Tibber — енергетична технологічна компанія, яка розробляє інструменти на основі застосунків, що змінюють підхід домогосподарств до купівлі та використання електроенергії. Її розумна платформа допомагає людям отримувати доступнішу відновлювану енергію, а також розуміти й скорочувати власне споживання. Фахівці, які розвивають кар’єру в енергетиці та технологіях, можуть долучитися до створення продуктів, покликаних зробити повсякденне використання електроенергії ефективнішим і кращим для планети.
Старший менеджер інженерного напряму Customer Experience у Tibber — гібридний формат, Берлін
Керуйте інженерним напрямом Customer Experience у Tibber, що охоплює застосунок, ШІ-асистента та розроблення агентних продуктів. Допомагайте командам створювати розумніші рішення для енергоспоживання клієнтів.
Опис
- Співпрацювати з командами продукту, дизайну й аналітики, керуючи інженерним напрямом Customer Experience у Tibber
- Формувати й керувати багатоквартальним планом розвитку, пов’язаним із бізнес-цілями Tibber
- Керувати 8–15 інженерами в кількох підкомандах, зокрема провідними інженерами та технічними керівниками
- Відповідати за стан команди, результати роботи та професійний розвиток співробітників
- Створювати інклюзивну, прозору й психологічно безпечну культуру в команді
- Розвивати провідних інженерів і технічних керівників як ефективних лідерів
- Забезпечувати якісне й надійне постачання рішень для застосунку Tibber і супутніх клієнтських сервісів
- Пов’язувати інженерну роботу з її метою, балансуючи швидкість постачання, якість і сталість
- Підтримувати чітке розуміння технічного стану та поточного становища напряму
- Разом із провідним інженером формувати технічний напрям і узгоджувати його з бізнес-пріоритетами
- Керувати переходом до агентної розробки та відповідальних клієнтських рішень на основі ШІ
- Допомагати вдосконалювати інженерні практики, процеси найму й адаптації
- Представляти напрям Customer Experience у всій Tibber
- Звітувати віцепрезиденту з інженерії
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду керування командами розроблення програмного забезпечення
- Бажаний досвід управління приблизно десятьма або більше інженерами в кількох підкомандах
- Ґрунтовний досвід розроблення програмного забезпечення та створення продуктивних систем
- Здатність технічно компетентно обговорювати архітектуру мобільних застосунків, а також сучасні продукти на основі ШІ
- Досвід керування клієнтським продуктовим напрямом, бажано масштабним мобільним застосунком
- Досвід керування інженерним напрямом у партнерстві з командами продукту й дизайну
- Підтверджений досвід визначення та реалізації багатоквартального напряму в умовах невизначеності
- Сильні навички коучингу, надання зворотного зв’язку, лідерства й ухвалення рішень
- Досвід супроводу інженерів під час агентної розробки з вимірюваними результатами
- Розуміння інструментів і робочих процесів агентної розробки, а також змін в інженерних практиках
Переваги
- Інклюзивна, прозора й психологічно безпечна робоча культура
- Можливості професійного розвитку та зростання як лідера
- Різноманітне й інклюзивне робоче середовище
- Гнучкий гібридний формат роботи з базуванням у Берліні або Стокгольмі
- Робота над продуктами на основі ШІ та практиками агентної розробки
- Можливість підтримувати енергетичний перехід і більш стале використання енергії