Rula je platforma starostlivosti o duševné zdravie, ktorá spája pacientov v celých Spojených štátoch s licencovanými terapeutmi a poskytovateľmi psychiatrickej starostlivosti. Jej služby zahŕňajú online terapiu aj terapiu osobne, psychiatriu a manažment liečby, ktoré podporujú nástroje na plánovanie termínov, hodnotenia poskytovateľov, overenie poistného krytia, odhady nákladov a celoštátny adresár poskytovateľov.
Spoločnosť spolupracuje s viac ako 120 poistnými plánmi vrátane programov Medicare a Medicaid a významných komerčných poisťovní, pričom ponúka aj možnosti priamej úhrady. Rula poskytuje služby jednotlivcom a spolupracuje so zamestnávateľmi, zdravotnými plánmi a zdravotníckymi systémami. Sieť poskytovateľov formujú klinické štandardy a priebežný odborný rozvoj. Tím podporuje starostlivosť o široké spektrum duševných porúch vrátane úzkosti, depresie, posttraumatickej stresovej poruchy, ADHD, obsedantno-kompulzívnej poruchy a bipolárnej poruchy.
Senior full-stack softvérový inžinier, zamestnávateľský EAP
Budujte a rozvíjajte portály pre zamestnávateľov a pracovné postupy starostlivosti EAP pre platformu Rula na diaľku poskytujúcu služby duševného zdravia. Vyvíjajte bezpečné prostredia pre zamestnávateľov, pacientov a poskytovateľov zdravotnej starostlivosti.
Spojené štátyPopis
- Navrhujte a rozvíjajte spoľahlivé systémy ako súčasť samostatného, medziodborového tímu.
- Vytvárajte softvér, ktorý zlepšuje prístup k službám duševného zdravia spoločnosti Rula.
- Vyvíjajte a rozvíjajte portál pre zamestnávateľov určený vedúcim pracovníkom v oblasti ľudských zdrojov a zamestnaneckých výhod.
- Podporujte informačné kampane, zavádzanie zamestnaneckých výhod a sledovanie ich využívania.
- Vytvárajte pracovné postupy pre krátkodobú terapiu financovanú zamestnávateľom vrátane posudzovania nároku na sedenia, schvaľovania a fakturácie.
- Zodpovedajte za komplexné produktové prostredia od začiatku do konca pre zamestnávateľov, pacientov a poskytovateľov zdravotnej starostlivosti.
- Veďte technické projekty s vysokou prioritou od úvodného návrhu až po dodanie.
- Zapájajte sa do kontrol kódu a tvorby technickej dokumentácie.
- Podporujte rast kolegov z oblasti inžinierstva prostredníctvom mentoringu.
- Podliehajte manažérovi inžinierskeho tímu.
- Spolupracujte s platiteľmi, poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti, zdravotníckymi systémami, lekármi primárnej starostlivosti, zamestnávateľmi, maklérmi a ďalšími strategickými partnermi.
Požiadavky
- Aspoň päť rokov profesionálnych skúseností s vývojom softvéru.
- Preukázateľné skúsenosti s tvorbou a rozširovaním webových aplikácií v produkčnom prostredí.
- Skúsenosti s vedením technických projektov s vysokou prioritou od plánovania až po dodanie.
- Schopnosť posudzovať kompromisy a dosahovať zhodu medzi zainteresovanými stranami.
- Skúsenosti so zlepšovaním inžinierskych postupov prostredníctvom kontrol kódu, technickej dokumentácie a mentoringu.
- Dobrá znalosť moderných full-stack technológií, ideálne TypeScriptu, Reactu a Node.js.
- Dobré porozumenie funkcionálnemu a objektovo orientovanému programovaniu.
- Znalosť nástrojov na vývoj s podporou umelej inteligencie, ako sú Claude Code, Cursor alebo GitHub Copilot.
- Schopnosť navrhovať a vytvárať komplexné distribuované systémy, ktoré sú škálovateľné, udržiavateľné a bezpečné.
- Praktické skúsenosti s dodávaním funkcií využívajúcich LLM alebo agentových pracovných postupov v produkčných aplikáciách.
- Znalosť AWS alebo GCP, Dockeru alebo Kubernetes a optimalizácie CI/CD pipeline.
- Skúsenosti s prácou v rýchlo sa rozvíjajúcom startupe.
- Znalosť návrhu a ladenia výkonu relačných aj nerelačných databáz vrátane PostgreSQL.
- Kandidát musí mať bydlisko v Spojených štátoch; Havaj je vylúčený.
- Kandidát musí mať oprávnenie pracovať v Spojených štátoch.
Benefity
- Plne vzdialené pracovné prostredie.
- Pracovný čas nastavený tak, aby podporoval rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
- Konkurencieschopné odmeňovanie a zamestnanecké výhody s transparentnými mzdovými rozpätím.
- Zdravotné, zubné, očné, životné a invalidné poistenie, ako aj možnosti FSA/HSA.
- Prístup k plánu 401(k).
- Veľkorysé voľno vrátane dvoch týždňov celo firemného voľna každý rok.
- Platená rodičovská dovolenka pre rodičov po pôrode, druhých rodičov, osvojiteľov a pestúnov.
- Program pomoci zamestnancom.
- Štvrťročný príspevok oddelenia na tímové aktivity alebo osobné stretnutia.
- Komunitné skupiny a zamestnanecké združenia.
- Príspevok na zariadenie domácej kancelárie pri nástupe.
- Mesačný príspevok 50 USD na internet alebo mobilný telefón.
- Wellness iniciatívy počas celého roka.
- Mesačný wellness príspevok 50 USD.
- Podiel vo firme.