Fondata nel 2023, HR POD è un’agenzia globale di selezione del personale e servizi per le risorse umane che lavora principalmente con aziende tecnologiche e altre organizzazioni B2B. I suoi servizi comprendono l’acquisizione di talenti, lo sviluppo di strutture HR, la formazione e la gestione delle prestazioni, supportati da un approccio basato sui dati per migliorare la pianificazione della forza lavoro e la fidelizzazione. L’azienda ha un team composto da 11–50 dipendenti e può essere interessante per i professionisti che esplorano opportunità nel recruiting, nella tecnologia per le risorse umane e nelle operations legate alle persone.
Responsabile dello sviluppo commerciale, BPO – Lavoro da remoto in Pakistan
Guida la crescita B2B di soluzioni di chiamata con IA, SaaS, CRM e tecnologie per call center ampliando la rete di clienti BPO. Gestisci dimostrazioni dei prodotti, trattative commerciali e l’intero processo di vendita a Karachi e Lahore.
Descrizione
- Identificare e contattare BPO, call center e aziende correlate a Karachi e Lahore
- Utilizzare i contatti consolidati nel settore per sviluppare lead qualificati e nuove opportunità
- Costruire relazioni con proprietari, fondatori, CEO, direttori e responsabili delle operazioni dei BPO
- Valutare le operazioni dei call center per identificare applicazioni adatte agli agenti di chiamata con IA
- Tenere presentazioni dei prodotti, dimostrazioni e panoramiche delle soluzioni
- Sviluppare proposte e negoziare prezzi e condizioni commerciali
- Gestire l’intero processo di vendita, dalla prospezione e dalle dimostrazioni alla negoziazione e alla chiusura
- Mantenere relazioni durature e di alto valore con i clienti BPO
- Ampliare la rete di clienti BPO e far crescere la base clienti
- Raggiungere gli obiettivi mensili e trimestrali di vendita B2B
Requisiti
- Avere da 5 a 8 anni di esperienza nelle vendite B2B o nello sviluppo commerciale
- Avere una solida esperienza nel settore BPO o dei call center
- Mantenere relazioni consolidate e una rete forte di proprietari e decisori BPO
- Dimostrare successo nell’acquisizione di clienti B2B e nella chiusura di transazioni
- Comunicare, negoziare e presentare in modo efficace
- Sentirsi a proprio agio nel dimostrare prodotti e presentare soluzioni tecnologiche
- Aver lavorato con almeno 4 o 5 BPO o call center in ruoli senior di vendita, sviluppo commerciale o gestione
- Avere una precedente esperienza come fondatore, cofondatore o proprietario di un BPO
- Avere esperienza con campagne Medicare, Final Expense o altre campagne BPO rivolte agli Stati Uniti
- Mantenere solide relazioni con proprietari, fondatori e dirigenti BPO a Karachi e Lahore
- Aver venduto tecnologie per call center, soluzioni di IA, SaaS, dialer, CRM o soluzioni BPO correlate
- Avere una rete esistente di contatti nel settore BPO che potrebbero diventare clienti
Benefit
- Stipendio pagato tramite rimessa
- Modalità di lavoro da remoto
- Orario di lavoro notturno