501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosAtención sanitariaConsultoríaSegurosRula es una plataforma de atención de salud mental que conecta a pacientes de todo Estados Unidos con terapeutas y profesionales de psiquiatría acreditados. Sus servicios incluyen terapia en línea y presencial, psiquiatría y gestión de medicamentos, con el respaldo de herramientas de programación de citas, reseñas de profesionales, verificación de cobertura, estimaciones de costos y un directorio nacional de profesionales.
La empresa trabaja con más de 120 planes de seguro, incluidos Medicare, Medicaid y las principales aseguradoras comerciales, y también ofrece opciones de pago directo. Rula atiende directamente a particulares y colabora con empleadores, planes de salud y sistemas sanitarios. Sus estándares clínicos y la formación profesional continua contribuyen al desarrollo de su red de profesionales. El equipo ofrece atención para una amplia variedad de trastornos de salud mental, como ansiedad, depresión, TEPT, TDAH, TOC y trastorno bipolar.
Ingeniero/a sénior de software full stack, EAP para empleadores
Crea y amplía portales para empleadores y flujos de atención del EAP en la plataforma de salud mental remota de Rula. Desarrolla experiencias seguras para empleadores, pacientes y profesionales de atención.
Estados Unidos166.000 $ – 203.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de softwareIngeniero full-stackDescripción
- Diseña y amplía sistemas fiables como parte de un equipo autónomo y multidisciplinar.
- Crea software que amplíe el acceso a los servicios de salud mental de Rula.
- Desarrolla y amplía el portal para empleadores dirigido a responsables de RR. HH. y beneficios.
- Apoya campañas de concienciación, la puesta en marcha de beneficios y el seguimiento de su utilización.
- Crea flujos de trabajo para terapia de corta duración financiada por empleadores, incluida la elegibilidad para sesiones, la autorización y la facturación.
- Asume la responsabilidad integral de las experiencias de producto full stack para empleadores, pacientes y profesionales de atención.
- Lidera proyectos técnicos prioritarios desde el diseño inicial hasta la entrega.
- Contribuye a las revisiones de código y a la documentación técnica.
- Apoya el crecimiento de los compañeros de ingeniería mediante mentoría.
- Reporta a un/a responsable de ingeniería.
- Colabora con pagadores, profesionales de atención, sistemas de salud, médicos de atención primaria, empleadores, corredores y otros socios estratégicos.
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia profesional en desarrollo de software.
- Trayectoria en la creación y ampliación de aplicaciones web en producción.
- Experiencia liderando proyectos técnicos prioritarios desde la planificación hasta la entrega.
- Capacidad para evaluar compensaciones y lograr que las partes interesadas lleguen a acuerdos.
- Experiencia en el fortalecimiento de las prácticas de ingeniería mediante revisiones de código, documentación técnica y mentoría.
- Sólidos conocimientos de tecnologías full stack modernas, idealmente TypeScript, React y Node.js.
- Sólida comprensión de la programación funcional y orientada a objetos.
- Dominio de herramientas de desarrollo asistido por IA, como Claude Code, Cursor o GitHub Copilot.
- Capacidad para diseñar y crear sistemas distribuidos complejos, escalables, mantenibles y seguros.
- Experiencia práctica en la puesta en producción de funciones basadas en LLM o flujos de trabajo agénticos en aplicaciones.
- Familiaridad con AWS o GCP, Docker o Kubernetes y la optimización de procesos de CI/CD.
- Experiencia trabajando en una startup dinámica y de rápido crecimiento.
- Conocimientos de diseño y optimización del rendimiento de bases de datos relacionales y no relacionales, incluido PostgreSQL.
- Debe residir en Estados Unidos; Hawái queda excluido.
- Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos.
Beneficios
- Entorno de trabajo totalmente remoto.
- Horario laboral diseñado para favorecer el equilibrio entre la vida laboral y personal.
- Compensación y beneficios competitivos, con rangos salariales transparentes.
- Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y por discapacidad, además de opciones FSA/HSA.
- Acceso a un plan 401(k).
- Tiempo libre generoso, incluidas dos semanas de cierre de la empresa cada año.
- Permiso parental remunerado para madres y padres gestantes, no gestantes, adoptivos y de acogida.
- Programa de asistencia al empleado.
- Asignación trimestral para actividades de equipo o encuentros presenciales del departamento.
- Grupos comunitarios y grupos de recursos para empleados.
- Asignación para equipar una oficina en casa al incorporarse.
- Asignación mensual de 50 USD para internet o teléfono móvil.
- Iniciativas de bienestar durante todo el año.
- Asignación mensual de bienestar de 50 USD.
- Participación accionaria.