A Conduent é uma empresa B2B de SaaS voltada para grandes organizações, fundada em 2017. Com mais de 10.000 funcionários, atua no setor de tecnologia empresarial e oferece um ambiente para profissionais que exploram carreiras em software de grande escala e operações empresariais.
Analista II de Serviços de Administração de Benefícios — Trabalho remoto nos Estados Unidos
Gerencie a administração de pensões e planos de benefício definido, incluindo cálculos, solicitações, auditorias e dúvidas dos participantes. Apoie os serviços essenciais da Conduent para empresas da Fortune 100 e organizações governamentais.
Estados Unidos$ 60.000 – $ 70.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAdministraçãoDescrição
- Prestar serviços recorrentes de administração de planos sob a supervisão de um analista sênior
- Investigar e resolver problemas dos participantes relacionados à elegibilidade, erros de cálculo e prestação de serviços
- Pesquisar problemas do sistema e verificar a conformidade com os requisitos estabelecidos
- Revisar relatórios de benefícios, incluindo Documentos de Requisitos de Negócios (BRDs), e tomar as medidas necessárias
- Processar solicitações de benefícios de aposentadoria
- Validar informações e investigar tempo de serviço anterior e créditos relacionados
- Desenvolver e ministrar treinamentos para os membros da equipe
- Colaborar com administradores de planos em tarefas e projetos para apoiar uma prestação de serviços consistente
- Manter e atualizar documentação, papéis de trabalho e trilhas de auditoria para garantir precisão e integridade
- Coordenar com as equipes de recursos humanos do cliente e o suporte de fornecedores quando necessário
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência com pensões e/ou planos de benefício definido
- Conhecimento especializado em administração de pensões e/ou planos de benefício definido
- Proficiência intermediária a avançada em cálculos de pensões e suporte a auditorias
- Experiência com relatórios, SQL e análise de dados
- Proficiência avançada em Excel, Word e Outlook
- Capacidade de discutir questões relacionadas a pensões com clientes
Benefícios
- A cobertura de saúde e bem-estar começa no primeiro dia de trabalho
- Plano de poupança para aposentadoria
- Descontos para funcionários em produtos, serviços, viagens e muito mais
- Oportunidades de desenvolvimento de carreira
- Treinamento remunerado
- Folgas remuneradas
- Cobertura de seguro de saúde
- Planos odontológico e oftalmológico opcionais
- Seguro de vida e de invalidez
- Feriados remunerados
- Elegibilidade para bônus ou incentivos com base nas necessidades do negócio