Conduent
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Conduent è un'azienda B2B di SaaS rivolta alle grandi organizzazioni, fondata nel 2017. Con oltre 10.000 dipendenti, opera nel settore della tecnologia aziendale e offre un ambiente per professionisti interessati a sviluppare la propria carriera nel software su larga scala e nelle operazioni aziendali.

Analista II dei servizi di amministrazione dei benefit — Lavoro da remoto negli Stati Uniti

Gestisci l’amministrazione delle pensioni e dei piani a prestazione definita, inclusi calcoli, richieste, audit e domande dei partecipanti. Supporta i servizi essenziali di Conduent per aziende Fortune 100 e organizzazioni governative.

Descrizione

  • Fornire servizi ricorrenti di amministrazione dei piani sotto la supervisione di un analista senior
  • Indagare e risolvere i problemi dei partecipanti relativi a idoneità, errori di calcolo ed erogazione dei servizi
  • Analizzare i problemi di sistema e verificare la conformità ai requisiti stabiliti
  • Esaminare i report sui benefit, inclusi i documenti dei requisiti aziendali (BRD), e intraprendere le azioni necessarie
  • Elaborare le richieste di prestazioni pensionistiche
  • Convalidare le informazioni e verificare il servizio precedente e i crediti correlati
  • Sviluppare ed erogare formazione per i membri del team
  • Collaborare con gli amministratori dei piani su attività e progetti per supportare un’erogazione coerente dei servizi
  • Mantenere e aggiornare documentazione, documenti di lavoro e tracce di audit per garantirne accuratezza e completezza
  • Coordinarsi con i team delle risorse umane del cliente e con il supporto dei fornitori quando necessario

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza con pensioni e/o piani a prestazione definita
  • Conoscenza a livello esperto dell’amministrazione delle pensioni e/o dei piani a prestazione definita
  • Competenza da intermedia ad avanzata nei calcoli pensionistici e nel supporto agli audit
  • Esperienza nella reportistica, in SQL e nell’analisi dei dati
  • Conoscenza avanzata di Excel, Word e Outlook
  • Capacità di discutere questioni pensionistiche con i clienti

Benefit

  • La copertura sanitaria e assistenziale decorre dal primo giorno di lavoro
  • Piano di risparmio previdenziale
  • Sconti per i dipendenti su prodotti, servizi, viaggi e altro ancora
  • Opportunità di sviluppo professionale
  • Formazione retribuita
  • Permessi retribuiti
  • Copertura assicurativa sanitaria
  • Piani dentistici e oftalmici opzionali
  • Assicurazione sulla vita e contro l’invalidità
  • Festività retribuite
  • Possibilità di ricevere bonus o incentivi in base alle esigenze aziendali