Methods یک شرکت مشاوره‌ای تحول دیجیتال در بخش عمومی بریتانیاست که به وزارتخانه‌ها و نهادهای دولتی برای بهبود خدمات عمومی کمک می‌کند. این شرکت با تکیه بر ۲۸ سال تجربه، خدمات مشاوره، تحلیل، تحول دیجیتال و تأمین نیروی انسانی را با یکدیگر ترکیب می‌کند تا به چالش‌های عملیاتی پاسخ دهد و خدمات را با نیازهای شهروندان همسو نگه دارد. فعالیت‌های آن شامل کمک به سازمان‌ها برای فاصله گرفتن از زیرساخت‌های قدیمی و حرکت به سوی مدل‌های عملیاتی مبتنی بر پلتفرم است و بر اثرگذاری اجتماعی و ارائه کارآمدتر خدمات عمومی تأکید دارد.
تحلیلگر ارشد کسب‌وکار، داده و هوش مصنوعی
برای مشتریان مشاوره، راهکارهای مسئولانهٔ هوش مصنوعی مولد و عامل‌محور طراحی کنید. نیازهای کسب‌وکار، سیاست‌گذاری و حاکمیت را به قابلیت‌های آزمون‌پذیر تبدیل کنید.
توضیحات
- در برنامه‌های پیچیده، از مرحلهٔ کشف تا پذیرش، با تیم‌های محصول چندرشته‌ای هدایت تحلیل کسب‌وکار را بر عهده بگیرید.
- نیازمندی‌ها، فرایندها، موارد کاربرد، داستان‌های کاربر و معیارهای پذیرش را که به نتایج قابل‌اندازه‌گیری پیوند دارند گردآوری و اولویت‌بندی کنید.
- برای روشن‌کردن اهداف، آزمودن فرضیه‌ها و تعریف شیوه‌های کنونی و آیندهٔ کار با ذی‌نفعان ارشد و متخصصان موضوعی همکاری کنید.
- مسیرهای عامل‌محور را به گام‌ها، فرمان‌ها، رویدادها، سنجه‌ها و نقاط نظارت انسانیِ آزمون‌پذیر تبدیل کنید.
- انتظارات سیاست‌گذاری، ریسک و حاکمیت را به نیازمندی‌های اجرایی تبدیل کنید؛ از جمله تدابیر حفاظتی، دروازه‌های بازبینی، حدود اطمینان، استثناها، ارجاع به سطوح بالاتر و راهکار جایگزین.
- روش‌های تضمین انصاف، توضیح‌پذیری، سوگیری و آسیب‌های احتمالی را تعیین کنید و در پایش مستمر رفتار هوش مصنوعی پشتیبانی دهید.
- ریسک‌ها، مسائل، فرضیه‌ها و وابستگی‌ها را پیگیری کنید.
- در اعتبارسنجی راهکارها، انتقال خدمات و تحقق منافع کمک کنید.
- با مشتریان روابطی مبتنی بر اعتماد ایجاد کنید.
- از طریق همکاری، اشتراک دانش، مربی‌گری و توسعهٔ پیشنهادها، توانمندی کل مجموعهٔ حرفه‌ای را افزایش دهید.
شرایط لازم
- معمولاً ۵ تا ۷ سال تجربهٔ تحلیل کسب‌وکار در طرح‌های پیچیدهٔ تحول، شامل نیازمندی‌ها، مدل‌سازی فرایند، اجرا و پذیرش.
- مهارت‌های قوی در تسهیل‌گری و مدیریت ذی‌نفعان.
- توانایی به چالش کشیدن فرضیه‌ها و ارتباط با مخاطبان کسب‌وکار، سیاست‌گذاری، ریسک، داده و فناوری.
- تجربهٔ همکاری با مدیران محصول و تیم‌های اجرایی چندرشته‌ای برای شکل‌دادن به موارد کاربرد داده و هوش مصنوعی و تعریف نتایج روشن و آزمون‌پذیر.
- تجربهٔ عملی در طراحی یا پیاده‌سازی هوش مصنوعی عامل‌محور، از جمله فرمان‌ها، استفاده از ابزار، نظارت انسانی، تضمین و مدیریت استثناها.
- آشنایی با هوش مصنوعی مسئولانه.
- توانایی تبدیل انتظارات حاکمیتی، امنیتی، حریم خصوصی، اخلاقی، انصاف و ریسک به کنترل‌ها و نیازمندی‌های قابل‌پیاده‌سازی.
- قضاوت قوی کسب‌وکار، مهارت‌های تحلیلی و سازگاری‌پذیری.
- علاقه به فناوری‌های هوش مصنوعی مولد و عامل‌محور، داده و تحلیل‌گری.
- مزیت محسوب می‌شود: تجربه در خدمات مالی، مقررات، دولت یا محیطی دیگر با الزامات حاکمیتی سخت‌گیرانه.
- مزیت محسوب می‌شود: تجربه در تعریف نیازمندی‌های انصاف، توضیح‌پذیری، سوگیری، ارزیابی اثر یا تضمین مدل برای خدمات مبتنی بر هوش مصنوعی.
- مزیت محسوب می‌شود: پیشینه در مشاورهٔ مدیریت، معماری کسب‌وکار، طراحی خدمات یا انتقال خدمات.
- مزیت محسوب می‌شود: آشنایی کاری با هوش مصنوعی مولد، Microsoft Copilot، Microsoft Fabric و فناوری‌های مرتبط ابری، داده یا یادگیری ماشین.
- مزیت محسوب می‌شود: مدرک حرفه‌ای یا دانشگاهی مرتبط، یا تجربهٔ عملی معادل.
- داشتن مجوز امنیتی یا آمادگی برای طی‌کردن فرایند دریافت آن الزامی است.
- تکمیل بررسی‌های Baseline Personnel Security Standard هنگام شروع به کار و احراز معیارهای مرتبط الزامی است.
مزایا
- اختیار عمل برای ارتقای مهارت‌ها و کسب تجربه.
- کار روی پروژه‌هایی با هدف ایجاد تغییر مثبت در جامعه.
- رهبری پشتیبان، الهام‌بخش و برانگیزانندهٔ تفکر.
- محیط کاری مشارکتی و حمایتگر.
- دسترسی به LinkedIn Learning.
- برنامهٔ توسعهٔ مدیریت و آموزش.
- برنامهٔ محرمانهٔ کمک به کارکنان، در دسترس به‌صورت شبانه‌روزی.
- رویدادهای اجتماعی، از جمله صبحانهٔ سه‌شنبه، پنجشنبه‌های نوشیدنی و پنجشنبهٔ ماهانهٔ پیتزا.
- تعهد به امور خیریه.
- ۲۵ روز مرخصی سالانه.
- طرح مبادلهٔ حقوق با مستمری، با سهم ۴٪ کارفرما و ۵٪ کارمند.
- بیمهٔ عمر به ارزش چهار برابر حقوق پایه.
- بیمهٔ درمانی خصوصی برای کارکنان، همسر و افراد تحت تکفل، بدون پرداخت سهم از سوی کارمند.
- بیمهٔ مسافرتی جهانی برای کارکنان، همسر و افراد تحت تکفل، بدون پرداخت سهم از سوی کارمند.