Rula on vaimse tervise raviplatvorm, mis ühendab patsiendid üle kogu Ameerika Ühendriikide litsentseeritud terapeutide ja psühhiaatriliste teenuseosutajatega. Teenuste hulka kuuluvad veebi- ja kohapealne teraapia, psühhiaatria ning ravimravi korraldamine. Neid toetavad broneerimistööriistad, teenuseosutajate arvustused, kindlustuskaitse kontrollimine, kuluprognoosid ja üleriigiline teenuseosutajate kataloog.
Ettevõte teeb koostööd enam kui 120 kindlustusplaaniga, sealhulgas Medicare'i, Medicaidi ja suuremate kommertskindlustusandjatega, ning pakub ka ise tasutavaid teenuseid. Rula teenindab inimesi otse ning teeb koostööd tööandjate, tervisekindlustusplaanide ja tervishoiusüsteemidega. Teenuseosutajate võrgustikku kujundavad kliinilised standardid ja pidev erialane areng. Meeskond toetab ravi paljude vaimse tervise seisundite korral, sealhulgas ärevuse, depressiooni, traumajärgse stressihäire, ADHD, obsessiiv-kompulsiivse häire ja bipolaarse häire puhul.
Vanem täispinu tarkvarainsener, tööandjate EAP
Arenda ja skaleeri tööandjatele mõeldud portaale ning EAP-raviprotsesse Rula kaugteenusena toimival vaimse tervise platvormil. Loo turvalisi lahendusi tööandjatele, patsientidele ja teenuseosutajatele.
Ameerika ÜhendriigidKirjeldus
- Kavanda ja skaleeri töökindlaid süsteeme iseseisvas, valdkondadeüleses meeskonnas.
- Loo tarkvara, mis parandab ligipääsu Rula vaimse tervise teenustele.
- Arenda ja skaleeri tööandjaportaali personalijuhtidele ja hüvede valdkonna eestvedajatele.
- Toeta teadlikkuse tõstmise kampaaniaid, hüvede kasutuselevõttu ja kasutusmahtude jälgimist.
- Loo tööandja rahastatud lühiajalise teraapia töövooge, sealhulgas seansside sobivuse kontrolli, heakskiite ja arveldamist.
- Vastuta algusest lõpuni tööandjatele, patsientidele ja teenuseosutajatele mõeldud täispinu tootekogemuste eest.
- Juhi suure prioriteediga tehnilisi projekte alates esialgsest kavandamisest kuni tarnimiseni.
- Osale koodiülevaatustes ja tehnilise dokumentatsiooni koostamises.
- Toeta mentorina inseneridest kolleegide arengut.
- Allu tehnoloogiajuhtimise juhile.
- Tee koostööd maksjate, teenuseosutajate, tervishoiusüsteemide, esmatasandi arstide, tööandjate, maaklerite ja teiste strateegiliste partneritega.
Nõuded
- Vähemalt viis aastat professionaalset tarkvaraarenduse kogemust.
- Tõendatud kogemus tootmiskasutuses veebirakenduste ehitamise ja skaleerimisega.
- Kogemus suure prioriteediga tehniliste projektide juhtimisel kavandamisest tarnimiseni.
- Oskus hinnata kompromisse ja saavutada sidusrühmade üksmeel.
- Kogemus inseneritöö praktikate tugevdamisel koodiülevaatuste, tehnilise dokumentatsiooni ja mentorluse kaudu.
- Tänapäevaste täispinu tehnoloogiate põhjalik tundmine; eelistatult TypeScript, React ja Node.js.
- Funktsionaalse ja objektorienteeritud programmeerimise hea tundmine.
- Tehisintellekti abil töötavate arendustööriistade, nagu Claude Code, Cursor või GitHub Copilot, oskuslik kasutamine.
- Oskus kavandada ja ehitada keerukaid hajussüsteeme, mis on skaleeritavad, hooldatavad ja turvalised.
- Praktiline kogemus LLM-põhiste funktsioonide või agentsete töövoogude juurutamisel tootmisrakendustes.
- AWS-i või GCP, Dockeri või Kubernetes’i ning CI/CD torujuhtmete optimeerimise tundmine.
- Kogemus töötamisest kiire kasvuga iduettevõttes, kus on tempokas töökeskkond.
- Relatsiooniliste ja mitterelatsiooniliste andmebaaside kavandamise ning jõudluse häälestamise tundmine, sealhulgas PostgreSQL.
- Töötaja peab asuma Ameerika Ühendriikides; Hawaii on välistatud.
- Töötajal peab olema õigus töötada Ameerika Ühendriikides.
Hüved
- Täielikult kaugtöö võimalusega töökeskkond.
- Tööaeg on kavandatud töö- ja eraelu tasakaalu toetama.
- Konkurentsivõimeline tasu ja hüved ning läbipaistvad palgavahemikud.
- Ravikindlustus, hambaravi- ja nägemiskindlustus, elukindlustus ning töövõimetuskindlustus, lisaks FSA/HSA võimalused.
- Juurdepääs 401(k) pensionikogumise plaanile.
- Rohkelt puhkust, sealhulgas kaks kogu ettevõtte ühist sulgemisnädalat aastas.
- Tasustatud vanemapuhkus sünnitavatele ja teistele vanematele ning lapsendaja- ja kasuvanematele.
- Töötajate abiprogramm.
- Kord kvartalis osakonnatoetus meeskonnaüritusteks või silmast silma kokkusaamisteks.
- Kogukonnagrupid ja töötajate huvigrupid.
- Toetus kodukontori sisseseadmiseks tööle asumisel.
- 50-dollarine igakuine interneti- või mobiiltelefonitoetus.
- Aastaringsed heaolualgatused.
- 50-dollarine igakuine heaolutoetus.
- Osalus ettevõttes.