Fresenius Medical Care est une entreprise mondiale de santé spécialisée dans le traitement et la prise en charge des maladies rénales. Depuis sa création en 1996, l’entreprise a développé des produits de dialyse, des thérapies et des services cliniques destinés à accompagner les personnes vivant avec une maladie rénale. Ses activités comprennent plus de 4 000 cliniques de dialyse et un effectif de plus de 125 000 personnes dans le monde. En tant qu’employeur, Fresenius Medical Care réunit des équipes dans les domaines des soins aux patients, des technologies de santé, de la fabrication, de la logistique et du conseil, guidées par un engagement déclaré en faveur de la collaboration, de la fiabilité, de l’initiative, de l’excellence et d’un environnement de travail inclusif.
Responsable stratégique de la qualité clinique – Télétravail dans le Massachusetts
Pilotez l’amélioration de la qualité clinique dans les établissements et les environnements de traitement par dialyse de Fresenius Medical Care. Dirigez les initiatives QAPI, CQI, l’analyse des données, le développement du personnel et les actions liées aux résultats des patients.
Description
- Concevoir, mettre en œuvre, maintenir et évaluer des programmes d’évaluation de la qualité et d’amélioration des performances fondés sur les données
- Faire progresser les pratiques, méthodes et outils d’amélioration continue de la qualité afin de renforcer les processus et les résultats des patients
- Superviser la qualité clinique des services de dialyse en centre, en milieu hospitalier, d’hémodialyse à domicile et de dialyse péritonéale à domicile
- Intégrer les programmes et initiatives Qualité de FKC aux procédures opérationnelles standard des établissements
- Agir en tant qu’expert de référence en qualité clinique et identifier les améliorations nécessaires pour satisfaire aux Conditions de couverture du CMS et aux normes de qualité de FMS
- Coordonner les initiatives qualité, les interventions et les supports pédagogiques standardisés avec les infirmiers diplômés des établissements
- Guider les infirmiers diplômés des établissements sur les questions infirmières et cliniques liées à la qualité, à la satisfaction des patients, au travail d’équipe, à la culture de l’unité et à la satisfaction des employés
- Collaborer avec les groupes Qualité clinique, Formation, Services cliniques, Affaires réglementaires, Conformité et les autres parties prenantes
- Accompagner et développer le personnel dans la collecte, l’analyse des tendances et l’interprétation des données afin d’améliorer les soins et les résultats centrés sur le patient
- Utiliser des pratiques fondées sur les données probantes, des parcours cliniques, des politiques, des procédures, des algorithmes et des prescriptions permanentes pour résoudre les obstacles liés à la qualité
- Appliquer les outils, ressources et technologies informatiques disponibles afin de cibler des populations de patients spécifiques
- Évaluer les dossiers QAPI des établissements, participer aux réunions QAPI et évaluer l’efficacité des activités QAPI et CQI des établissements
- Examiner les activités, calendriers, outils et applications électroniques de QAI
- Participer aux réunions régionales, de secteur, d’établissement et d’équipe
- Identifier les domaines de risque, soutenir les analyses des causes profondes et la planification des actions, et conseiller la direction sur les réponses recommandées
- Dispenser des programmes de formation fondés sur les principes de l’apprentissage des adultes
- Établir des relations de communication et de travail productives avec les patients, le personnel, les médecins, la direction sur le terrain, les payeurs et les autres clients
- Soutenir les projets et accomplir les autres responsabilités connexes qui lui sont confiées
Exigences
- Un baccalauréat en sciences infirmières ou un diplôme universitaire dans un domaine lié aux soins de santé est préférable, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
- Une autorisation d’exercer actuelle en tant qu’infirmier diplômé est requise
- Une certification en soins infirmiers néphrologiques ou en qualité est préférable
- Au moins trois ans d’expérience en dialyse sont requis
- Au moins trois ans d’expérience en gestion du leadership clinique
- Solides capacités d’organisation, de réflexion critique et de service à la clientèle
- Compétences avérées en leadership et flexibilité lorsque les priorités changent
- Capacité à collaborer avec les membres de l’équipe, à obtenir leur soutien et leurs contributions et à participer aux travaux d’amélioration de la qualité
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Capacité à évaluer les options, à recommander des solutions de rechange et à contribuer à la résolution de problèmes sensibles ou complexes
- Capacité à travailler à distance depuis un domicile situé aux États-Unis
- Volonté et capacité à se déplacer environ 40 à 60 % du temps entre les établissements assignés et les sites communautaires
- Doit satisfaire aux exigences d’un lieu de travail sans drogue
Avantages
- Éligibilité à une prime annuelle liée aux performances de l’entreprise et aux performances individuelles
- Possibilités de développement et d’évolution professionnelles au sein de l’organisation
- Horaire du lundi au vendredi, sans travail de nuit ni le week-end
- Couverture complète des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
- Congés payés
- Congé parental
- Possibilité de bénéficier d’une prime supplémentaire fondée sur les performances et liée aux résultats de l’entreprise et aux résultats individuels