Conduent on vuonna 2017 perustettu suuryrityksille suunnattu B2B SaaS -yritys. Yli 10 000 työntekijänsä voimin yhtiö toimii yritysteknologian alalla ja tarjoaa työympäristön ammattilaisille, jotka ovat kiinnostuneita laajamittaisen ohjelmistokehityksen ja liiketoiminnan operaatioiden parissa työskentelystä.
Etuuksien hallintapalvelujen analyytikko II – etätyö Yhdysvalloissa
Hallitse eläke- ja etuuspohjaisten järjestelyjen hallinnointia, mukaan lukien laskelmat, hakemukset, tarkastukset ja osallistujien kyselyt. Tue Conduentin kriittisiä palveluja Fortune 100 -yrityksille ja valtion organisaatioille.
Yhdysvallat60 000 $ – 70 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiHallintoKuvaus
- Tuottaa toistuvia järjestelyjen hallinnointipalveluja vanhemman analyytikon valvonnassa
- Selvittää ja ratkaisee osallistujien kelpoisuuteen, laskentavirheisiin ja palvelujen toimitukseen liittyviä ongelmia
- Tutkii järjestelmäongelmia ja varmistaa vakiintuneiden vaatimusten noudattamisen
- Tarkistaa etuusraportit, mukaan lukien liiketoimintavaatimusten asiakirjat (BRD), ja ryhtyy tarvittaviin toimiin
- Käsittelee eläke-etuushakemuksia
- Tarkistaa tiedot ja tutkii aiemman palvelusajan sekä siihen liittyvät hyvitykset
- Laatii ja järjestää koulutusta tiimin jäsenille
- Tekee yhteistyötä järjestelyjen ylläpitäjien kanssa tehtävissä ja projekteissa yhdenmukaisen palvelun toimituksen tukemiseksi
- Ylläpitää ja päivittää dokumentaatiota, työpapereita ja tarkastusjälkiä niiden oikeellisuuden ja täydellisyyden varmistamiseksi
- Koordinoi tarvittaessa asiakkaan henkilöstöhallinnon tiimien ja toimittajan tuen kanssa
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus eläkkeistä ja/tai etuuspohjaisista järjestelyistä
- Asiantuntijatason tuntemus eläke- ja/tai etuuspohjaisten järjestelyjen hallinnoinnista
- Keskitason tai edistynyt osaaminen eläkelaskennassa ja tarkastusten tukemisessa
- Kokemusta raportoinnista, SQL:stä ja data-analyysistä
- Edistynyt Excelin, Wordin ja Outlookin osaaminen
- Kyky keskustella eläkeasioista asiakkaiden kanssa
Edut
- Terveys- ja hyvinvointiturva alkaa työsuhteen ensimmäisenä päivänä
- Eläkesäästösuunnitelma
- Henkilökunta-alennuksia tuotteista, palveluista, matkustamisesta ja muusta
- Mahdollisuuksia urakehitykseen
- Palkallinen koulutus
- Palkallinen vapaa-aika
- Sairausvakuutusturva
- Valinnaiset hammas- ja näkövakuutukset
- Henki- ja työkyvyttömyysvakuutus
- Palkalliset pyhäpäivät
- Mahdollisuus liiketoiminnan tarpeisiin perustuviin bonuksiin tai kannustimiin