Fresenius Medical Care er et globalt helseselskap med fokus på behandling og pleie av nyresykdommer. Siden etableringen i 1996 har selskapet utviklet dialyseprodukter, behandlinger og kliniske tjenester som er utviklet for å støtte mennesker som lever med nyresykdom. Virksomheten omfatter mer enn 4 000 dialyseklinikker og over 125 000 ansatte over hele verden. Som arbeidsgiver samler Fresenius Medical Care team innen pasientbehandling, helseteknologi, produksjon, logistikk og rådgivning, med vekt på samarbeid, pålitelighet, initiativ, fremragende kvalitet og et inkluderende arbeidsmiljø.
Strategisk leder for klinisk kvalitet – fjernarbeid i Massachusetts
Led forbedring av klinisk kvalitet ved Fresenius Medical Cares dialysefasiliteter og behandlingsmiljøer. Driv QAPI, CQI, dataanalyse, medarbeiderutvikling og initiativer for pasientresultater.
USA
Massachusetts79 000 $ – 133 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskKlinisk driftBeskrivelse
- Bygge, implementere, vedlikeholde og evaluere datadrevne programmer for kvalitetsvurdering og prestasjonsforbedring
- Fremme praksis, metoder og verktøy for kontinuerlig kvalitetsforbedring for å styrke prosesser og pasientresultater
- Ha ansvar for klinisk kvalitet innen dialysetjenester på senter, ved innleggelse, ved hemodialyse i hjemmet og ved peritonealdialyse i hjemmet
- Integrere FKC Quality-programmer og initiativer i fasilitetenes standardiserte arbeidsprosedyrer
- Være fagekspert innen klinisk kvalitet og identifisere forbedringer som kreves for å oppfylle CMS-betingelser for dekning og FMS-kvalitetsstandarder
- Koordinere kvalitetsinitiativer, tiltak og standardisert opplæringsmateriell med fasilitetenes autoriserte sykepleiere
- Veilede fasilitetenes autoriserte sykepleiere i sykepleie- og kliniske spørsmål knyttet til kvalitet, pasienttilfredshet, teamarbeid, enhetskultur og medarbeidertilfredshet
- Samarbeide med grupper innen klinisk kvalitet, opplæring, kliniske tjenester, regulatoriske forhold, compliance og andre interessentgrupper
- Veilede og utvikle medarbeidere i innsamling, trendanalyse og tolkning av data for å forbedre pasientsentrert behandling og pasientresultater
- Bruke evidensbasert praksis, kliniske behandlingsforløp, retningslinjer, prosedyrer, algoritmer og stående ordinasjoner for å håndtere kvalitetsutfordringer
- Bruke tilgjengelige verktøy, ressurser og informatikkløsninger for å rette innsatsen mot bestemte pasientgrupper
- Evaluere fasilitetenes QAPI-registreringer, delta i QAPI-møter og vurdere effektiviteten av fasilitetenes QAPI- og CQI-aktiviteter
- Gjennomgå QAI-aktiviteter, tidsplaner, verktøy og elektroniske applikasjoner
- Delta i regionale møter, områdemøter, fasilitetsmøter og teammøter
- Identifisere risikoområder, støtte årsaksanalyser og handlingsplanlegging samt gi ledelsen råd om anbefalte tiltak
- Gjennomføre opplæringsprogrammer basert på prinsipper for voksenlæring
- Bygge produktive kommunikasjons- og arbeidsrelasjoner med pasienter, medarbeidere, leger, feltledelse, betalere og andre kunder
- Støtte prosjekter og utføre andre relaterte ansvarsområder etter oppdrag
Krav
- Bachelorgrad i sykepleie eller bachelorgrad innen et helserelatert fagområde er ønskelig, alternativt en tilsvarende kombinasjon av utdanning og erfaring
- Gyldig autorisasjon som sykepleier er påkrevd
- Videreutdanning innen nefrologisk sykepleie eller kvalitetssertifisering er ønskelig
- Minst tre års erfaring med dialyse er påkrevd
- Minst tre års erfaring med klinisk ledelse og virksomhetsledelse
- Gode organisatoriske evner, kritisk tenkning og kundeserviceferdigheter
- Dokumenterte lederegenskaper og fleksibilitet når prioriteringer endres
- Evne til å samarbeide med teammedlemmer, innhente støtte og innspill samt bidra til kvalitetsforbedringsarbeid
- Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
- Evne til å vurdere alternativer, anbefale løsninger og bidra til å løse sensitive eller komplekse problemstillinger
- Evne til å arbeide eksternt fra en hjemmebasert arbeidsplass i USA
- Villighet og evne til å reise omtrent 40–60 % mellom tildelte fasiliteter og lokasjoner i lokalsamfunnet
- Må oppfylle kravene til en rusmiddelfri arbeidsplass
Fordeler
- Mulighet for å få en årlig bonus knyttet til selskapets og den individuelle prestasjonen
- Muligheter for karriereutvikling og avansement i organisasjonen
- Arbeidstid mandag til fredag uten natt- eller helgevakter
- Omfattende dekning av helse-, tann- og synsforsikring
- 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
- Betalt fritid
- Foreldrepermisjon
- Ytterligere mulighet for resultatbasert bonus knyttet til selskapets og individets resultater