HR POD - Hiring Talent Globally
HR POD - Hiring Talent Globally
Ditubuhkan pada tahun 2023, HR POD ialah agensi pengambilan pekerja dan perkhidmatan HR global yang terutamanya bekerjasama dengan syarikat teknologi serta organisasi B2B lain. Perkhidmatannya merangkumi pemerolehan bakat, pembangunan rangka kerja HR, latihan dan pengurusan prestasi, disokong oleh pendekatan berasaskan data untuk menambah baik perancangan tenaga kerja dan pengekalan pekerja. Syarikat ini mempunyai 11–50 orang pekerja dan mungkin relevan kepada golongan profesional yang meneroka peluang dalam pengambilan pekerja, teknologi HR dan operasi sumber manusia.

Pengurus Pembangunan Perniagaan, BPO – Kerja Jarak Jauh di Pakistan

Menerajui pertumbuhan B2B untuk penyelesaian panggilan AI, SaaS, CRM dan teknologi pusat panggilan dengan mengembangkan rangkaian pelanggan BPO. Mengurus demonstrasi produk, rundingan komersial dan jualan hujung ke hujung di Karachi dan Lahore.

Penerangan

  • Mengenal pasti dan berhubung dengan BPO, pusat panggilan serta perniagaan berkaitan di Karachi dan Lahore
  • Menggunakan hubungan industri sedia ada untuk membangunkan prospek berkelayakan dan peluang baharu
  • Membina hubungan dengan pemilik, pengasas, CEO, pengarah dan pemimpin operasi BPO
  • Menilai operasi pusat panggilan untuk mengenal pasti aplikasi yang sesuai bagi Ejen Panggilan AI
  • Menyampaikan pembentangan produk, demonstrasi dan gambaran keseluruhan penyelesaian
  • Membangunkan cadangan serta merundingkan harga dan syarat komersial
  • Mengurus keseluruhan proses jualan daripada pencarian prospek dan demonstrasi hingga rundingan dan penutupan
  • Mengekalkan hubungan yang berkekalan dan bernilai tinggi dengan pelanggan BPO
  • Mengembangkan rangkaian pelanggan BPO dan meningkatkan pangkalan pelanggan
  • Mencapai sasaran jualan B2B bulanan dan suku tahunan

Keperluan

  • Mempunyai pengalaman 5–8 tahun dalam jualan B2B atau pembangunan perniagaan
  • Mempunyai pengalaman luas dalam sektor BPO atau pusat panggilan
  • Mengekalkan hubungan sedia ada dan rangkaian kukuh dengan pemilik serta pembuat keputusan BPO
  • Membuktikan kejayaan memperoleh pelanggan B2B dan menutup urus niaga
  • Berkomunikasi, berunding dan membuat pembentangan dengan berkesan
  • Selesa membuat demonstrasi produk dan membentangkan penyelesaian teknologi
  • Pernah bekerja dengan sekurang-kurangnya 4–5 BPO atau pusat panggilan dalam jawatan kanan jualan, pembangunan perniagaan atau pengurusan
  • Mempunyai pengalaman terdahulu sebagai pengasas, pengasas bersama atau pemilik BPO
  • Mempunyai pengalaman dengan kempen Medicare, Final Expense atau kempen BPO lain yang berfokus pada AS
  • Mempunyai hubungan kukuh dengan pemilik, pengasas dan pemimpin kanan BPO di Karachi dan Lahore
  • Pernah menjual teknologi pusat panggilan, penyelesaian AI, SaaS, pendail, CRM atau penyelesaian BPO berkaitan
  • Mempunyai rangkaian kenalan industri BPO sedia ada yang berpotensi menjadi pelanggan

Faedah

  • Gaji dibayar melalui kiriman wang
  • Pengaturan kerja jarak jauh
  • Jadual syif malam

Pekerjaan Berkaitan

BioCryst Pharmaceuticals, Inc.

Pengarah Perniagaan Serantau Jualan Penyakit Jarang – Jarak Jauh

BioCryst Pharmaceuticals, Inc.

Menerajui wilayah jualan penyakit jarang BioCryst di Timur Laut A.S., termasuk pelan perniagaan, P&L serantau, pasukan jualan dan hubungan pelanggan. Menyokong strategi komersial serta promosi terapi oral dan suntikan syarikat.

Buka
Fortive

Naib Presiden Pemasaran Jarak Jauh di Fortive

Fortive

Pimpin strategi dan pasukan pemasaran ServiceChannel, merangkumi penjanaan permintaan, pemasaran berbantukan AI, acara dan program kitaran hayat pelanggan. Pacukan pertumbuhan yang boleh diukur bagi platform automasi pengurusan fasilitinya melalui perancangan merentas fungsi dan kempen berfokuskan prestasi.

Buka