Apis Services, Inc.
Apis Services, Inc.
Apis Services, Inc. presta servicios de gestión compartida a una red de entidades afiliadas sin fines de lucro. Sus equipos se encargan de la administración interna, las finanzas, los recursos humanos, la tecnología de la información, los beneficios y el bienestar, los seguros y la gestión de riesgos, los asuntos jurídicos y el cumplimiento normativo, así como la gestión de flotas e instalaciones, en virtud de acuerdos de servicios de gestión. Como filial propiedad al 100 % de Inperium, Inc., Apis centraliza estas funciones mientras las afiliadas mantienen el control de sus programas, lo que contribuye a reducir los costos administrativos y a destinar más recursos a los servicios para clientes.

Gerente del ciclo de ingresos – remoto en Pensilvania

Dirige la facturación, los cobros, el cumplimiento normativo y el rendimiento financiero de RHD, proveedor de servicios humanos. Mejora las operaciones de ingresos en varios programas.

Descripción

  • Dirige las operaciones del ciclo de ingresos, incluidas la facturación, los cobros, las cuentas por cobrar, los informes, el cumplimiento normativo y las iniciativas de rendimiento financiero.
  • Supervisa las actividades del ciclo de ingresos y gestiona los servicios fiscales diarios.
  • Supervisa los procesos y al personal del ciclo de ingresos.
  • Garantiza que los servicios se cobren de forma precisa y puntual.
  • Desarrolla y lleva a cabo iniciativas para mejorar el rendimiento del ciclo de ingresos.
  • Establece y mantiene procedimientos eficaces de facturación y cobro.
  • Garantiza que las reclamaciones se presenten correctamente y dentro del plazo previsto.
  • Reduce los rechazos de reclamaciones y los retrasos en los reembolsos.
  • Analiza los patrones de facturación y cobro y recomienda medidas correctivas.
  • Supervisa y concilia la actividad de las cuentas por cobrar.
  • Mantiene informes de antigüedad de saldos y da seguimiento a los cobros.
  • Investiga las cuentas por cobrar pendientes y coordina las gestiones de cobro.
  • Eleva a la dirección los problemas importantes relacionados con saldos vencidos.
  • Realiza seguimiento de los indicadores del ciclo de ingresos e identifica tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.
  • Elabora planes de mejora del rendimiento y supervisa sus resultados financieros.
  • Ayuda con las conciliaciones de fin de mes.
  • Evalúa los flujos de trabajo del ciclo de ingresos e identifica maneras de mejorar la eficiencia.
  • Garantiza el cumplimiento de las normas fiscales del condado, estatales y federales.
  • Colabora en las auditorías anuales y atiende las solicitudes de los auditores.
  • Mantiene el cumplimiento de los requisitos gubernamentales de información y de las normas de contabilidad y gestión financiera.
  • Garantiza el cumplimiento de HIPAA, OSHA y las políticas de la organización.
  • Colabora con el personal fiscal, los equipos de operaciones, los responsables, los auditores, los pagadores y las aseguradoras.
  • Mejora los flujos de trabajo, resuelve problemas operativos y atiende asuntos de facturación, reembolsos y contratos.
  • Proporciona orientación y apoyo financiero a los equipos directivos.
  • Desarrolla y mantiene procedimientos y documentación del ciclo de ingresos.
  • Crea materiales de formación y herramientas operativas.
  • Apoya la formación del personal y su desarrollo continuo.
  • Mantiene la precisión de los registros financieros y los sistemas de informes.

Requisitos

  • Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
  • Conocimientos de contabilidad, presupuestos y principios de gestión fiscal.
  • Sólidas habilidades de análisis financiero y elaboración de informes.
  • Experiencia en la gestión de facturación, cobros y cuentas por cobrar.
  • Excelentes habilidades de organización y documentación.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Sólidas habilidades informáticas y experiencia con sistemas financieros.
  • Se valora: de cinco a siete años de experiencia en una organización sin fines de lucro.
  • Se valora: conocimiento de la financiación de servicios humanos y de los requisitos presupuestarios correspondientes.
  • Se valora: conocimiento de los requisitos fiscales y de información federal.
  • Se valora: conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP).
  • Se valora: conocimiento de los procedimientos de contabilidad gubernamental.
  • Se valora: experiencia en la preparación y negociación de contratos.
  • Se valora: experiencia dirigiendo equipos de operaciones financieras o del ciclo de ingresos.
  • Licencia de conducir vigente.
  • Registro actual del vehículo.
  • Acceso a un vehículo en buen estado de funcionamiento.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente cuando sea necesario.
  • Capacidad para permanecer sentado en un escritorio o en una mesa de reuniones durante períodos prolongados.
  • Capacidad para estar de pie, alcanzar objetos, agacharse, inclinarse, girar y subir escaleras cuando sea necesario.
  • Capacidad para conducir cuando sea necesario.
  • Capacidad para realizar las funciones esenciales del puesto, con o sin ajustes razonables.

Beneficios

  • Acceso a DailyPay para cobrar el salario devengado antes del día de pago.
  • Seguro médico, dental y oftalmológico después de 30 días.
  • Plan de jubilación 401(k).
  • Tiempo libre remunerado.
  • Programa de asistencia para empleados.
  • Programas de bienestar.
  • Bonificaciones por recomendar empleados.
  • Formación pagada por la empresa.
  • Crecimiento y desarrollo profesional.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Programas de desarrollo de liderazgo.
  • Oportunidades de ascenso profesional.
  • Oportunidades en varias líneas de servicio.