2023 жылы құрылған HR POD — негізінен технологиялық компаниялармен және басқа да B2B ұйымдармен жұмыс істейтін, жаһандық деңгейде рекрутинг және адам ресурстары қызметтерін ұсынатын агенттік. Оның қызметтері таланттарды тарту, HR жүйесін әзірлеу, оқыту және тиімділікті басқару бағыттарын қамтиды. Компания жұмыс күшін жоспарлау мен қызметкерлерді ұстап қалуды жақсарту үшін деректерге негізделген тәсілді қолданады. Компанияда 11–50 қызметкерден тұратын команда бар, сондықтан ол рекрутинг, HR технологиялары және персонал операциялары салаларында мүмкіндік іздейтін мамандарға қызықты болуы мүмкін.
BPO бойынша бизнесті дамыту менеджері – Пәкістанда қашықтан жұмыс
BPO клиенттері желісін кеңейту арқылы AI қоңырау шалу, SaaS, CRM және қоңырау орталығы технологиялары шешімдерінің B2B өсіміне жетекшілік ету. Карачи мен Лахорда өнім көрсетілімдерін, коммерциялық келіссөздерді және сатудың басынан соңына дейінгі үдерісін басқару.
Сипаттама
- Карачи мен Лахордағы BPO компанияларын, қоңырау орталықтарын және оларға қатысты бизнестерді анықтау және олармен байланысу
- Білікті лидтер мен жаңа мүмкіндіктерді дамыту үшін қалыптасқан салалық байланыстарды пайдалану
- BPO иелерімен, негізін қалаушылармен, бас директорлармен, директорлармен және операциялық басшылармен қарым-қатынас орнату
- AI қоңырау агенттеріне сәйкес қолдану салаларын анықтау үшін қоңырау орталығы операцияларын бағалау
- Өнім таныстырылымдарын, көрсетілімдерін және шешімдерге шолуларды өткізу
- Ұсыныстар әзірлеу және баға мен коммерциялық шарттарды келісу
- Әлеуетті клиент іздеуден және көрсетілімдерден келіссөздер мен мәмілені жабуға дейінгі бүкіл сату үдерісін басқару
- BPO клиенттерімен ұзақ мерзімді, құнды қарым-қатынастарды сақтау
- BPO клиенттері желісін кеңейту және клиенттік базаны өсіру
- Ай сайынғы және тоқсан сайынғы B2B сату мақсаттарына жету
Талаптар
- B2B сату немесе бизнесті дамыту саласында 5–8 жылдық тәжірибесі болу
- BPO немесе қоңырау орталығы секторында елеулі тәжірибесі болу
- BPO иелерімен және шешім қабылдаушылармен қалыптасқан қарым-қатынастары және мықты желісі болу
- B2B клиенттерін тарту және мәмілелерді жабу бойынша нәтижелерін көрсету
- Тиімді қарым-қатынас жасай, келіссөз жүргізе және таныстырылым жасай білу
- Өнім көрсетілімдерін өткізуге және технологиялық шешімдерді таныстыруға дайын болу
- Кемінде 4–5 BPO немесе қоңырау орталығында аға сату, бизнесті дамыту немесе басқару лауазымдарында жұмыс істеген болу
- Бұған дейін BPO негізін қалаушы, тең құрылтайшысы немесе иесі ретінде тәжірибесі болу
- Medicare, Final Expense немесе АҚШ-қа бағытталған басқа BPO науқандарында тәжірибесі болу
- Карачи мен Лахордағы BPO иелерімен, негізін қалаушыларымен және аға басшыларымен мықты байланыстары болу
- Қоңырау орталығы технологияларын, AI шешімдерін, SaaS, тергіштерді, CRM немесе BPO-ға қатысты шешімдерді сатқан болу
- Клиенттерге айналуы мүмкін BPO саласындағы байланыстардың қалыптасқан желісі болу
Артықшылықтар
- Жалақы ақша аударымы арқылы төленеді
- Қашықтан жұмыс істеу тәртібі
- Түнгі ауысым кестесі