Rula on mielenterveyden hoitoalusta, joka yhdistää potilaat eri puolilla Yhdysvaltoja laillistettuihin terapeutteihin ja psykiatrisiin palveluntarjoajiin. Palveluihin kuuluvat verkko- ja lähiterapia, psykiatria ja lääkehoidon hallinta, joita tukevat ajanvaraustyökalut, palveluntarjoajien arviot, vakuutusturvan tarkistaminen, kustannusarviot ja valtakunnallinen palveluntarjoajahakemisto.
Yritys tekee yhteistyötä yli 120 vakuutussuunnitelman kanssa, mukaan lukien Medicare, Medicaid ja suuret kaupalliset vakuutusyhtiöt, ja tarjoaa myös itse maksettavia palveluja. Rula palvelee yksityishenkilöitä suoraan sekä tekee yhteistyötä työnantajien, terveyssuunnitelmien ja terveydenhuoltojärjestelmien kanssa. Kliiniset standardit ja jatkuva ammatillinen kehittyminen ohjaavat sen palveluntarjoajaverkostoa. Tiimi tukee hoitoa monenlaisissa mielenterveyden häiriöissä, kuten ahdistuneisuudessa, masennuksessa, traumaperäisessä stressihäiriössä, ADHD:ssa, pakko-oireisessa häiriössä ja kaksisuuntaisessa mielialahäiriössä.
Kokenut full-stack-ohjelmistokehittäjä, työnantajien EAP
Rakenna ja kehitä työnantajaportaaleja ja EAP-hoitopolkuja Rulan etäpalveluna toimivalle mielenterveysalustalle. Kehitä turvallisia palveluja työnantajille, potilaille ja palveluntarjoajille.
YhdysvallatKuvaus
- Suunnittele ja skaalaa luotettavia järjestelmiä itsenäisessä, monialaisessa tiimissä.
- Luo ohjelmistoja, jotka helpottavat pääsyä Rulan mielenterveyspalveluihin.
- Kehitä ja skaalaa henkilöstöhallinnon ja henkilöstöetujen asiantuntijoille tarkoitettua työnantajaportaalia.
- Tue tietoisuuskampanjoita, etujen käyttöönottoa ja käytön seurantaa.
- Rakenna työnantajan rahoittaman lyhytkestoisen terapian työnkulkuja, mukaan lukien istuntojen kelpoisuuden arviointi, hyväksynnät ja laskutus.
- Vastaa päästä päähän työnantajille, potilaille ja palveluntarjoajille suunnatuista full-stack-tuotekokemuksista.
- Vie korkean prioriteetin teknisiä hankkeita alkuperäisestä suunnittelusta toteutukseen.
- Osallistu koodikatselmointeihin ja teknisen dokumentaation laatimiseen.
- Tue tekniikkakollegoiden kehittymistä mentoroinnin avulla.
- Raportoi suunnittelupäällikölle.
- Tee yhteistyötä maksajien, palveluntarjoajien, terveydenhuoltojärjestelmien, perusterveydenhuollon lääkäreiden, työnantajien, välittäjien ja muiden strategisten kumppaneiden kanssa.
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus ammattimaisesta ohjelmistokehityksestä.
- Näyttöä tuotantokäytössä olevien verkkosovellusten rakentamisesta ja skaalaamisesta.
- Kokemusta korkean prioriteetin teknisten hankkeiden johtamisesta suunnittelusta toteutukseen.
- Kyky arvioida kompromisseja ja saada sidosryhmät yhteisymmärrykseen.
- Kokemusta suunnittelukäytäntöjen vahvistamisesta koodikatselmointien, teknisen dokumentaation ja mentoroinnin avulla.
- Vahva modernien full-stack-teknologioiden tuntemus; erityisesti TypeScript, React ja Node.js ovat eduksi.
- Hyvä funktionaalisen ja olio-ohjelmoinnin tuntemus.
- Sujuva kokemus tekoälyavusteisista kehitystyökaluista, kuten Claude Code, Cursor tai GitHub Copilot.
- Kyky suunnitella ja rakentaa monimutkaisia hajautettuja järjestelmiä, jotka ovat skaalautuvia, ylläpidettäviä ja turvallisia.
- Käytännön kokemusta LLM-pohjaisten ominaisuuksien tai agenttimaisten työnkulkujen toimittamisesta tuotantosovelluksiin.
- AWS:n tai GCP:n, Dockerin tai Kubernetesin sekä CI/CD-putkien optimoinnin tuntemus.
- Kokemusta nopeatempoisessa, nopeasti kasvavassa startup-yrityksessä työskentelystä.
- Relaatio- ja ei-relaatiotietokantojen suunnittelun ja suorituskyvyn virityksen tuntemus, mukaan lukien PostgreSQL.
- Työntekijän on asuttava Yhdysvalloissa; Havaiji ei kuulu hyväksyttäviin sijainteihin.
- Työntekijällä on oltava oikeus työskennellä Yhdysvalloissa.
Edut
- Täysin etätyöhön perustuva työympäristö.
- Työajat on suunniteltu tukemaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
- Kilpailukykyinen palkkaus ja edut sekä läpinäkyvät palkkahaarukat.
- Sairaus-, hammas-, näkö-, henki- ja työkyvyttömyysvakuutukset sekä FSA/HSA-vaihtoehdot.
- Mahdollisuus osallistua 401(k)-eläkesäästöohjelmaan.
- Runsaasti vapaata, mukaan lukien kaksi koko yrityksen yhteistä lomaviikkoa vuosittain.
- Palkallinen vanhempainvapaa synnyttäville ja muille vanhemmille sekä adoptio- ja sijaisvanhemmille.
- Työntekijöiden tukiohjelma.
- Neljännesvuosittainen tiimikohtainen määräraha tiimiytymiseen tai kasvokkaisiin tapaamisiin.
- Yhteisöryhmiä ja henkilöstön verkostoja.
- Määräraha kotitoimiston perustamiseen työsuhteen alkaessa.
- 50 dollarin kuukausittainen internet- tai puhelinetu.
- Hyvinvointialoitteita ympäri vuoden.
- 50 dollarin kuukausittainen hyvinvointietu.
- Omistusosuus yrityksessä.