klinische Qualität für Leistungen in der Dialyse im Zentrum, im stationären Bereich sowie bei Heim-Hämodialyse und Heim-Peritonealdialyse überwachen
- FKC-Qualitätsprogramme und -initiativen in die Standardarbeitsanweisungen der Einrichtungen integrieren
- Als Fachexpertin für klinische Qualität fungieren und notwendige Verbesserungen identifizieren, um die CMS-Bedingungen für die Kostenübernahme und die FMS-Qualitätsstandards zu erfüllen
- Qualitätsinitiativen, Interventionen und standardisierte Schulungsmaterialien mit den examinierten Pflegefachkräften der Einrichtungen koordinieren
- Die examinierten Pflegefachkräfte der Einrichtungen bei pflegerischen und klinischen Themen zu Qualität, Patientenzufriedenheit, Teamarbeit, Stationskultur und Mitarbeiterzufriedenheit anleiten
- Mit den Bereichen klinische Qualität, Bildung, klinische Dienstleistungen, Regulierung, Compliance und anderen Interessengruppen zusammenarbeiten
- Mitarbeitende bei der Erfassung, Trendanalyse und Interpretation von Daten zur Verbesserung einer patientenzentrierten Versorgung und der Patientenergebnisse coachen und weiterentwickeln
- Evidenzbasierte Praktiken, klinische Behandlungspfade, Richtlinien, Verfahren, Algorithmen und Standardanordnungen einsetzen, um Qualitätsbarrieren zu überwinden
- Verfügbare Instrumente, Ressourcen und Informatiktechnologien nutzen, um bestimmte Patientengruppen gezielt zu betreuen
- QAPI-Aufzeichnungen der Einrichtungen bewerten, an QAPI-Sitzungen teilnehmen und die Wirksamkeit der QAPI- und CQI-Aktivitäten der Einrichtungen beurteilen
- QAI-Aktivitäten, Zeitpläne, Instrumente und elektronische Anwendungen prüfen
- An regionalen, bereichsbezogenen, einrichtungsbezogenen und Teambesprechungen teilnehmen
- Risikobereiche identifizieren, Ursachenanalysen und Maßnahmenplanung unterstützen und das Management zu empfohlenen Reaktionen beraten
- Schulungsprogramme auf Grundlage von Prinzipien der Erwachsenenbildung durchführen
- Produktive Kommunikations- und Arbeitsbeziehungen zu Patienten, Mitarbeitenden, Ärzten, dem Außendienstmanagement, Kostenträgern und anderen Kunden aufbauen
- Projekte unterstützen und weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss in Pflegewissenschaft oder einem gesundheitsbezogenen Fachgebiet ist bevorzugt; alternativ eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
- Eine aktuelle Zulassung als Registered Nurse ist erforderlich
- Eine Spezialisierung in nephrologischer Pflege oder eine Qualitätszertifizierung ist bevorzugt
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Dialyse sind erforderlich
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in klinischer Führungsverantwortung und im Management
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie starke Fähigkeiten im kritischen Denken und Kundenservice
- Nachgewiesene Führungsqualitäten und Flexibilität bei wechselnden Prioritäten
- Die Fähigkeit, mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten, Unterstützung und Beiträge einzuholen und zur Qualitätsverbesserung beizutragen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Die Fähigkeit, Optionen zu bewerten, Alternativen zu empfehlen und bei der Lösung sensibler oder komplexer Probleme zu helfen
- Die Fähigkeit, von einem häuslichen Arbeitsort in den Vereinigten Staaten aus remote zu arbeiten
- Bereitschaft und Fähigkeit, etwa 40–60 % zwischen zugewiesenen Einrichtungen und Standorten in der Gemeinde zu reisen
- Die Anforderungen des drogenfreien Arbeitsplatzes müssen erfüllt werden
Zusatzleistungen
- Anspruch auf einen jährlichen Bonus abhängig von der Leistung des Unternehmens und der individuellen Leistung
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg innerhalb der Organisation
- Arbeitszeit von Montag bis Freitag ohne Nacht- oder Wochenendschichten
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehkostendeckung
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Bezahlte Freizeit
- Elternzeit
- Zusätzliches leistungsabhängiges Bonuspotenzial auf Grundlage der Ergebnisse des Unternehmens und der individuellen Ergebnisse