Rula to platforma opieki nad zdrowiem psychicznym, która łączy pacjentów w całych Stanach Zjednoczonych z licencjonowanymi terapeutami i specjalistami psychiatrii. Jej usługi obejmują terapię online i stacjonarną, opiekę psychiatryczną oraz zarządzanie farmakoterapią, a także narzędzia do umawiania wizyt, opinie o specjalistach, weryfikację zakresu ubezpieczenia, szacowanie kosztów i ogólnokrajowy katalog dostawców usług.
Firma współpracuje z ponad 120 planami ubezpieczeniowymi, w tym Medicare, Medicaid i największymi ubezpieczycielami komercyjnymi, a także oferuje opcję samodzielnego opłacania usług. Rula obsługuje osoby prywatne bezpośrednio oraz współpracuje z pracodawcami, planami zdrowotnymi i systemami opieki zdrowotnej. Standardy kliniczne i stały rozwój zawodowy kształtują jej sieć specjalistów. Zespół zapewnia opiekę w przypadku szerokiego zakresu zaburzeń i problemów zdrowia psychicznego, w tym stanów lękowych, depresji, zespołu stresu pourazowego, ADHD, OCD i choroby afektywnej dwubiegunowej.
Starszy inżynier oprogramowania full stack, program pomocy pracownikom
Rozwijaj portale dla pracodawców i procesy opieki w ramach programu EAP na zdalnej platformie Rula wspierającej zdrowie psychiczne. Twórz bezpieczne rozwiązania dla pracodawców, pacjentów i specjalistów.
Stany ZjednoczoneOpis
- Projektuj i rozwijaj niezawodne systemy w samodzielnym, międzyfunkcyjnym zespole.
- Twórz oprogramowanie, które zwiększa dostęp do usług Rula w zakresie zdrowia psychicznego.
- Rozwijaj portal dla pracodawców przeznaczony dla specjalistów HR i osób zarządzających benefitami.
- Wspieraj kampanie informacyjne, wdrażanie benefitów i monitorowanie ich wykorzystania.
- Twórz procesy krótkoterminowej terapii finansowanej przez pracodawcę, obejmujące kwalifikację do sesji, autoryzację i rozliczenia.
- Odpowiadaj za pełny cykl tworzenia produktów dla pracodawców, pacjentów i specjalistów.
- Prowadź priorytetowe projekty techniczne od wstępnego projektu po wdrożenie.
- Bierz udział w przeglądach kodu i przygotowywaniu dokumentacji technicznej.
- Wspieraj rozwój inżynierów w zespole poprzez mentoring.
- Podlegaj kierownikowi zespołu inżynierów.
- Współpracuj z płatnikami, specjalistami, systemami opieki zdrowotnej, lekarzami podstawowej opieki zdrowotnej, pracodawcami, brokerami i innymi partnerami strategicznymi.
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia zawodowego w tworzeniu oprogramowania.
- Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu i skalowaniu produkcyjnych aplikacji internetowych.
- Doświadczenie w prowadzeniu priorytetowych projektów technicznych od planowania do wdrożenia.
- Umiejętność oceny kompromisów i uzgadniania stanowisk interesariuszy.
- Doświadczenie w doskonaleniu praktyk inżynieryjnych poprzez przeglądy kodu, dokumentację techniczną i mentoring.
- Dobra znajomość nowoczesnych technologii full stack, najlepiej TypeScript, React i Node.js.
- Solidne zrozumienie programowania funkcyjnego i obiektowego.
- Biegłość w korzystaniu z narzędzi programistycznych wspomaganych przez AI, takich jak Claude Code, Cursor lub GitHub Copilot.
- Umiejętność projektowania i tworzenia złożonych systemów rozproszonych, które są skalowalne, łatwe w utrzymaniu i bezpieczne.
- Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu funkcji opartych na dużych modelach językowych lub przepływów agentowych w aplikacjach produkcyjnych.
- Znajomość AWS lub GCP, Docker lub Kubernetes oraz optymalizacji potoków CI/CD.
- Doświadczenie w szybko rozwijającym się startupie o dynamicznym środowisku pracy.
- Znajomość projektowania relacyjnych i nierelacyjnych baz danych oraz optymalizacji ich wydajności, w tym PostgreSQL.
- Wymagane miejsce zamieszkania w Stanach Zjednoczonych; Hawaje są wykluczone.
- Wymagane uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych.
Benefity
- W pełni zdalne środowisko pracy.
- Godziny pracy zaplanowane z myślą o równowadze między pracą a życiem prywatnym.
- Konkurencyjne wynagrodzenie i benefity z przejrzystymi przedziałami płacowymi.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy oraz opcje FSA/HSA.
- Dostęp do planu 401(k).
- Dużo wolnego, w tym dwa tygodnie corocznej przerwy dla całej firmy.
- Płatny urlop rodzicielski dla rodziców biologicznych, niebiologicznych, adopcyjnych i zastępczych.
- Program pomocy pracownikom.
- Kwartalny budżet działu na integrację zespołu lub spotkania na żywo.
- Społeczności i grupy zasobów pracowniczych.
- Dodatek na przygotowanie domowego biura przy rozpoczęciu pracy.
- Miesięczny dodatek w wysokości 50 USD na internet lub telefon komórkowy.
- Inicjatywy wspierające dobre samopoczucie przez cały rok.
- Miesięczny dodatek w wysokości 50 USD na wellness.
- Udziały w firmie.