Rula is een platform voor geestelijke gezondheidszorg dat patiënten in de hele Verenigde Staten in contact brengt met bevoegde therapeuten en psychiaters. Het aanbod omvat online- en persoonlijke therapie, psychiatrische zorg en medicatiebeheer. De zorg wordt ondersteund door hulpmiddelen voor het plannen van afspraken, beoordelingen van zorgverleners, controle van de verzekeringsdekking, kostenramingen en een landelijke gids met zorgverleners.
Het bedrijf werkt samen met meer dan 120 verzekeringsplannen, waaronder Medicare, Medicaid en grote commerciële verzekeraars, en biedt ook opties voor zelfbetaling. Rula bedient mensen rechtstreeks en werkt samen met werkgevers, zorgverzekeraars en zorgsystemen. Klinische normen en voortdurende professionele ontwikkeling bepalen het zorgverlenersnetwerk. Het team ondersteunt de zorg voor een breed scala aan psychische aandoeningen, waaronder angststoornissen, depressie, PTSS, ADHD, OCD en bipolaire stoornissen.
Senior full-stacksoftwareontwikkelaar, EAP voor werkgevers
Bouw en schaal werkgeversportalen en EAP-zorgtrajecten voor Rula’s online platform voor geestelijke gezondheidszorg. Ontwikkel veilige ervaringen voor werkgevers, patiënten en zorgverleners.
Verenigde StatenBeschrijving
- Ontwerp en schaal betrouwbare systemen binnen een zelfstandig werkend, multidisciplinair team.
- Bouw software die de toegang tot Rula’s geestelijke gezondheidszorg vergroot.
- Ontwikkel en schaal het werkgeversportaal voor HR- en benefitsverantwoordelijken.
- Ondersteun bewustwordingscampagnes, de invoering van arbeidsvoorwaarden en het volgen van het gebruik.
- Bouw processen voor kortdurende, door werkgevers gefinancierde therapie, waaronder toetsing van sessierechten, autorisatie en facturering.
- Neem de volledige verantwoordelijkheid voor full-stackproductervaringen voor werkgevers, patiënten en zorgverleners.
- Leid technische projecten met hoge prioriteit van het eerste ontwerp tot de oplevering.
- Draag bij aan codereviews en technische documentatie.
- Ondersteun de ontwikkeling van engineeringcollega’s door mentoring.
- Rapporteer aan een engineeringmanager.
- Werk samen met financiers, zorgverleners, zorgstelsels, huisartsen, werkgevers, makelaars en andere strategische partners.
Vereisten
- Minimaal vijf jaar professionele ervaring in softwareontwikkeling.
- Aantoonbare ervaring met het bouwen en schalen van productieklare webapplicaties.
- Ervaring met het leiden van technische projecten met hoge prioriteit, van planning tot oplevering.
- Vermogen om afwegingen te beoordelen en belanghebbenden op één lijn te brengen.
- Ervaring met het versterken van engineeringpraktijken via codereviews, technische documentatie en mentoring.
- Goede kennis van moderne full-stacktechnologieën, bij voorkeur TypeScript, React en Node.js.
- Goed begrip van functioneel en objectgeoriënteerd programmeren.
- Ervaring met AI-ondersteunde ontwikkeltools zoals Claude Code, Cursor of GitHub Copilot.
- Vermogen om complexe gedistribueerde systemen te ontwerpen en bouwen die schaalbaar, onderhoudbaar en veilig zijn.
- Praktische ervaring met het ontwikkelen van LLM-functies of agentische workflows in productieapplicaties.
- Bekendheid met AWS of GCP, Docker of Kubernetes en het optimaliseren van CI/CD-pijplijnen.
- Ervaring bij een snelgroeiende startup met een hoog werktempo.
- Kennis van het ontwerp en de prestatieoptimalisatie van relationele en niet-relationele databases, waaronder PostgreSQL.
- Je moet in de Verenigde Staten wonen; Hawaï is uitgesloten.
- Je moet bevoegd zijn om in de Verenigde Staten te werken.
Voordelen
- Volledig op afstand werken.
- Werktijden die een gezonde werk-privébalans ondersteunen.
- Een concurrerende beloning en arbeidsvoorwaarden met transparante salarisschalen.
- Ziektekosten-, tandarts-, oogzorg-, levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, plus FSA-/HSA-opties.
- Toegang tot een 401(k)-regeling.
- Ruime vrije tijd, waaronder jaarlijks twee weken waarin het hele bedrijf gesloten is.
- Betaald ouderschapsverlof voor bevallende en niet-bevallende ouders en adoptie- en pleegouders.
- Employee Assistance Program.
- Elk kwartaal een budget voor teambuildingactiviteiten of bijeenkomsten op locatie.
- Communitygroepen en medewerkersnetwerken.
- Een vergoeding voor het inrichten van een thuiskantoor bij indiensttreding.
- Maandelijks 50 dollar vergoeding voor internet of mobiele telefonie.
- Welzijnsinitiatieven gedurende het jaar.
- Maandelijks 50 dollar welzijnsbudget.
- Aandelen.