HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD ก่อตั้งขึ้นในปี 2023 เป็นบริษัทจัดหางานและให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลระดับโลก โดยทำงานเป็นหลักร่วมกับบริษัทเทคโนโลยีและองค์กร B2B อื่น ๆ บริการของบริษัทครอบคลุมการสรรหาบุคลากร การพัฒนากรอบงานด้านทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม และการบริหารผลการปฏิบัติงาน โดยใช้แนวทางที่อาศัยข้อมูลเพื่อช่วยปรับปรุงการวางแผนกำลังคนและการรักษาพนักงาน บริษัทมีพนักงาน 11–50 คน และอาจเหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในสายงานสรรหา เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล และการปฏิบัติงานด้านบุคลากร

ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจ BPO – ทำงานทางไกลจากปากีสถาน

ขับเคลื่อนการเติบโตแบบ B2B สำหรับโซลูชันเทคโนโลยี AI Calling, SaaS, CRM และศูนย์บริการทางโทรศัพท์ ด้วยการขยายเครือข่ายลูกค้า BPO จัดการการสาธิตผลิตภัณฑ์ การเจรจาเชิงพาณิชย์ และกระบวนการขายแบบครบวงจรในกรุงการาจีและลาฮอร์

รายละเอียด

  • ค้นหาและเข้าถึง BPO ศูนย์บริการทางโทรศัพท์ และธุรกิจที่เกี่ยวข้องในกรุงการาจีและลาฮอร์
  • ใช้เครือข่ายความสัมพันธ์ในอุตสาหกรรมที่มีอยู่เพื่อพัฒนาลีดที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและโอกาสใหม่ ๆ
  • สร้างความสัมพันธ์กับเจ้าของ ผู้ก่อตั้ง CEO กรรมการ และผู้นำฝ่ายปฏิบัติการของ BPO
  • ประเมินการดำเนินงานของศูนย์บริการทางโทรศัพท์เพื่อระบุการใช้งานที่เหมาะสมสำหรับ AI Calling Agents
  • นำเสนอผลิตภัณฑ์ สาธิตการใช้งาน และแนะนำภาพรวมของโซลูชัน
  • จัดทำข้อเสนอและเจรจาราคาและเงื่อนไขทางการค้า
  • รับผิดชอบกระบวนการขายทั้งหมดตั้งแต่การหาลูกค้า การสาธิต การเจรจา ไปจนถึงการปิดการขาย
  • รักษาความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและมีมูลค่าสูงกับลูกค้า BPO
  • เพิ่มเครือข่ายลูกค้า BPO และขยายฐานลูกค้า
  • บรรลุเป้าหมายการขายแบบ B2B รายเดือนและรายไตรมาส

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ 5–8 ปีในงานขายแบบ B2B หรือการพัฒนาธุรกิจ
  • มีประสบการณ์อย่างมากในภาคส่วน BPO หรือศูนย์บริการทางโทรศัพท์
  • มีความสัมพันธ์ที่สร้างไว้แล้วและเครือข่ายที่แข็งแกร่งกับเจ้าของ BPO และผู้มีอำนาจตัดสินใจ
  • แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จในการหาลูกค้า B2B และปิดธุรกรรม
  • สื่อสาร เจรจา และนำเสนอได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • สามารถสาธิตผลิตภัณฑ์และนำเสนอโซลูชันเทคโนโลยีได้อย่างมั่นใจ
  • เคยทำงานกับ BPO หรือศูนย์บริการทางโทรศัพท์อย่างน้อย 4–5 แห่งในตำแหน่งงานขายระดับอาวุโส การพัฒนาธุรกิจ หรือการจัดการ
  • มีประสบการณ์ก่อนหน้านี้ในฐานะผู้ก่อตั้ง ผู้ร่วมก่อตั้ง หรือเจ้าของ BPO
  • มีประสบการณ์กับแคมเปญ BPO ด้าน Medicare, Final Expense หรือแคมเปญอื่น ๆ ที่มุ่งเน้นตลาดสหรัฐฯ
  • มีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับเจ้าของ ผู้ก่อตั้ง และผู้นำระดับอาวุโสของ BPO ในกรุงการาจีและลาฮอร์
  • เคยขายเทคโนโลยีศูนย์บริการทางโทรศัพท์ โซลูชัน AI, SaaS, ระบบโทรออกอัตโนมัติ, CRM หรือโซลูชัน BPO ที่เกี่ยวข้อง
  • มีเครือข่ายผู้ติดต่อในอุตสาหกรรม BPO ที่มีอยู่และสามารถพัฒนาเป็นลูกค้าได้

สวัสดิการ

  • จ่ายเงินเดือนผ่านบริการโอนเงิน
  • รูปแบบการทำงานทางไกล
  • ตารางการทำงานกะกลางคืน

งานที่เกี่ยวข้อง

Health Care Service Corporation

ที่ปรึกษาธุรกิจอาวุโสที่ HCSC (ทำงานแบบผสมผสานที่ Richardson)

