Conduent — ориентированная на корпоративный сектор B2B SaaS-компания, основанная в 2017 году. В компании работает более 10 000 сотрудников. Она действует в сфере корпоративных технологий и предоставляет специалистам возможности для развития карьеры в области масштабного программного обеспечения и бизнес-операций.
Аналитик II по администрированию пенсионных выплат — удалённая работа в США
Администрируйте пенсионные планы и планы с установленными выплатами, включая расчёты, обработку заявлений, аудиты и обращения участников. Поддерживайте критически важные услуги Conduent для компаний из списка Fortune 100 и государственных организаций.
Описание
- Оказывайте регулярные услуги по администрированию планов под руководством старшего аналитика
- Расследуйте и решайте вопросы участников, связанные с правом на участие, ошибками расчётов и предоставлением услуг
- Исследуйте проблемы систем и проверяйте соответствие установленным требованиям
- Проверяйте отчёты по выплатам, включая документы с бизнес-требованиями (BRD), и принимайте необходимые меры
- Обрабатывайте заявления на пенсионные выплаты
- Проверяйте информацию и расследуйте вопросы, связанные с предыдущим стажем и соответствующими зачислениями
- Разрабатывайте и проводите обучение для членов команды
- Сотрудничайте с администраторами планов при выполнении задач и проектов для обеспечения стабильного предоставления услуг
- Ведите и обновляйте документацию, рабочие материалы и аудиторские следы, обеспечивая их точность и полноту
- При необходимости координируйте работу с командами отдела кадров клиентов и службой поддержки поставщиков
Требования
- Не менее пяти лет опыта работы с пенсионными планами и/или планами с установленными выплатами
- Экспертные знания в области администрирования пенсионных планов и/или планов с установленными выплатами
- Средний или продвинутый уровень владения расчётами пенсионных выплат и поддержкой аудита
- Опыт работы с отчётностью, SQL и анализом данных
- Продвинутый уровень владения Excel, Word и Outlook
- Умение обсуждать вопросы, связанные с пенсионными выплатами, с клиентами
Преимущества
- Медицинское и социальное страхование начинается с первого дня работы
- План пенсионных накоплений
- Скидки для сотрудников на товары, услуги, путешествия и многое другое
- Возможности профессионального развития
- Оплачиваемое обучение
- Оплачиваемый отпуск
- Медицинское страхование
- Дополнительные стоматологические и офтальмологические планы
- Страхование жизни и страхование от нетрудоспособности
- Оплачиваемые праздничные дни
- Право на бонусы или поощрения в зависимости от потребностей бизнеса