A Rula olyan mentális egészségügyi platform, amely az Egyesült Államokban élő pácienseket engedéllyel rendelkező terapeutákkal és pszichiátriai szolgáltatókkal kapcsolja össze. Szolgáltatásai közé tartozik az online és személyes terápia, a pszichiátria és a gyógyszeres kezelés menedzsmentje, valamint az időpontfoglalási eszközök, a szolgáltatói értékelések, a biztosítási fedezet ellenőrzése, a költségbecslések és az országos szolgáltatói névjegyzék.
A vállalat több mint 120 biztosítási konstrukcióval dolgozik, köztük a Medicare-rel, a Medicaid-del és a jelentős kereskedelmi biztosítókkal, emellett önköltséges fizetési lehetőséget is kínál. A Rula közvetlenül szolgálja ki az egyéneket, valamint munkáltatókkal, egészségbiztosítási konstrukciókkal és egészségügyi rendszerekkel is együttműködik. Szolgáltatói hálózatát klinikai standardok és folyamatos szakmai fejlődés formálják. Csapata a mentális egészségi állapotok széles körének ellátását támogatja, többek között a szorongás, a depresszió, a poszttraumás stressz zavar, az ADHD, a kényszerbetegség és a bipoláris zavar esetében.
Szenior full-stack szoftvermérnök, munkáltatói EAP
Fejlessze és skálázza a Rula távoli mentális egészségügyi platformjának munkáltatói portáljait és EAP-ellátási folyamatait. Hozzon létre biztonságos élményeket a munkáltatók, a páciensek és a szolgáltatók számára.
Egyesült ÁllamokLeírás
- Tervezzen és skálázzon megbízható rendszereket egy önállóan dolgozó, több szakterületet összefogó csapat tagjaként.
- Készítsen szoftvereket, amelyek szélesebb körben teszik elérhetővé a Rula mentális egészségügyi szolgáltatásait.
- Fejlessze és skálázza a HR- és juttatási vezetőknek szóló Munkáltatói Portált.
- Támogassa a tájékoztató kampányokat, a juttatások bevezetését és az igénybevétel nyomon követését.
- Alakítson ki folyamatokat a munkáltató által finanszírozott rövid távú terápiához, beleértve a terápiás alkalmakra való jogosultságot, az engedélyezést és a számlázást.
- Vállaljon teljes körű felelősséget a munkáltatók, páciensek és szolgáltatók számára készülő full-stack termékélményekért.
- Vezessen kiemelt fontosságú műszaki projekteket a kezdeti tervezéstől a megvalósításig.
- Vegyen részt a kódellenőrzésekben és a műszaki dokumentáció elkészítésében.
- Mentorálással segítse mérnök kollégái szakmai fejlődését.
- Jelentsen egy mérnöki vezetőnek.
- Dolgozzon együtt finanszírozókkal, szolgáltatókkal, egészségügyi rendszerekkel, háziorvosokkal, munkáltatókkal, brókerekkel és más stratégiai partnerekkel.
Követelmények
- Legalább öt év szakmai szoftverfejlesztési tapasztalat.
- Bizonyított tapasztalat éles webalkalmazások fejlesztésében és skálázásában.
- Kiemelt fontosságú műszaki projektek tervezéstől a megvalósításig történő vezetésében szerzett tapasztalat.
- Képesség a kompromisszumok felmérésére és az érdekelt felek közös álláspontra juttatására.
- Tapasztalat a mérnöki gyakorlatok fejlesztésében kódellenőrzések, műszaki dokumentáció és mentorálás révén.
- A modern full-stack technológiák alapos ismerete, ideális esetben TypeScript, React és Node.js használatával.
- A funkcionális és objektumorientált programozás alapos ismerete.
- Jártasság olyan MI-alapú fejlesztőeszközökben, mint a Claude Code, a Cursor vagy a GitHub Copilot.
- Képesség összetett, skálázható, karbantartható és biztonságos elosztott rendszerek tervezésére és fejlesztésére.
- Gyakorlati tapasztalat LLM-alapú funkciók vagy ügynöki munkafolyamatok éles alkalmazásokban történő bevezetésében.
- Jártasság az AWS vagy GCP, a Docker vagy Kubernetes, valamint a CI/CD-folyamatok optimalizálása terén.
- Tapasztalat gyors tempójú, jelentős növekedés előtt álló startupban.
- A relációs és nem relációs adatbázisok tervezésének és teljesítményhangolásának ismerete, beleértve a PostgreSQL-t.
- Az Egyesült Államokban kell élnie; Hawaii kivételével.
- Rendelkeznie kell az Egyesült Államokban való munkavállalási jogosultsággal.
Juttatások
- Teljes mértékben távoli munkavégzés.
- A munka és a magánélet egyensúlyát támogató munkaidő.
- Versenyképes fizetés és juttatások átlátható bérsávokkal.
- Egészségügyi, fogászati, látás-, élet- és rokkantsági biztosítás, valamint FSA/HSA lehetőségek.
- Hozzáférés 401(k) nyugdíj-megtakarítási programhoz.
- Bőséges szabadság, évente két, az egész vállalatra kiterjedő leállási héttel.
- Fizetett szülői szabadság a szülő, nem szülő, örökbefogadó és nevelőszülők számára.
- Munkavállalói Támogatási Program.
- Negyedéves részlegkeret csapatépítő programokra vagy személyes találkozókra.
- Közösségi csoportok és munkavállalói erőforráscsoportok.
- Kezdéskor otthoni iroda kialakítására szolgáló juttatás.
- Havi 50 dolláros internet- vagy mobiltelefon-juttatás.
- Egész éven át tartó jólléti kezdeményezések.
- Havi 50 dolláros jólléti juttatás.
- Részvényjuttatás.