Health Care Service Corporation

เป็นผู้นำโครงการริเริ่มที่ซับซ้อนและครอบคลุมหลายฝ่ายที่ HCSC พร้อมเชื่อมโยงการวิเคราะห์ธุรกิจกับกลยุทธ์ของแต่ละฝ่าย ประสานงานทีม ทรัพยากร งบประมาณ กำหนดเวลา และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องระดับสูงตลอดโครงการเปลี่ยนแปลงองค์กร

เปิด
Phoenix Group

ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการควบคุมคุณภาพ คำแนะนำทางการเงิน

Phoenix Group

กำกับดูแลคุณภาพของคำแนะนำทางการเงินภายใต้การกำกับดูแลที่ Standard Life ผู้เชี่ยวชาญด้านการออมเพื่อวัยเกษียณและรายได้หลังเกษียณ ประเมินผลลัพธ์และประสบการณ์ของลูกค้า ความเสี่ยงด้านการดำเนินงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนด

เปิด
Crowe

ที่ปรึกษาอาวุโสด้านการวางแผนตารางการผลิตหลักและการเพิ่มประสิทธิภาพสินค้าคงคลัง

Crowe

ช่วยลูกค้าภาคการผลิตเพิ่มประสิทธิภาพผ่านการวางแผนตารางการผลิตหลัก การเพิ่มประสิทธิภาพสินค้าคงคลัง และโครงการยกระดับการดำเนินงาน ให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าและนำโครงการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานที่ปรึกษาของ Crowe

เปิด
FIS

หัวหน้าที่ปรึกษาอาวุโส ฝ่ายบริการระดับมืออาชีพ – ระบบธนาคาร Systematics

FIS

ให้คำปรึกษาสถาบันการเงินด้านเทคโนโลยีธนาคาร FIS Systematics และโครงการริเริ่มเพื่อการเปลี่ยนแปลงองค์กร เป็นผู้นำงานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์และโครงการซับซ้อน พร้อมร่วมกับลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้องเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะที่ขยายผลได้

เปิด
EY

ที่ปรึกษาด้านบุคลากร EY

EY

ให้คำปรึกษาผู้นำ EY ด้านการวางแผนกำลังคน การบริหารบุคลากร และการเปลี่ยนแปลงองค์กร ทำงานร่วมกับทีมทั่วโลก ใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาโซลูชันด้านบุคลากรเชิงกลยุทธ์

เปิด
Saegus

ผู้อำนวยการที่ปรึกษาด้านสถานที่ทำงานอัจฉริยะ

Saegus
51 – 200 พนักงาน
การให้คำปรึกษา

เป็นผู้นำหน่วยธุรกิจ Smart Workplace ของ Saegus ดูแลกลยุทธ์ กำไรและขาดทุน ลูกค้าองค์กร และโครงการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน

เปิด
Johnson & Johnson

ผู้อำนวยการบริหารลูกค้ารายสำคัญด้านสัญญา แบบทำงานทางไกล

Johnson & Johnson

นำการกำหนดราคา การเจรจา และสัญญากลุ่มผลิตภัณฑ์ศัลยกรรมสำหรับระบบสุขภาพของ Johnson & Johnson วางกลยุทธ์บัญชีลูกค้า ดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด และสนับสนุนผลประกอบการที่ทำกำไรใน 7 รัฐของสหรัฐฯ

เปิด
Absa Group

นักเขียนเนื้อหา UX/UI แซนด์ตัน (ไฮบริด) — Absa Group

Absa Group

ยกระดับประสบการณ์ธนาคารดิจิทัลของ Absa ด้วย SEO การเขียน UX การเข้าถึงสำหรับทุกคน และการเพิ่มประสิทธิภาพการเปลี่ยนผู้ใช้เป็นลูกค้า วางแนวทางเส้นทางลูกค้าและเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหาบนช่องทางเว็บ

เปิด
Ascensus

รองประธานประจำภูมิภาค ฝ่ายการขายแผนเกษียณ – แคลิฟอร์เนีย (ทำงานทางไกล)

Ascensus

เป็นผู้นำการขายแผนเกษียณทั่วแคลิฟอร์เนีย โดยสร้างความสัมพันธ์กับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและบริษัทตัวกลาง ดูแลการพัฒนาพื้นที่ การวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์ การสนับสนุนการหาลูกค้าเป้าหมาย และการประสานงานด้านการขาย

เปิด
EXL

เจ้าหน้าที่อาวุโสฝ่ายบัญชีเจ้าหนี้

EXL

ดูแลใบแจ้งหนี้จากซัพพลายเออร์ที่ซับซ้อนและคำขอชำระเงินล่วงหน้า แก้ไขข้อคลาดเคลื่อนด้านบัญชีเจ้าหนี้ การกระทบยอด และประเด็นการปฏิบัติตามข้อกำหนดภายในเวลาบริการที่กำหนด

เปิด