HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD - Hiring Talent Globally
11 – 50 Karyawan
B2BRekrutmenTeknologi SDM
Didirikan pada tahun 2023, HR POD adalah agensi rekrutmen dan layanan SDM global yang terutama bekerja sama dengan perusahaan teknologi dan organisasi B2B lainnya. Layanannya mencakup akuisisi talenta, pengembangan kerangka kerja SDM, pelatihan, dan manajemen kinerja, dengan dukungan pendekatan berbasis data untuk meningkatkan perencanaan tenaga kerja dan retensi karyawan. Perusahaan ini memiliki 11–50 karyawan dan dapat relevan bagi para profesional yang mengeksplorasi peluang di bidang rekrutmen, teknologi SDM, dan operasional karyawan.

Manajer Pengembangan Bisnis, BPO – Kerja Jarak Jauh di Pakistan

Memimpin pertumbuhan B2B untuk solusi panggilan AI, SaaS, CRM, dan teknologi pusat panggilan dengan memperluas jaringan klien BPO. Mengelola demonstrasi produk, negosiasi komersial, dan penjualan end-to-end di Karachi dan Lahore.

Deskripsi

  • Mengidentifikasi dan menjalin kontak dengan BPO, pusat panggilan, serta bisnis terkait di Karachi dan Lahore
  • Memanfaatkan koneksi industri yang sudah ada untuk mengembangkan prospek berkualitas dan peluang baru
  • Membangun hubungan dengan pemilik, pendiri, CEO, direktur, dan pemimpin operasional BPO
  • Menilai operasional pusat panggilan untuk mengidentifikasi penerapan yang sesuai bagi Agen Panggilan AI
  • Menyampaikan presentasi produk, demonstrasi, dan gambaran solusi
  • Menyusun proposal serta menegosiasikan harga dan ketentuan komersial
  • Mengelola seluruh proses penjualan, mulai dari pencarian prospek dan demonstrasi hingga negosiasi dan penutupan
  • Mempertahankan hubungan yang langgeng dan bernilai tinggi dengan pelanggan BPO
  • Memperluas jaringan klien BPO dan meningkatkan basis pelanggan
  • Mencapai target penjualan B2B bulanan dan triwulanan

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman 5–8 tahun dalam penjualan B2B atau pengembangan bisnis
  • Memiliki pengalaman luas di sektor BPO atau pusat panggilan
  • Memiliki hubungan yang sudah terjalin dan jaringan yang kuat dengan pemilik serta pengambil keputusan BPO
  • Terbukti berhasil mendapatkan pelanggan B2B dan menutup transaksi
  • Mampu berkomunikasi, bernegosiasi, dan melakukan presentasi secara efektif
  • Terbiasa mendemonstrasikan produk dan mempresentasikan solusi teknologi
  • Pernah bekerja dengan sedikitnya 4–5 BPO atau pusat panggilan dalam posisi senior di bidang penjualan, pengembangan bisnis, atau manajemen
  • Memiliki pengalaman sebelumnya sebagai pendiri, salah satu pendiri, atau pemilik BPO
  • Memiliki pengalaman dalam kampanye Medicare, Final Expense, atau kampanye BPO lain yang berfokus pada pasar AS
  • Memiliki koneksi yang kuat dengan pemilik, pendiri, dan pemimpin senior BPO di Karachi dan Lahore
  • Pernah menjual teknologi pusat panggilan, solusi AI, SaaS, dialer, CRM, atau solusi BPO terkait
  • Memiliki jaringan kontak industri BPO yang sudah ada dan berpotensi menjadi pelanggan

Tunjangan

  • Gaji dibayarkan melalui remitansi
  • Pengaturan kerja jarak jauh
  • Jadwal kerja sif malam

Lowongan Terkait

Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia

Pemimpin IT Senior, Arsitek Transformasi ERP

Pella Windows & Doors of North Carolina and Southwest Virginia
51 – 200 Karyawan
LogistikManufakturRitel

Pimpin arsitektur peluncuran ERP generasi berikutnya di Pella Corporation dengan menghubungkan sistem perusahaan dan operasional manufaktur. Bentuk alur kerja, peta jalan teknologi, dan tata kelola bersama pemimpin bisnis serta mitra teknologi.

Buka