Rula è una piattaforma di assistenza per la salute mentale che mette in contatto i pazienti di tutti gli Stati Uniti con terapeuti e professionisti della psichiatria abilitati. I suoi servizi includono terapia online e in presenza, psichiatria e gestione dei farmaci, supportati da strumenti per la programmazione degli appuntamenti, recensioni dei professionisti, verifica della copertura, stime dei costi e un elenco nazionale di professionisti.
L’azienda collabora con oltre 120 piani assicurativi, tra cui Medicare, Medicaid e le principali compagnie assicurative commerciali, offrendo anche opzioni di pagamento privato. Rula serve direttamente i singoli pazienti e collabora con datori di lavoro, piani sanitari e sistemi sanitari. Gli standard clinici e la formazione professionale continua contribuiscono a definire la sua rete di professionisti. Il team offre assistenza per un’ampia gamma di condizioni di salute mentale, tra cui ansia, depressione, disturbo da stress post-traumatico, ADHD, disturbo ossessivo-compulsivo e disturbo bipolare.
Ingegnere software full stack senior, EAP per i datori di lavoro
Crea e amplia portali per i datori di lavoro e flussi di assistenza EAP per la piattaforma di salute mentale da remoto di Rula. Sviluppa esperienze sicure per datori di lavoro, pazienti e professionisti sanitari.
Stati UnitiDescrizione
- Progetta e amplia sistemi affidabili all’interno di un team autonomo e multidisciplinare.
- Crea software che amplia l’accesso ai servizi di salute mentale di Rula.
- Sviluppa e amplia il portale per i datori di lavoro rivolto ai responsabili di risorse umane e benefit.
- Supporta campagne di sensibilizzazione, l’introduzione dei benefit e il monitoraggio dell’utilizzo.
- Crea flussi di lavoro per terapie a breve termine finanziate dai datori di lavoro, inclusi l’idoneità alle sessioni, l’autorizzazione e la fatturazione.
- Gestisci end-to-end le esperienze di prodotto full stack per datori di lavoro, pazienti e professionisti sanitari.
- Guida progetti tecnici prioritari dalla progettazione iniziale alla consegna.
- Contribuisci alle revisioni del codice e alla documentazione tecnica.
- Sostieni la crescita dei colleghi di ingegneria attraverso il mentoring.
- Riporta a un responsabile dell’ingegneria.
- Collabora con soggetti pagatori, professionisti sanitari, sistemi sanitari, medici di base, datori di lavoro, broker e altri partner strategici.
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza professionale nello sviluppo software.
- Esperienza comprovata nella creazione e scalabilità di applicazioni web in produzione.
- Esperienza nella guida di progetti tecnici prioritari dalla pianificazione alla consegna.
- Capacità di valutare i compromessi e allineare le parti interessate.
- Esperienza nel rafforzamento delle pratiche di ingegneria tramite revisioni del codice, documentazione tecnica e mentoring.
- Solida conoscenza delle moderne tecnologie full stack, idealmente TypeScript, React e Node.js.
- Buona comprensione della programmazione funzionale e orientata agli oggetti.
- Padronanza di strumenti di sviluppo assistito dall’IA come Claude Code, Cursor o GitHub Copilot.
- Capacità di progettare e realizzare sistemi distribuiti complessi, scalabili, manutenibili e sicuri.
- Esperienza pratica nella realizzazione in produzione di funzionalità basate su LLM o flussi di lavoro agentici nelle applicazioni.
- Familiarità con AWS o GCP, Docker o Kubernetes e ottimizzazione delle pipeline CI/CD.
- Esperienza in una startup dinamica e in forte crescita.
- Conoscenza della progettazione e dell’ottimizzazione delle prestazioni di database relazionali e non relazionali, incluso PostgreSQL.
- È necessario risiedere negli Stati Uniti; le Hawaii sono escluse.
- È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti.
Benefit
- Ambiente di lavoro completamente da remoto.
- Orario di lavoro pensato per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
- Retribuzione e benefit competitivi, con fasce retributive trasparenti.
- Assicurazione medica, dentistica, oculistica, sulla vita e per invalidità, oltre alle opzioni FSA/HSA.
- Accesso a un piano 401(k).
- Congedi generosi, incluse due settimane di chiusura aziendale ogni anno.
- Congedo parentale retribuito per genitori che partoriscono, altri genitori, genitori adottivi e affidatari.
- Programma di assistenza ai dipendenti.
- Budget trimestrale del dipartimento per attività di gruppo o incontri in presenza.
- Gruppi comunitari e gruppi di risorse per i dipendenti.
- Contributo per allestire un ufficio a casa al momento dell’assunzione.
- Contributo mensile di 50 $ per Internet o telefono cellulare.
- Iniziative per il benessere durante tutto l’anno.
- Contributo mensile di 50 $ per il benessere.
- Partecipazione azionaria.