Itinatag noong 2023, ang HR POD ay isang pandaigdigang ahensiya sa recruitment at mga serbisyong HR na pangunahing nakikipagtulungan sa mga kompanya ng teknolohiya at iba pang organisasyong B2B. Saklaw ng mga serbisyo nito ang pagkuha ng talento, pagbuo ng mga balangkas para sa HR, pagsasanay, at pamamahala sa performance, na sinusuportahan ng pamamaraang batay sa datos upang mapahusay ang pagpaplano ng workforce at pagpapanatili ng mga empleyado. Mayroon itong 11–50 empleyado at maaaring maging angkop sa mga propesyonal na naghahanap ng mga oportunidad sa recruitment, teknolohiya ng HR, at people operations.
Tagapamahala sa Pagpapaunlad ng Negosyo, BPO – Remote sa Pakistan
Pangunahan ang paglago ng B2B para sa mga solusyon sa AI calling, SaaS, CRM, at teknolohiya ng call center sa pagpapalawak ng mga network ng kliyenteng BPO. Pangasiwaan ang mga demonstrasyon ng produkto, negosasyong komersyal, at buong proseso ng pagbebenta sa Karachi at Lahore.
Paglalarawan
- Tukuyin at makipag-ugnayan sa mga BPO, call center, at kaugnay na negosyo sa Karachi at Lahore
- Gamitin ang mga dati nang koneksyon sa industriya upang bumuo ng mga kuwalipikadong lead at bagong oportunidad
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga may-ari, founder, CEO, direktor, at pinuno ng operasyon ng BPO
- Suriin ang mga operasyon ng call center upang tukuyin ang angkop na gamit para sa AI Calling Agents
- Maghatid ng mga presentasyon ng produkto, demonstrasyon, at pangkalahatang pagpapaliwanag ng solusyon
- Bumuo ng mga panukala at makipagnegosasyon sa presyo at mga kundisyong komersyal
- Pangasiwaan ang buong proseso ng pagbebenta mula prospecting at mga demonstrasyon hanggang negosasyon at pagsasara ng transaksyon
- Panatilihin ang matatag at mataas ang halagang mga ugnayan sa mga kostumer ng BPO
- Palawakin ang network ng mga kliyenteng BPO at palaguin ang customer base
- Abutin ang buwanan at kada-kuwartal na mga target sa benta ng B2B
Mga Kinakailangan
- Magdala ng 5–8 taong karanasan sa benta ng B2B o pagpapaunlad ng negosyo
- Magkaroon ng malawak na karanasan sa sektor ng BPO o call center
- Panatilihin ang mga dati nang ugnayan at matibay na network ng mga may-ari at gumagawa ng desisyon sa BPO
- Magpakita ng tagumpay sa pagkuha ng mga kostumer ng B2B at pagsasara ng mga transaksyon
- Mabisang makipagkomunikasyon, makipagnegosasyon, at maglahad
- Komportableng magdemonstrate ng mga produkto at maglahad ng mga solusyon sa teknolohiya
- Nakatrabaho na ang hindi bababa sa 4–5 BPO o call center sa mga nakatataas na posisyon sa benta, pagpapaunlad ng negosyo, o pamamahala
- Nagkaroon na ng karanasan bilang founder, co-founder, o may-ari ng BPO
- May karanasan sa mga kampanyang Medicare, Final Expense, o iba pang kampanya ng BPO na nakatuon sa US
- May matibay na koneksyon sa mga may-ari, founder, at nakatataas na pinuno ng BPO sa Karachi at Lahore
- Nakabenta na ng teknolohiya ng call center, mga solusyon sa AI, SaaS, dialer, CRM, o kaugnay na mga solusyon sa BPO
- May dati nang network ng mga kontak sa industriya ng BPO na maaaring maging mga kostumer
Mga Benepisyo
- Suweldo na binabayaran sa pamamagitan ng remittance
- Remote na kaayusan sa trabaho
- Iskedyul sa night shift