Apis Services, Inc. hutoa usimamizi wa huduma za pamoja kwa mtandao wa mashirika yasiyo ya faida yaliyounganishwa nayo. Timu zake hushughulikia usimamizi wa ofisi, fedha, rasilimali watu, TEHAMA, mafao na ustawi, bima na udhibiti wa hatari, masuala ya sheria na uzingatiaji wa kanuni, pamoja na usimamizi wa magari na vifaa chini ya Mikataba ya Huduma za Usimamizi. Kama kampuni tanzu inayomilikiwa kikamilifu na Inperium, Inc., Apis huunganisha majukumu haya huku mashirika yaliyounganishwa nayo yakiendelea kudhibiti programu zao, na hivyo kusaidia kupunguza gharama za usimamizi na kuelekeza rasilimali zaidi kwenye huduma kwa wateja.
Meneja wa Mzunguko wa Mapato – Kazi ya Mbali Pennsylvania
Ongoza utozaji, ukusanyaji wa malipo, uzingatiaji wa kanuni na utendaji wa kifedha kwa RHD, mtoa huduma za kibinadamu. Boresha shughuli za mapato katika programu nyingi.
Maelezo
- Ongoza shughuli za mzunguko wa mapato, ikijumuisha utozaji, ukusanyaji wa malipo, akaunti zinazodaiwa, utoaji wa ripoti, uzingatiaji wa kanuni na mipango ya utendaji wa kifedha.
- Simamia shughuli za mzunguko wa mapato na huduma za kila siku za kifedha.
- Simamia michakato na wafanyakazi wa mzunguko wa mapato.
- Hakikisha malipo ya huduma yanakusanywa kwa usahihi na kwa wakati.
- Tengeneza na kutekeleza mipango ya kuboresha utendaji wa mzunguko wa mapato.
- Weka na udumishe taratibu bora za utozaji na ukusanyaji wa malipo.
- Hakikisha madai yanawasilishwa kwa usahihi na kwa ratiba.
- Punguza madai yanayokataliwa na ucheleweshaji wa marejesho ya malipo.
- Changanua mienendo ya utozaji na ukusanyaji na kupendekeza hatua za kurekebisha.
- Fuatilia na kusawazisha shughuli za akaunti zinazodaiwa.
- Dumisha ripoti za umri wa madeni na ufuatilie ukusanyaji wa malipo.
- Chunguza madeni ambayo hayajalipwa na kuratibu juhudi za kuyakusanya.
- Wasilisha kwa uongozi masuala makubwa ya madeni yaliyochelewa.
- Fuatilia viashiria vya mzunguko wa mapato na kubaini mielekeo, hatari na fursa za kuboresha.
- Tengeneza mipango ya kuboresha utendaji na kufuatilia matokeo yake ya kifedha.
- Saidia katika usawazishaji wa hesabu za mwisho wa mwezi.
- Tathmini mtiririko wa kazi wa mzunguko wa mapato na kubaini njia za kuongeza ufanisi.
- Hakikisha uzingatiaji wa kanuni za kifedha za kaunti, jimbo na serikali ya shirikisho.
- Saidia katika ukaguzi wa kila mwaka na kutimiza maombi ya wakaguzi.
- Dumisha uzingatiaji wa mahitaji ya utoaji taarifa za serikali na viwango vya uhasibu na usimamizi wa fedha.
- Hakikisha uzingatiaji wa HIPAA, OSHA na sera za shirika.
- Fanya kazi na wafanyakazi wa fedha, timu za shughuli, viongozi, wakaguzi, walipaji na makampuni ya bima.
- Boresha mtiririko wa kazi, suluhisha matatizo ya shughuli na kushughulikia masuala ya utozaji, marejesho ya malipo na mikataba.
- Toa mwongozo wa kifedha na usaidizi kwa timu za usimamizi.
- Tengeneza na udumishe taratibu na nyaraka za mzunguko wa mapato.
- Unda nyenzo za mafunzo na zana za shughuli.
- Saidia mafunzo ya wafanyakazi na maendeleo endelevu.
- Hakikisha rekodi za kifedha na mifumo ya utoaji taarifa ni sahihi.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika uhasibu, fedha au taaluma inayohusiana.
- Uelewa wa kanuni za uhasibu, upangaji bajeti na usimamizi wa fedha.
- Ujuzi thabiti wa uchanganuzi na utoaji taarifa za kifedha.
- Uzoefu wa kusimamia utozaji, ukusanyaji wa malipo na akaunti zinazodaiwa.
- Ujuzi bora wa kupanga na kuweka nyaraka.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya maandishi na mazungumzo.
- Ujuzi thabiti wa kompyuta na uzoefu wa mifumo ya kifedha.
- Inapendelewa: Uzoefu wa miaka mitano hadi saba katika shirika lisilo la faida.
- Inapendelewa: Uelewa wa ufadhili wa huduma za kibinadamu na mahitaji ya upangaji bajeti.
- Inapendelewa: Uelewa wa mahitaji ya kodi na utoaji taarifa za serikali ya shirikisho.
- Inapendelewa: Uelewa wa GAAP.
- Inapendelewa: Uelewa wa taratibu za uhasibu wa serikali.
- Inapendelewa: Uzoefu wa kuandaa na kujadiliana kuhusu mikataba.
- Inapendelewa: Uzoefu wa kuongoza timu za mzunguko wa mapato au shughuli za kifedha.
- Leseni halali ya udereva.
- Usajili wa sasa wa gari.
- Ufikiaji wa gari linalofanya kazi.
- Upatikanaji wa kusafiri mara kwa mara inapohitajika.
- Uwezo wa kukaa kwenye dawati au meza ya mkutano kwa muda mrefu.
- Uwezo wa kusimama, kufikia vitu, kuinama, kuchuchumaa, kujipinda na kupanda ngazi inapohitajika.
- Uwezo wa kuendesha gari inapohitajika.
- Uwezo wa kutekeleza majukumu muhimu ya kazi ukiwa na au bila marekebisho yanayofaa.
Manufaa
- Ufikiaji wa DailyPay ili kupokea mshahara uliopatikana kabla ya siku ya malipo.
- Bima ya matibabu, meno na macho baada ya siku 30.
- Mpango wa kustaafu wa 401(k).
- Likizo yenye malipo.
- Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi.
- Programu za afya njema.
- Bonasi za kuwaelekeza wafanyakazi wapya.
- Mafunzo yanayolipiwa na kampuni.
- Ukuaji na maendeleo ya kazi.
- Fursa za maendeleo ya kitaaluma.
- Programu za maendeleo ya uongozi.
- Fursa za kupanda cheo.
- Fursa katika maeneo mbalimbali ya huduma.