Methods on Ühendkuningriigi avaliku sektori digimuutuse konsultatsiooniettevõte, mis aitab valitsusasutustel ja ametitel avalikke teenuseid parandada. Ettevõte tugineb 28 aasta pikkusele kogemusele ning ühendab nõustamise, analüütika, digimuutuse ja personalilahendused, et lahendada tegevusega seotud probleeme ja hoida teenused kodanike vajadustega kooskõlas. Töö hõlmab organisatsioonide üleviimist pärandinfrastruktuurilt platvormipõhistele tegevusmudelitele, keskendudes ühiskondlikule mõjule ja avalike teenuste tõhusamale osutamisele.
Vanem ärianalüütik, andmed ja tehisintellekt
Kujunda konsultatsiooniklientidele vastutustundlikke generatiivse ja agentpõhise tehisintellekti lahendusi ning muuda äri-, poliitika- ja juhtimisvajadused testitavateks võimekusteks.
Kirjeldus
- Juhi ärianalüüsi alates vajaduste väljaselgitamisest kuni kasutuselevõtuni keerukates programmides koos valdkondadeülese tootemeeskonnaga.
- Kogu ja sea tähtsuse järjekorda nõuded, protsessid, kasutusjuhud, kasutajalood ja vastuvõtukriteeriumid, mis on seotud mõõdetavate tulemustega.
- Tee koostööd kõrgema taseme sidusrühmade ja valdkonnaekspertidega, et selgitada eesmärke, kontrollida eeldusi ning määratleda praegused ja tulevased tööviisid.
- Kaardista agentpõhised kasutajateekonnad testitavateks sammudeks, viipadeks, sündmusteks, mõõdikuteks ja inimjärelevalve punktideks.
- Muuda poliitika, riskide ja juhtimise ootused teostusnõueteks, mis hõlmavad kaitsemeetmeid, ülevaatuse etappe, usalduspiire, erandeid, eskaleerimist ja varulahendusi.
- Määra õigluse, selgitatavuse, kallutatuse ja võimaliku kahju tagamise lähenemisviisid ning toeta tehisintellekti käitumise pidevat seiret.
- Jälgi riske, probleeme, eeldusi ja sõltuvusi.
- Aita lahendusi valideerida, teenuseid üle anda ja kasu saavutada.
- Loo klientidega usalduslikud suhted.
- Tugevda kogu praktikat koostöö, teadmiste jagamise, mentorluse ja teenusepakkumise arendamise kaudu.
Nõuded
- Tavaliselt 5–7 aastat ärianalüüsi kogemust keerukate muudatuste algatustes, sealhulgas nõuete määratlemisel, protsesside modelleerimisel, teostusel ja kasutuselevõtul.
- Tugevad fasiliteerimis- ja sidusrühmade juhtimise oskused.
- Oskus eeldusi kahtluse alla seada ja suhelda äri-, poliitika-, riski-, andme- ja tehnoloogiavaldkonna inimestega.
- Kogemus tootejuhtide ja valdkondadeüleste teostustiimidega töötamisel andme- ja tehisintellekti kasutusjuhtude kujundamiseks ning selgete, testitavate tulemuste määratlemiseks.
- Praktiline kogemus agentpõhise tehisintellekti kujundamisel või rakendamisel, sealhulgas viipade, tööriistade kasutuse, inimjärelevalve, tagamise ja erandite käsitlemisega.
- Vastutustundliku tehisintellekti mõistmine.
- Oskus muuta juhtimise, turvalisuse, privaatsuse, eetika, õigluse ja riskidega seotud ootused rakendatavateks kontrollimeetmeteks ja nõueteks.
- Tugev äriline otsustusvõime, analüüsioskus ja kohanemisvõime.
- Huvi generatiivse tehisintellekti, agentse tehisintellekti, andmete ja analüütikatehnoloogiate vastu.
- Soovitav: kogemus finantsteenuste, regulatsiooni, valitsussektori või muu rangelt reguleeritud valdkonnaga.
- Soovitav: kogemus tehisintellektipõhiste teenuste õigluse, selgitatavuse, kallutatuse, mõjuhindamise või mudeli tagamise nõuete määratlemisel.
- Soovitav: taust juhtimiskonsultatsioonis, äriarhitektuuris, teenusedisainis või teenuse üleminekus.
- Soovitav: generatiivse tehisintellekti, Microsoft Copiloti, Microsoft Fabricu ning asjakohaste pilve-, andme- või masinõppetehnoloogiate tundmine.
- Soovitav: asjakohane kutsekvalifikatsioon, kraad või samaväärne praktiline kogemus.
- Sul peab olema julgeolekukontrolli luba või valmisolek see läbida.
- Peaksid sisseelamise ajal läbima Baseline Personnel Security Standardi kontrollid ja vastama nendega seotud kriteeriumidele.
Hüved
- Iseseisvus oskuste ja kogemuste arendamisel.
- Projektitöö, mis aitab ühiskonnas muutusi ellu viia.
- Toetav, inspireeriv ja mõtlemapanev juhtimine.
- Koostöine ja toetav töökeskkond.
- Ligipääs LinkedIn Learningule.
- Juhtimisoskuste arendamise programm ja koolitused.
- Konfidentsiaalne töötajate abiprogramm, mis on saadaval ööpäev läbi.
- Seltskondlikud üritused, sealhulgas Breakfast Tuesday, Thirsty Thursday ja igakuised Pizza Thursday üritused.
- Pühendumus heategevusele.
- 25 päeva põhipuhkust.
- Pensioni palgavahetuse skeem tööandja 4% ja töötaja 5% sissemaksega.
- Elukindlustus, mille suurus on neli korda põhipalk.
- Töötaja, abikaasa ja ülalpeetavate eraravikindlustus ilma töötajapoolse sissemakseta.
- Töötaja, abikaasa ja ülalpeetavate ülemaailmne reisikindlustus ilma töötajapoolse sissemakseta.