Tibber е енергийно-технологична компания, която разработва инструменти, базирани на приложения, и променя начина, по който домакинствата купуват и използват електроенергия. Нейната интелигентна платформа свързва хората с по-достъпна енергия от възобновяеми източници, като същевременно им помага да разбират и намаляват потреблението си. За професионалисти, които проучват възможности за кариера в енергийния и технологичния сектор, Tibber предлага възможност да допринасят за продукти, създадени да направят ежедневното използване на електроенергията по-ефективно и по-добро за планетата.
Старши мениджър „Инженеринг“, клиентско изживяване в Tibber — хибридна работа в Берлин
Ръководете инженерната област за клиентското изживяване в Tibber, включваща приложението, AI асистента и агентното разработване на продукти. Насочвайте екипи, които създават по-интелигентни енергийни изживявания за клиентите.
Описание
- Партнирайте си с екипите по продукт, дизайн и данни за ръководене на инженерната област за клиентското изживяване в Tibber
- Създавайте и управлявайте многоквартален план, свързан с бизнес целите на Tibber
- Управлявайте 8 до 15 инженери в няколко подекипа, включително Staff Engineers и Tech Leads
- Поемете отговорност за здравето на екипа, представянето и професионалното развитие
- Създавайте приобщаваща, прозрачна и психологически безопасна екипна култура
- Развивайте Staff Engineers и Tech Leads като ефективни лидери
- Осигурявайте висококачествено и надеждно внедряване в приложението Tibber и придружаващото приложение за клиенти
- Свързвайте инженерната работа с нейната цел, като балансирате скоростта на внедряване, качеството и устойчивостта
- Поддържайте ясна представа за техническото състояние и текущото положение на областта
- Работете със Staff Engineer за формиране на техническата посока и съгласуването ѝ с бизнес приоритетите
- Насочвайте прехода към агентно инженерство и отговорни клиентски изживявания, подпомагани от AI
- Помагайте за подобряване на инженерните практики в цялата организация, набирането и въвеждането на нови служители
- Представлявайте областта на клиентското изживяване в целия Tibber
- Докладвайте на вицепрезидента по инженеринг
Изисквания
- Пет или повече години опит в ръководенето на екипи по софтуерен инженеринг
- Предпочитан е опитът в управлението на приблизително 10 или повече инженери в няколко подекипа
- Силна основа в софтуерния инженеринг и опит в доставянето на продукционни системи
- Можете технически убедително да обсъждате мобилна и приложна архитектура, както и съвременни продуктови изживявания, базирани на AI
- Опит в ръководенето на продуктова област, насочена към клиентите, за предпочитане мобилно приложение в голям мащаб
- Опит в ръководенето на инженерна област в партньорство с екипите по продукт и дизайн
- Доказани резултати в определянето и реализирането на многоквартална посока в нееднозначни условия
- Силни умения в коучинг, обратна връзка, ръководене на хора и вземане на решения
- Опит в насочването на инженери при агентно разработване с измерими резултати
- Разбиране на инструментите и работните процеси за агентно разработване и промените в инженерната практика
Придобивки
- Приобщаваща, прозрачна и психологически безопасна работна култура
- Възможности за професионално развитие и израстване като лидер
- Разнообразно и приобщаващо работно място
- Гъвкав хибриден модел на работа с база в Берлин или Стокхолм
- Работа по продукти с AI и практики за агентно инженерство
- Възможност да подкрепяте енергийния преход и по-устойчивото използване на енергията