Rula — платформа психологической помощи, которая соединяет пациентов по всей территории США с лицензированными психотерапевтами и психиатрами. Сервисы компании включают онлайн- и очную терапию, психиатрическую помощь и подбор медикаментозного лечения, а также инструменты для записи на прием, отзывы о специалистах, проверку страхового покрытия, оценку стоимости и общенациональный каталог поставщиков медицинских услуг.
Компания сотрудничает более чем со 120 страховыми планами, включая Medicare, Medicaid и крупные коммерческие программы, а также предлагает оплату услуг самостоятельно. Rula обслуживает частных клиентов напрямую и сотрудничает с работодателями, страховыми планами и медицинскими организациями. Клинические стандарты и постоянное профессиональное развитие определяют работу ее сети специалистов. Команда оказывает помощь при широком спектре психических расстройств и состояний, включая тревожность, депрессию, ПТСР, СДВГ, ОКР и биполярное расстройство.
Старший инженер-программист полного цикла, программа помощи сотрудникам
Развивайте порталы для работодателей и процессы оказания помощи в рамках программы EAP на удалённой платформе Rula для охраны психического здоровья. Создавайте безопасные решения для работодателей, пациентов и специалистов.
Описание
- Проектируйте и масштабируйте надёжные системы в самостоятельной межфункциональной команде.
- Создавайте программное обеспечение, расширяющее доступ к услугам Rula в области психического здоровья.
- Развивайте портал для работодателей, предназначенный для HR-специалистов и руководителей по льготам.
- Поддерживайте информационные кампании, запуск льгот и отслеживание их использования.
- Создавайте процессы краткосрочной терапии за счёт работодателя, включая проверку права на сеансы, авторизацию и выставление счетов.
- Отвечайте за весь цикл разработки продуктов для работодателей, пациентов и специалистов.
- Ведите приоритетные технические проекты от первоначального замысла до реализации.
- Участвуйте в проверке кода и подготовке технической документации.
- Помогайте развитию коллег-инженеров посредством наставничества.
- Подчиняйтесь руководителю инженерного направления.
- Взаимодействуйте со страховщиками, специалистами, системами здравоохранения, врачами первичного звена, работодателями, брокерами и другими стратегическими партнёрами.
Требования
- Не менее пяти лет профессионального опыта разработки программного обеспечения.
- Опыт создания и масштабирования веб-приложений, используемых в рабочей среде.
- Опыт руководства приоритетными техническими проектами от планирования до реализации.
- Умение оценивать компромиссы и согласовывать позиции заинтересованных сторон.
- Опыт совершенствования инженерных практик посредством проверки кода, технической документации и наставничества.
- Глубокое знание современных полноцикловых технологий, предпочтительно TypeScript, React и Node.js.
- Уверенное понимание функционального и объектно-ориентированного программирования.
- Уверенное владение инструментами разработки с ИИ, такими как Claude Code, Cursor или GitHub Copilot.
- Умение проектировать и создавать сложные распределённые системы, способные масштабироваться, удобные в сопровождении и безопасные.
- Практический опыт внедрения функций на базе больших языковых моделей или агентных процессов в рабочие приложения.
- Знакомство с AWS или GCP, Docker или Kubernetes, а также оптимизацией конвейеров CI/CD.
- Опыт работы в динамичном быстрорастущем стартапе.
- Знание проектирования реляционных и нереляционных баз данных и настройки их производительности, в том числе PostgreSQL.
- Необходимо находиться в США; Гавайи исключены.
- Необходимо иметь разрешение на работу в США.
Преимущества
- Полностью удалённый формат работы.
- Рабочее расписание, учитывающее баланс работы и личной жизни.
- Конкурентная оплата и льготы с прозрачными диапазонами оплаты.
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, жизни и нетрудоспособности, а также варианты FSA/HSA.
- Доступ к пенсионному плану 401(k).
- Щедрый отпуск, включая две общие для всей компании недели выходных ежегодно.
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком для родивших и неродивших родителей, усыновителей и приёмных родителей.
- Программа помощи сотрудникам.
- Ежеквартальная выплата отделу на командные мероприятия или встречи в очном формате.
- Сообщества и ресурсные группы сотрудников.
- Выплата на обустройство домашнего офиса при выходе на работу.
- Ежемесячная выплата в размере 50 долларов на интернет или мобильную связь.
- Оздоровительные инициативы в течение года.
- Ежемесячная выплата в размере 50 долларов на оздоровительные расходы.
- Долевое участие в компании.