A Rula é uma plataforma de cuidados em saúde mental que conecta pacientes em todos os Estados Unidos a terapeutas e profissionais de psiquiatria licenciados. Seus serviços incluem terapia on-line e presencial, psiquiatria e gestão de medicamentos, com o apoio de ferramentas de agendamento, avaliações de profissionais, verificação de cobertura, estimativas de custos e um diretório nacional de profissionais.
A empresa trabalha com mais de 120 planos de saúde, incluindo Medicare, Medicaid e as principais operadoras comerciais, além de oferecer opções de pagamento particular. A Rula atende diretamente pessoas físicas e também estabelece parcerias com empregadores, planos de saúde e sistemas de saúde. Padrões clínicos e desenvolvimento profissional contínuo orientam sua rede de profissionais. A equipe oferece atendimento para uma ampla variedade de condições de saúde mental, incluindo ansiedade, depressão, TEPT, TDAH, TOC e transtorno bipolar.
Engenheiro(a) sênior de software full stack, EAP para empregadores
Crie e amplie portais para empregadores e fluxos de atendimento do EAP na plataforma remota de saúde mental da Rula. Desenvolva experiências seguras para empregadores, pacientes e profissionais de saúde.
Descrição
- Projete e amplie sistemas confiáveis como parte de uma equipe autônoma e multifuncional.
- Crie software que amplie o acesso aos serviços de saúde mental da Rula.
- Desenvolva e amplie o Portal do Empregador para lideranças de RH e benefícios.
- Apoie campanhas de conscientização, a implementação de benefícios e o acompanhamento da utilização.
- Crie fluxos de trabalho para terapia de curto prazo financiada por empregadores, incluindo elegibilidade para sessões, autorização e faturamento.
- Assuma a responsabilidade integral por experiências de produto full stack para empregadores, pacientes e profissionais de saúde.
- Conduza projetos técnicos prioritários desde o desenho inicial até a entrega.
- Contribua com revisões de código e documentação técnica.
- Apoie o desenvolvimento dos colegas de engenharia por meio de mentoria.
- Reporte-se a uma liderança de Engenharia.
- Trabalhe com pagadores, profissionais de saúde, sistemas de saúde, médicos de atenção primária, empregadores, corretores e outros parceiros estratégicos.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência profissional em desenvolvimento de software.
- Histórico de criação e escalabilidade de aplicações web em produção.
- Experiência liderando projetos técnicos prioritários do planejamento à entrega.
- Capacidade de avaliar concessões e alinhar as partes interessadas.
- Experiência no fortalecimento de práticas de engenharia por meio de revisões de código, documentação técnica e mentoria.
- Forte conhecimento de tecnologias full stack modernas, de preferência TypeScript, React e Node.js.
- Boa compreensão de programação funcional e orientada a objetos.
- Proficiência em ferramentas de desenvolvimento assistido por IA, como Claude Code, Cursor ou GitHub Copilot.
- Capacidade de projetar e desenvolver sistemas distribuídos complexos, escaláveis, fáceis de manter e seguros.
- Experiência prática na entrega de recursos com LLM ou fluxos de trabalho agênticos em aplicações de produção.
- Familiaridade com AWS ou GCP, Docker ou Kubernetes e otimização de pipelines de CI/CD.
- Experiência em startups dinâmicas e de alto crescimento.
- Conhecimento de projeto e ajuste de desempenho de bancos de dados relacionais e não relacionais, incluindo PostgreSQL.
- É necessário residir nos Estados Unidos; Havaí está excluído.
- É necessário ter autorização para trabalhar nos Estados Unidos.
Benefícios
- Ambiente de trabalho totalmente remoto.
- Jornada planejada para apoiar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Remuneração e benefícios competitivos, com faixas salariais transparentes.
- Planos médico, odontológico, oftalmológico, de vida e por incapacidade, além de opções FSA/HSA.
- Acesso a um plano 401(k).
- Folgas generosas, incluindo duas semanas de recesso da empresa por ano.
- Licença parental remunerada para pais e mães gestantes, não gestantes, adotivos e acolhedores.
- Programa de Assistência ao Funcionário.
- Ajuda de custo trimestral do departamento para atividades de integração ou encontros presenciais.
- Grupos comunitários e grupos de recursos para funcionários.
- Ajuda de custo para montar um escritório em casa ao ingressar.
- Ajuda de custo mensal de US$ 50 para internet ou celular.
- Iniciativas de bem-estar ao longo do ano.
- Ajuda de custo mensal de US$ 50 para bem-estar.
- Participação acionária.