Henry Schein เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพระดับโลกที่ให้บริการผลิตภัณฑ์และโซลูชันแก่ผู้ให้บริการทางการแพทย์และทันตกรรม เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของสถานพยาบาลสมัยใหม่ ข้อเสนอของบริษัทครอบคลุมซอฟต์แวร์บริหารจัดการสถานพยาบาล อุปกรณ์ขนาดใหญ่ และบริการด้านเทคโนโลยี โดยผสานความเชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพเข้ากับโซลูชันด้านการดำเนินงานและดิจิทัล Henry Schein ก่อตั้งขึ้นในปี 1932 และยังคงเติบโตผ่านนวัตกรรมและการขยายธุรกิจเชิงกลยุทธ์ในระดับโลก โดยมุ่งเน้นการยกระดับสุขภาพและขยายการเข้าถึงบริการดูแลสุขภาพ
พนักงานขายทางโทรศัพท์ขาเข้า – ทำงานแบบไฮบริดในมาดริด
ตำแหน่งงานขายทางโทรศัพท์ขาเข้าแบบไฮบริดที่ Henry Schein ในมาดริด ให้บริการลูกค้าของผู้จัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์และบริการด้านทันตกรรม งานครอบคลุมการขายขาเข้าและขาออก การสนับสนุนลูกค้า การประมวลผลคำสั่งซื้อ และโอกาสในการเติบโตของบัญชีลูกค้า
รายละเอียด
- ใช้กลยุทธ์การค้นหาลูกค้าขาเข้าและขาออกเพื่อระบุ ติดต่อ และคัดกรองลูกค้าเป้าหมายและลูกค้าปัจจุบัน
- นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการอย่างชัดเจน เป็นมืออาชีพ และสอดคล้องกับความต้องการของลูกค้าแต่ละราย
- ใช้การรับฟังเชิงรุกและการวิเคราะห์เพื่อทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้า และผลักดันโอกาสการขายจนเสร็จสมบูรณ์
- ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักของลูกค้า พร้อมให้บริการอย่างเอาใจใส่ เป็นมืออาชีพ และมีคุณภาพสูง
- ตอบคำถามเกี่ยวกับบริษัท ผลิตภัณฑ์ และบริการของบริษัท
- จัดการข้อโต้แย้งและปัญหาด้านบริการอย่างมืออาชีพ
- ดำเนินการคำสั่งซื้อและธุรกรรมอย่างถูกต้อง
- ดูแลข้อมูลลูกค้าและข้อมูลการดำเนินงานให้เป็นปัจจุบันในเครื่องมือการจัดการภายใน
- บรรลุและทำเกินเป้าหมายการขายที่กำหนด
- ระบุโอกาสในการขายเพิ่มและการขายต่อยอด
- ทำงานร่วมกับทีมผู้เชี่ยวชาญเมื่อจำเป็น
- พัฒนาความเป็นมืออาชีพอย่างต่อเนื่องและติดตามข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ ตลาด และเทคนิคการขาย
คุณสมบัติ
- มีสิทธิ์ทำงานในสเปน
- สามารถทำงานจากมาดริดในรูปแบบไฮบริด โดยทำงานที่สำนักงาน 50% และทำงานจากระยะไกล 50%
- มีประสบการณ์อย่างน้อยหนึ่งปีด้านการขาย บริการเชิงพาณิชย์ หรือบริการลูกค้า
- มีการฝึกอบรมหรือประสบการณ์ในภาคทันตกรรม เช่น สุขอนามัยช่องปาก ผู้ช่วยคลินิกทันตกรรม งานทันตกรรมประดิษฐ์ หรือสาขาที่ใกล้เคียง
- ใช้งานเครื่องมือดิจิทัลเป็นประจำ รวมถึงระบบ CRM และ Microsoft Office
- มีทักษะการสื่อสาร การมุ่งเน้นลูกค้า และการจัดการองค์กรที่ยอดเยี่ยม พร้อมแนวทางการทำงานเชิงรุก
- สนใจการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและมีแนวคิดที่มุ่งเน้นผลลัพธ์
- สามารถทำงานตามสัญญาระยะยาวประมาณหนึ่งปีเพื่อทดแทนพนักงานที่ลาป่วยระยะยาว
- สามารถทำงานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ เวลา 15:00–19:00 น.
สวัสดิการ
- วันลาพักร้อนประจำปี 24 วันทำการ
- วันหยุดเพิ่มเติมในวันที่ 24 ธันวาคม วันที่ 31 ธันวาคม และวันเกิดของพนักงาน
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานจากระยะไกล 50% สลับทำงานที่บ้านหนึ่งสัปดาห์และที่สำนักงานหนึ่งสัปดาห์
- เข้าถึงประกันสุขภาพผ่านแผนค่าตอบแทนแบบยืดหยุ่น โดยไม่มีค่าใช้จ่ายร่วมและไม่มีระยะเวลารอคอย
- การฝึกอบรมเฉพาะทางอย่างต่อเนื่อง
- แผนพัฒนาวิชาชีพที่ปรับให้เหมาะกับความก้าวหน้าของพนักงาน
- สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีชีวิตชีวา ร่วมมือกัน และเปิดกว้าง
- โบนัสผันแปรประจำปีสูงสุด 1,500 ยูโร โดยเชื่อมโยงกับการบรรลุเป้าหมาย
- สัปดาห์การทำงาน 30 ชั่วโมง