2023-yilda tashkil etilgan HR POD asosan texnologiya kompaniyalari va boshqa B2B tashkilotlari bilan ishlaydigan, global miqyosda ishga yollash va inson resurslari xizmatlarini ko‘rsatuvchi agentlikdir. Uning xizmatlari iste’dodlarni jalb qilish, HR tizimini ishlab chiqish, o‘qitish va faoliyat samaradorligini boshqarishni qamrab oladi. Kompaniya ishchi kuchini rejalashtirish va xodimlarni saqlab qolishni yaxshilash uchun ma’lumotlarga asoslangan yondashuvdan foydalanadi. Kompaniyada 11–50 nafar xodimdan iborat jamoa mavjud bo‘lib, u ishga yollash, HR texnologiyalari va xodimlar bilan ishlash operatsiyalari sohalarida imkoniyat izlayotgan mutaxassislar uchun qiziqarli bo‘lishi mumkin.
BPO biznesni rivojlantirish menejeri – Pokistonda masofadan
BPO mijozlar tarmog‘ini kengaytirish orqali AI qo‘ng‘iroqlari, SaaS, CRM va qo‘ng‘iroq markazi texnologiyalari yechimlari bo‘yicha B2B o‘sishga rahbarlik qiling. Karachi va Lahorda mahsulot namoyishlari, tijoriy muzokaralar hamda savdo jarayonini boshidan oxirigacha boshqaring.
Tavsif
- Karachi va Lahordagi BPOlar, qo‘ng‘iroq markazlari va tegishli bizneslarni aniqlash hamda ular bilan aloqa o‘rnatish
- Malakali lidlar va yangi imkoniyatlarni rivojlantirish uchun mavjud soha aloqalaridan foydalanish
- BPO egalari, asoschilari, bosh direktorlari, direktorlari va operatsion rahbarlari bilan munosabatlar o‘rnatish
- AI qo‘ng‘iroq agentlari uchun mos qo‘llanilish sohalarini aniqlash maqsadida qo‘ng‘iroq markazi operatsiyalarini baholash
- Mahsulot taqdimotlari, namoyishlari va yechimlar haqida umumiy ma’lumotlarni taqdim etish
- Takliflar ishlab chiqish hamda narxlar va tijoriy shartlarni muzokara qilish
- Mijoz izlash va namoyishlardan tortib muzokara va bitimni yopishgacha bo‘lgan to‘liq savdo jarayonini boshqarish
- BPO mijozlari bilan uzoq muddatli, yuqori qiymatli munosabatlarni saqlash
- BPO mijozlar tarmog‘ini kengaytirish va mijozlar bazasini o‘stirish
- Oylik va choraklik B2B savdo maqsadlariga erishish
Talablar
- B2B savdosi yoki biznesni rivojlantirish sohasida 5–8 yillik tajribaga ega bo‘lish
- BPO yoki qo‘ng‘iroq markazi sohasida katta tajribaga ega bo‘lish
- BPO egalari va qaror qabul qiluvchilar bilan o‘rnatilgan munosabatlar hamda kuchli tarmoqqa ega bo‘lish
- B2B mijozlarini jalb qilish va bitimlarni yopish bo‘yicha muvaffaqiyatni namoyish etish
- Samarali muloqot qilish, muzokara olib borish va taqdimot o‘tkaza olish
- Mahsulotlarni namoyish etish va texnologik yechimlarni taqdim qilishga qulay bo‘lish
- Kamida 4–5 ta BPO yoki qo‘ng‘iroq markazida katta savdo, biznesni rivojlantirish yoki boshqaruv lavozimlarida ishlagan bo‘lish
- Avval BPO asoschisi, hammuassisi yoki egasi sifatida tajribaga ega bo‘lish
- Medicare, Final Expense yoki AQShga yo‘naltirilgan boshqa BPO kampaniyalarida tajribaga ega bo‘lish
- Karachi va Lahordagi BPO egalari, asoschilari va yuqori lavozimli rahbarlari bilan mustahkam aloqalarga ega bo‘lish
- Qo‘ng‘iroq markazi texnologiyalari, AI yechimlari, SaaS, terish tizimlari, CRM yoki BPOga oid boshqa yechimlarni sotgan bo‘lish
- Mijozlarga aylanishi mumkin bo‘lgan BPO sohasi kontaktlaridan iborat mavjud tarmoqqa ega bo‘lish
Imtiyozlar
- Maosh pul o‘tkazmasi orqali to‘lanadi
- Masofadan ishlash tartibi
- Tungi smena jadvali