Feeding America, Amerika Birleşik Devletleri genelinde açlıkla karşı karşıya olan insanlara gıda ulaştırmak için gıda bankaları, gıda dağıtım noktaları ve yerel gıda programlarıyla birlikte çalışır. Çalışmaları ayrıca gıda güvensizliğine kalıcı çözümler geliştirmek için savunuculuk yapmayı ve bağış, gönüllülük ve bağış toplama faaliyetleri aracılığıyla toplulukları bu çabaya katmayı kapsar. Kurumun ekipleri, gıda dağıtımı, lojistik, toplum programları ve savunuculuk alanlarında ülke çapındaki bu ağı destekler.
Gelişim Koordinatörü
Feeding America Baş Gelişim Sorumlusu için yönetici desteğini, bağışçı ilişkilerini ve birimler arası girişimleri koordine edin. Planlama, araştırma ve operasyonel destekle Gelişim Ekibinin bağış toplama önceliklerini ilerletin.
Açıklama
- Baş Gelişim Sorumlusunun takvimini, seyahatlerini, bağışçı görüşmelerini, dış taahhütlerini ve stratejik ilişkilerini yönetin.
- Birim önceliklerini, paydaşları ve bağış toplama hedeflerini anlayarak yönetici kararlarını destekleyin.
- Stratejik öncelikleri, kararları, taahhütleri, eylem maddelerini, riskleri, gecikmeleri ve fırsatları takip edin.
- Birimler arası girişimleri, iş planlarını, kilometre taşlarını, paydaş iletişimini, riskleri, teslimatları ve sonuçları koordine edin.
- Araştırma yapın; bilgilendirme notları, sunumlar, toplantı planları ve arka plan materyalleri hazırlayın.
- Bağışçı ve potansiyel bağışçı araştırmalarını, bilgilendirme notlarını, toplantı kayıtlarını, CRM belgelerini, ilişki takibini ve sonraki adımları koordine edin.
- Gelişim Liderlik Ekibini ve ekip yöneticilerini planlama, bütçeler, yetenek yönetimi ve kurumsal girişimler konusunda destekleyin.
- Birim teslimatları ve kurumsal ihtiyaçlar için İnsan Kaynakları, Finans ve kurum içi iş ortaklarıyla çalışın.
- Gündemleri, lojistiği, materyalleri, karar takibini ve sonraki adımları kapsayacak şekilde liderlik toplantıları, inzivalar ve planlama oturumları düzenleyip yürütün.
- Seyahat, toplantı ve kurum dışı etkinlik lojistiğini, masraf raporlarını, tedarikçileri ve idari işleri koordine edin.
- Yönetici etkinliğini ve birim operasyonlarını destekleyen süreçleri, araçları ve sistemleri oluşturup iyileştirin.
- Takvimleme, gündem, notlar, eylem takibi ve sonraki adımlarla birim genelindeki toplantı ve iletişimi destekleyin.
- Gelişim liderleri adına profesyonel, ölçülü ve gizliliğe özen göstererek iletişim kurun.
- Baş Gelişim Sorumlusunun Ofisiyle çalışan kurum içi ve dışı paydaşlar için ana irtibat noktası olun.
- Verilen diğer görevleri yerine getirin.
Gereksinimler
- Karmaşık paydaş ortamında üst düzey yöneticilere en az üç yıl destek verme deneyimi; yönetici takvimlerini düzenleme, önceliklendirme, proje koordinasyonu ve birimler arası iş birliği dahil.
- Birbiriyle yarışan öncelikleri ve karmaşık takvimleri güçlü organizasyon, ayrıntılara dikkat, sağduyulu muhakeme ve gizlilik ilkelerine bağlılıkla yönetebilme.
- Araştırma, bilgileri sentezleme, özlü bilgilendirme notları, sunumlar, toplantı materyalleri ve yönetici iletişimini kapsayan güçlü yazılı iletişim becerileri.
- Stratejik öncelikleri uygulanabilir planlara dönüştürme, ilerlemeyi takip etme ve paydaşlar arasında koordinasyon dahil proje koordinasyonu deneyimi.
- Profesyonel, güvenilir, gizliliğe önem veren, bağımsız, uyum sağlayabilen ve birden fazla işi yönetebilen.
- Üst düzey bir yöneticiye veya yönetici liderlik ekibine destek deneyimi tercih edilir.
- Kâr amacı gütmeyen kuruluş, bağış toplama, hayırseverlik veya misyon odaklı başka bir alanda deneyim tercih edilir.
- Araştırma, içerik geliştirme, toplantı hazırlığı ve iş akışı yönetimi için yapay zekâ destekli araçları kullanma deneyimi tercih edilir.
- Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışma yetkisine sahip olmalıdır.
Yan Haklar
- Hibrit ve esnek çalışma ortamı.
- Ofiste çalışılmayan günlerde evden çalışma.
- Her takvim yılında 30 gün boyunca istenen yerden çalışma programı.
- Ücretli izin ve tatiller.
- Tam zamanlı çalışanlara kapsamlı yan haklar.