Rula — платформа психічної допомоги, яка з’єднує пацієнтів по всій території США з ліцензованими психотерапевтами та психіатрами. Послуги компанії охоплюють онлайн- і очну терапію, психіатричну допомогу та медикаментозне лікування, а також інструменти для запису на прийом, відгуки про фахівців, перевірку страхового покриття, оцінку вартості й загальнонаціональний каталог постачальників медичних послуг.
Компанія співпрацює з понад 120 страховими планами, зокрема Medicare, Medicaid і великими комерційними страховиками, а також пропонує самостійну оплату послуг. Rula обслуговує приватних клієнтів безпосередньо та співпрацює з роботодавцями, страховими планами й медичними системами. Клінічні стандарти та постійний професійний розвиток визначають роботу її мережі фахівців. Команда допомагає людям із широким спектром психічних розладів і станів, зокрема тривожністю, депресією, ПТСР, СДУГ, ОКР і біполярним розладом.
Старший full-stack інженер-програміст, програма допомоги працівникам
Розвивайте портали для роботодавців і процеси надання допомоги в межах програми EAP на дистанційній платформі Rula для підтримки психічного здоров’я. Створюйте захищені рішення для роботодавців, пацієнтів і фахівців.
Опис
- Проєктуйте й масштабуйте надійні системи в автономній міжфункціональній команді.
- Створюйте програмне забезпечення, що розширює доступ до послуг Rula у сфері психічного здоров’я.
- Розвивайте портал для роботодавців, призначений для HR-фахівців і керівників із пільг.
- Підтримуйте інформаційні кампанії, запуск пільг і відстеження їх використання.
- Створюйте процеси короткострокової терапії коштом роботодавця, зокрема перевірку права на сеанси, авторизацію та виставлення рахунків.
- Відповідайте за повний цикл створення продуктів для роботодавців, пацієнтів і фахівців.
- Ведіть пріоритетні технічні проєкти від початкового задуму до впровадження.
- Долучайтеся до перевірки коду й підготовки технічної документації.
- Допомагайте професійному розвитку колег-інженерів через наставництво.
- Підпорядковуйтеся керівнику інженерного напряму.
- Співпрацюйте зі страховиками, фахівцями, системами охорони здоров’я, лікарями первинної ланки, роботодавцями, брокерами та іншими стратегічними партнерами.
Вимоги
- Щонайменше п’ять років професійного досвіду розробки програмного забезпечення.
- Досвід створення та масштабування вебзастосунків, що працюють у виробничому середовищі.
- Досвід керування пріоритетними технічними проєктами від планування до впровадження.
- Уміння оцінювати компроміси та узгоджувати позиції зацікавлених сторін.
- Досвід удосконалення інженерних практик через перевірку коду, технічну документацію та наставництво.
- Ґрунтовне знання сучасних full-stack технологій, бажано TypeScript, React і Node.js.
- Добре розуміння функційного та об’єктно-орієнтованого програмування.
- Впевнене володіння інструментами розробки за допомогою ШІ, як-от Claude Code, Cursor або GitHub Copilot.
- Уміння проєктувати й створювати складні розподілені системи, здатні масштабуватися, зручні в підтримці та безпечні.
- Практичний досвід упровадження функцій на основі великих мовних моделей або агентних процесів у робочі застосунки.
- Знайомство з AWS або GCP, Docker або Kubernetes, а також оптимізацією конвеєрів CI/CD.
- Досвід роботи в динамічному стартапі, що швидко зростає.
- Знання проєктування реляційних і нереляційних баз даних та налаштування їхньої продуктивності, зокрема PostgreSQL.
- Потрібно перебувати у США; Гаваї виключено.
- Потрібно мати дозвіл на роботу у США.
Переваги
- Повністю дистанційний формат роботи.
- Робочий графік, що підтримує баланс між роботою та особистим життям.
- Конкурентна оплата й пільги з прозорими діапазонами оплати.
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, життя та непрацездатності, а також можливості FSA/HSA.
- Доступ до пенсійного плану 401(k).
- Щедра відпустка, зокрема два загальнокорпоративні тижні відпочинку щороку.
- Оплачувана відпустка для батьків, які народили дитину, інших батьків, усиновлювачів і прийомних батьків.
- Програма допомоги працівникам.
- Щоквартальна виплата відділу на командні заходи або особисті зустрічі.
- Спільноти та ресурсні групи працівників.
- Виплата на облаштування домашнього офісу під час працевлаштування.
- Щомісячна виплата 50 доларів на інтернет або мобільний зв’язок.
- Оздоровчі ініціативи протягом року.
- Щомісячна виплата 50 доларів на оздоровлення.
- Частка в компанії.