Methods — британська консалтингова компанія у сфері цифрової трансформації державного сектору, що допомагає державним відомствам і установам покращувати суспільні послуги. Спираючись на 28-річний досвід, компанія поєднує консультаційну роботу, аналітику, цифрову трансформацію та підбір персоналу для розв’язання операційних проблем і забезпечення відповідності послуг потребам громадян. Компанія допомагає організаціям переходити від застарілої інфраструктури до операційних моделей на основі платформ, приділяючи особливу увагу соціальному впливу та ефективнішому наданню державних послуг.
Старший бізнес-аналітик із даних та ШІ
Створюйте відповідальні рішення на основі генеративного й агентного ШІ для консалтингових клієнтів, перетворюючи бізнес-потреби, політики та вимоги до управління на тестовані можливості.
Опис
- Керуйте бізнес-аналізом складних програм — від виявлення потреб до впровадження — у міждисциплінарних продуктових командах.
- Збирайте й визначайте пріоритетність вимог, процесів, сценаріїв використання, користувацьких історій і критеріїв приймання, пов’язаних із вимірюваними результатами.
- Співпрацюйте з керівниками та профільними експертами, щоб уточнювати цілі, перевіряти припущення й визначати поточні та майбутні способи роботи.
- Перетворюйте сценарії роботи агентних систем на тестовані кроки, промпти, події, показники й точки контролю з боку людини.
- Перекладайте очікування щодо політик, ризиків і управління у вимоги до впровадження, охоплюючи заходи захисту, етапи перевірки, межі впевненості, винятки, ескалацію та резервні сценарії.
- Визначайте підходи до забезпечення справедливості, пояснюваності та виявлення упередженості й потенційної шкоди, а також підтримуйте постійний моніторинг поведінки ШІ.
- Відстежуйте ризики, проблеми, припущення та залежності.
- Допомагайте перевіряти рішення, передавати сервіси в експлуатацію та реалізовувати переваги.
- Розвивайте довірливі стосунки з клієнтами.
- Розвивайте практику загалом завдяки співпраці, обміну знаннями, наставництву та розвитку пропозицій.
Вимоги
- Зазвичай 5–7 років досвіду бізнес-аналізу складних ініціатив із трансформації, зокрема роботи з вимогами, моделювання процесів, впровадження та освоєння змін.
- Високі навички фасилітації та взаємодії із зацікавленими сторонами.
- Уміння ставити припущення під сумнів і спілкуватися з фахівцями з бізнесу, політик, ризиків, даних і технологій.
- Досвід співпраці з менеджерами продуктів і міждисциплінарними командами впровадження для формування сценаріїв використання даних та ШІ й визначення чітких, тестованих результатів.
- Практичний досвід розроблення або впровадження агентного ШІ, зокрема промптів, використання інструментів, контролю з боку людини, забезпечення надійності та обробки винятків.
- Розуміння принципів відповідального ШІ.
- Уміння перетворювати вимоги до управління, безпеки, приватності, етики, справедливості та ризиків на придатні до впровадження заходи контролю й вимоги.
- Сильне ділове судження, аналітичні навички та адаптивність.
- Зацікавленість генеративним ШІ, агентним ШІ, даними й аналітичними технологіями.
- Бажано: досвід у фінансових послугах, регулюванні, державному секторі або іншому середовищі з високими вимогами до управління.
- Бажано: досвід визначення вимог до справедливості, пояснюваності, упередженості, оцінювання впливу або перевірки моделей для сервісів із ШІ.
- Бажано: досвід у управлінському консалтингу, бізнес-архітектурі, проєктуванні сервісів або передачі сервісів в експлуатацію.
- Бажано: практичні знання генеративного ШІ, Microsoft Copilot, Microsoft Fabric і відповідних хмарних технологій, технологій даних або машинного навчання.
- Бажано: відповідна професійна кваліфікація, диплом про вищу освіту або рівноцінний практичний досвід.
- Потрібно мати допуск до секретної інформації або бути готовим пройти перевірку для його отримання.
- Під час оформлення потрібно пройти перевірки за базовим стандартом перевірки персоналу та відповідати відповідним критеріям.
Переваги
- Самостійність у розвитку навичок і досвіду.
- Проєктна робота, спрямована на позитивні зміни в суспільстві.
- Підтримувальне, надихаюче й спонукальне до роздумів керівництво.
- Спільне та підтримувальне робоче середовище.
- Доступ до LinkedIn Learning.
- Програма розвитку керівників і навчання.
- Конфіденційна програма допомоги працівникам, доступна цілодобово.
- Соціальні заходи, зокрема Breakfast Tuesdays, Thirsty Thursdays і щомісячні Pizza Thursdays.
- Підтримка благодійних ініціатив.
- 25 днів щорічної відпустки.
- Пенсійна програма Salary Exchange із внеском роботодавця 4% і внеском працівника 5%.
- Страхування життя на суму, що дорівнює чотирьом базовим річним окладам.
- Приватне медичне страхування для працівників, подружжя та утриманців без внеску працівника.
- Страхування для подорожей світом для працівників, подружжя та утриманців без внеску працівника.