Conduent — B2B SaaS-компанія, орієнтована на корпоративний сектор, заснована у 2017 році. У компанії працює понад 10 000 співробітників. Вона працює у сфері корпоративних технологій і створює умови для фахівців, які розглядають кар’єру у сфері масштабного програмного забезпечення та бізнес-операцій.
Аналітик II з адміністрування пенсійних виплат — дистанційна робота у США
Адмініструйте пенсійні плани та плани з визначеними виплатами, зокрема виконуйте розрахунки, обробляйте заяви, проводьте аудити й опрацьовуйте запити учасників. Підтримуйте критично важливі послуги Conduent для компаній зі списку Fortune 100 і державних організацій.
Опис
- Надавайте регулярні послуги з адміністрування планів під керівництвом старшого аналітика
- Розслідуйте та вирішуйте питання учасників, пов’язані з правом на участь, помилками в розрахунках і наданням послуг
- Досліджуйте системні проблеми та перевіряйте відповідність установленим вимогам
- Переглядайте звіти щодо виплат, зокрема документи з бізнес-вимогами (BRD), і вживайте необхідних заходів
- Опрацьовуйте заяви на пенсійні виплати
- Перевіряйте інформацію та досліджуйте попередній стаж і пов’язані з ним зарахування
- Розробляйте та проводьте навчання для членів команди
- Співпрацюйте з адміністраторами планів над завданнями й проєктами для забезпечення стабільного надання послуг
- Ведіть та оновлюйте документацію, робочі матеріали й аудиторські сліди, забезпечуючи їх точність і повноту
- За потреби координуйте роботу з командами відділів кадрів клієнтів і службами підтримки постачальників
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду роботи з пенсійними планами та/або планами з визначеними виплатами
- Експертні знання з адміністрування пенсійних планів та/або планів з визначеними виплатами
- Середній або просунутий рівень володіння розрахунками пенсійних виплат і підтримкою аудиту
- Досвід роботи зі звітністю, SQL та аналізом даних
- Просунутий рівень володіння Excel, Word і Outlook
- Здатність обговорювати з клієнтами питання, пов’язані з пенсійними виплатами
Переваги
- Медичне та соціальне страхування починається з першого дня роботи
- План пенсійних накопичень
- Знижки для працівників на товари, послуги, подорожі та багато іншого
- Можливості професійного розвитку
- Оплачуване навчання
- Оплачувана відпустка
- Медичне страхування
- Додаткові стоматологічні та офтальмологічні плани
- Страхування життя та від непрацездатності
- Оплачувані святкові дні
- Право на бонуси або заохочення залежно від потреб бізнесу