Tibber ni kampuni ya teknolojia ya nishati inayotengeneza zana zinazotumia programu za simu ili kubadilisha jinsi kaya zinavyonunua na kutumia umeme. Jukwaa lake mahiri huwaunganisha watu na nishati mbadala iliyo nafuu zaidi, huku likiwasaidia kuelewa na kupunguza matumizi yao. Kwa wataalamu wanaochunguza taaluma katika sekta za nishati na teknolojia, Tibber inatoa fursa ya kuchangia bidhaa zilizoundwa ili kufanya matumizi ya kila siku ya umeme yawe na ufanisi zaidi na yenye manufaa zaidi kwa sayari.
Meneja Mwandamizi wa Uhandisi, Uzoefu wa Wateja katika Tibber — Mseto Berlin
Ongoza eneo la uhandisi la Uzoefu wa Wateja la Tibber, linalojumuisha programu, msaidizi wa AI, na uundaji wa bidhaa za kiagentiki. Elekeza timu zinazounda uzoefu bora zaidi wa nishati kwa wateja.
Maelezo
- Shirikiana na Product, Design, na Data kuongoza eneo la uhandisi la Uzoefu wa Wateja la Tibber
- Weka na simamia ramani ya barabara ya robo kadhaa inayohusishwa na malengo ya biashara ya Tibber
- Simamia wahandisi 8–15 katika timu ndogo kadhaa, wakiwemo Staff Engineer na Tech Lead
- Chukua jukumu la afya ya timu, utendaji, na maendeleo ya kitaaluma
- Unda utamaduni wa timu jumuishi, wa uwazi, na salama kisaikolojia
- Waendeleze Staff Engineer na Tech Lead kuwa viongozi bora
- Hakikisha utoaji wa ubora wa juu na unaotegemeka katika programu ya Tibber na msaidizi wa wateja
- Husisha kazi ya uhandisi na madhumuni yake huku ukisawazisha kasi ya utoaji, ubora, na uendelevu
- Dumisha uelewa wazi wa afya ya kiufundi na hali ya sasa ya eneo hilo
- Fanya kazi na Staff Engineer kuunda mwelekeo wa kiufundi na kuupatanisha na vipaumbele vya biashara
- Ongoza mabadiliko kuelekea uhandisi wa kiagentiki na uzoefu wa wateja unaowezeshwa na AI kwa uwajibikaji
- Saidia kuboresha mbinu za uhandisi kote katika shirika, uajiri, na uanzishaji wa wafanyakazi
- Wakilisha eneo la Uzoefu wa Wateja katika Tibber yote
- Ripoti kwa VP of Engineering
Mahitaji
- Miaka mitano au zaidi ya uzoefu wa kuongoza timu za uhandisi wa programu
- Uzoefu wa kusimamia takriban wahandisi 10 au zaidi katika timu ndogo kadhaa unapendelewa
- Msingi imara wa uhandisi wa programu pamoja na uzoefu wa kuwasilisha mifumo ya uzalishaji
- Uwezo wa kujadili usanifu wa simu na programu, pamoja na uzoefu wa kisasa wa bidhaa unaoendeshwa na AI, kwa uaminifu wa kiufundi
- Uzoefu wa kumiliki eneo la bidhaa linalowahudumia wateja, ikiwezekana programu ya simu yenye matumizi makubwa
- Uzoefu wa kuongoza eneo la uhandisi kwa kushirikiana na Product na Design
- Rekodi ya kuweka na kutekeleza mwelekeo wa robo kadhaa katika hali zisizo na uhakika
- Uwezo katika ukocha, maoni, uongozi wa watu, na kufanya maamuzi
- Uzoefu wa kuwaongoza wahandisi katika uundaji wa kiagentiki wenye matokeo yanayopimika
- Uelewa wa zana, mtiririko wa kazi, na mabadiliko ya mbinu za uhandisi katika uundaji wa kiagentiki
Manufaa
- Utamaduni wa kazi jumuishi, wa uwazi, na salama kisaikolojia
- Fursa za kujiendeleza kitaaluma na kukua kama kiongozi
- Mahali pa kazi penye utofauti na ujumuishi
- Mfumo wa kazi wa mseto unaobadilika, unaotegemea Berlin au Stockholm
- Fanya kazi kwenye bidhaa zinazowezeshwa na AI na mbinu za uhandisi wa kiagentiki
- Fursa ya kusaidia mpito wa nishati na matumizi endelevu zaidi ya nishati