Apis Services, Inc.는 비영리 계열 조직 네트워크에 공유 서비스 관리 서비스를 제공합니다. 각 팀은 관리 서비스 계약에 따라 백오피스 행정, 재무, 인사, IT, 복리후생 및 웰니스, 보험 및 위험 관리, 법무 및 규정 준수, 차량 및 시설 관리를 담당합니다. Inperium, Inc.의 완전 자회사인 Apis는 이러한 기능을 통합하면서도 각 계열 조직이 자체 프로그램에 대한 통제권을 유지하도록 지원합니다. 이를 통해 행정 비용을 절감하고 고객 서비스에 더 많은 자원을 투입할 수 있도록 돕습니다.
펜실베이니아주 원격 근무 수익 주기 관리자
인간 서비스 제공기관 RHD의 청구, 수금, 규정 준수 및 재무 성과를 총괄합니다. 여러 프로그램의 수익 운영을 개선합니다.
설명
- 청구, 수금, 미수금, 보고, 규정 준수 및 재무 성과 개선 과제를 포함한 수익 주기 운영을 총괄합니다.
- 수익 주기 업무를 감독하고 일상적인 재무 서비스를 관리합니다.
- 수익 주기 절차와 직원을 관리·감독합니다.
- 서비스 대금을 정확하고 제때 회수하도록 합니다.
- 수익 주기 성과를 높이기 위한 계획을 수립하고 실행합니다.
- 효과적인 청구 및 수금 절차를 마련하고 유지합니다.
- 청구를 정확하게 작성해 일정에 맞춰 제출하도록 합니다.
- 청구 거절과 환급 지연을 줄입니다.
- 청구 및 수금 패턴을 분석하고 시정 조치를 제안합니다.
- 매출채권 활동을 모니터링하고 대사합니다.
- 매출채권 연령 보고서를 관리하고 수금 상황을 후속 확인합니다.
- 미수 매출채권을 조사하고 수금 업무를 조율합니다.
- 장기 연체와 관련된 중대한 우려 사항을 경영진에 보고합니다.
- 수익 주기 지표를 추적하고 개선할 추세, 위험 및 기회를 파악합니다.
- 성과 개선 계획을 수립하고 재무 결과를 모니터링합니다.
- 월말 대사를 지원합니다.
- 수익 주기 업무 흐름을 평가하고 효율성을 높일 방법을 찾습니다.
- 카운티, 주 및 연방 재무 규정을 준수하도록 합니다.
- 연례 감사를 지원하고 감사인의 요청에 대응합니다.
- 정부 보고 요건과 회계 및 재무 관리 기준을 준수하도록 합니다.
- HIPAA, OSHA 및 조직 정책을 준수하도록 합니다.
- 재무 담당자, 운영팀, 관리자, 감사인, 지급기관 및 보험사와 협력합니다.
- 업무 흐름을 개선하고 운영 문제를 해결하며 청구, 환급 및 계약 관련 사안에 대응합니다.
- 관리팀에 재무 관련 지침과 지원을 제공합니다.
- 수익 주기 절차와 관련 문서를 작성하고 관리합니다.
- 교육 자료와 운영 도구를 만듭니다.
- 직원 교육과 지속적인 역량 개발을 지원합니다.
- 재무 기록과 보고 시스템의 정확성을 유지합니다.
지원 자격
- 회계, 금융 또는 관련 분야 학사 학위.
- 회계, 예산 및 재무 관리 원칙에 대한 지식.
- 뛰어난 재무 분석 및 보고 역량.
- 청구, 수금 및 매출채권 관리 경험.
- 탁월한 조직력과 문서 관리 능력.
- 뛰어난 서면 및 구두 의사소통 능력.
- 우수한 컴퓨터 활용 능력과 재무 시스템 사용 경험.
- 우대 사항: 비영리 단체에서 5~7년 근무한 경험.
- 우대 사항: 인간 서비스 분야의 재원 조달 및 예산 요건에 대한 지식.
- 우대 사항: 세금 및 연방 보고 요건에 대한 지식.
- 우대 사항: GAAP에 대한 지식.
- 우대 사항: 정부 회계 절차에 대한 지식.
- 우대 사항: 계약서 작성 및 협상 경험.
- 우대 사항: 수익 주기 또는 재무 운영팀을 이끈 경험.
- 유효한 운전면허증.
- 유효한 차량 등록.
- 정상적으로 운행 가능한 차량 이용 가능.
- 필요에 따라 간헐적으로 출장 가능.
- 책상이나 회의 테이블에서 장시간 앉아 있을 수 있음.
- 필요에 따라 서기, 손 뻗기, 허리 굽히기, 몸 숙이기, 비틀기 및 계단 오르기가 가능함.
- 필요한 경우 운전 가능.
- 합리적인 편의 제공 여부와 관계없이 직무의 필수 업무를 수행할 수 있음.
복리후생
- 급여일 전에 이미 발생한 임금을 받을 수 있는 DailyPay 이용.
- 입사 30일 후 의료, 치과 및 안과 보험 제공.
- 401(k) 퇴직연금 제도.
- 유급 휴가.
- 직원 지원 프로그램.
- 웰니스 프로그램.
- 직원 추천 보너스.
- 회사 부담 교육.
- 경력 성장 및 개발 기회.
- 전문성 개발 기회.
- 리더십 개발 프로그램.
- 승진 기회.
- 여러 서비스 분야에서 일할 기회.