Rula je platforma péče o duševní zdraví, která propojuje pacienty po celých Spojených státech s licencovanými terapeuty a psychiatrickými poskytovateli. Její služby zahrnují online i osobní terapii, psychiatrickou péči a řízení medikace, stejně jako nástroje pro objednávání, hodnocení poskytovatelů, ověřování pojistného krytí, odhady nákladů a celostátní adresář poskytovatelů.
Společnost spolupracuje s více než 120 pojistnými plány včetně Medicare, Medicaid a hlavních komerčních pojišťoven a nabízí také možnost přímé úhrady. Rula poskytuje služby jednotlivcům přímo a spolupracuje se zaměstnavateli, zdravotními plány a zdravotnickými systémy. Síť poskytovatelů se řídí klinickými standardy a průběžným profesním rozvojem. Tým podporuje péči o široké spektrum duševních poruch a potíží, včetně úzkostí, deprese, posttraumatické stresové poruchy, ADHD, OCD a bipolární poruchy.
Seniorní full stack softwarový inženýr, program pomoci zaměstnancům
Rozvíjejte portály pro zaměstnavatele a procesy péče v rámci programu EAP na vzdálené platformě Rula pro podporu duševního zdraví. Vytvářejte bezpečná řešení pro zaměstnavatele, pacienty a poskytovatele péče.
Spojené státyPopis
- Navrhujte a škálujte spolehlivé systémy jako součást samostatného mezioborového týmu.
- Vytvářejte software, který rozšiřuje přístup ke službám Rula v oblasti duševního zdraví.
- Rozvíjejte portál pro zaměstnavatele určený personalistům a vedoucím pracovníkům odpovědným za benefity.
- Podporujte informační kampaně, zavádění benefitů a sledování jejich využívání.
- Vytvářejte procesy krátkodobé terapie hrazené zaměstnavatelem, včetně ověřování nároku na sezení, autorizace a fakturace.
- Zodpovídejte za celý vývoj produktů pro zaměstnavatele, pacienty a poskytovatele péče.
- Veďte prioritní technické projekty od prvotního návrhu až po realizaci.
- Podílejte se na revizích kódu a přípravě technické dokumentace.
- Podporujte rozvoj kolegů z oblasti engineeringu prostřednictvím mentoringu.
- Podléhejte engineering manažerovi.
- Spolupracujte s plátci, poskytovateli péče, zdravotnickými systémy, lékaři primární péče, zaměstnavateli, makléři a dalšími strategickými partnery.
Požadavky
- Alespoň pět let profesionálních zkušeností s vývojem softwaru.
- Prokazatelné zkušenosti s vývojem a škálováním webových aplikací v produkčním prostředí.
- Zkušenosti s vedením prioritních technických projektů od plánování až po realizaci.
- Schopnost vyhodnocovat kompromisy a sladit postoje zainteresovaných stran.
- Zkušenosti se zlepšováním inženýrských postupů prostřednictvím revizí kódu, technické dokumentace a mentoringu.
- Dobrá znalost moderních full stack technologií, ideálně TypeScriptu, Reactu a Node.js.
- Dobré porozumění funkcionálnímu a objektově orientovanému programování.
- Znalost nástrojů pro vývoj s podporou AI, jako jsou Claude Code, Cursor nebo GitHub Copilot.
- Schopnost navrhovat a vytvářet komplexní distribuované systémy, které lze škálovat, snadno udržovat a zabezpečit.
- Praktické zkušenosti s nasazováním funkcí využívajících velké jazykové modely nebo agentní workflow v produkčních aplikacích.
- Znalost AWS nebo GCP, Dockeru nebo Kubernetes a optimalizace CI/CD pipeline.
- Zkušenosti s prací v rychle rostoucím startupu s dynamickým prostředím.
- Znalost návrhu relačních i nerelačních databází a ladění jejich výkonu, včetně PostgreSQL.
- Nutné bydliště ve Spojených státech; Havaj je vyloučena.
- Nutné oprávnění k práci ve Spojených státech.
Benefity
- Plně vzdálené pracovní prostředí.
- Pracovní doba nastavená tak, aby podporovala rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
- Konkurenceschopné ohodnocení a benefity s transparentními platovými rozpětími.
- Zdravotní, stomatologické, oční, životní pojištění a pojištění pro případ pracovní neschopnosti, plus možnosti FSA/HSA.
- Přístup k plánu 401(k).
- Velkorysá dovolená včetně dvou týdnů celofiremního volna každý rok.
- Placená rodičovská dovolená pro rodiče, kteří dítě porodili, ostatní rodiče, adoptivní a pěstounské rodiče.
- Program pomoci zaměstnancům.
- Čtvrtletní příspěvek pro oddělení na týmové aktivity nebo osobní setkání.
- Komunitní skupiny a zaměstnanecké podpůrné skupiny.
- Příspěvek na vybavení domácí kanceláře při nástupu.
- Měsíční příspěvek 50 USD na internet nebo mobilní telefon.
- Wellness iniciativy v průběhu roku.
- Měsíční příspěvek 50 USD na wellness.
- Podíl ve společnosti.