Codurance

51 – 200 Wafanyakazi

Codurance ni kampuni ya kimataifa ya ushauri wa programu inayosaidia biashara kuboresha uwezo wao wa kiufundi na kuendeleza ukuaji endelevu. Kampuni hii hutumia kanuni za Software Craftsmanship katika uundaji wa programu, ikiunganisha ubora wa kiufundi na utekelezaji wa vitendo. Kazi yake inajumuisha uboreshaji wa programu, uundaji wa bidhaa na uhandisi wa huduma za wingu, hivyo kuwasaidia wateja kukabiliana na changamoto tata za teknolojia. Codurance hushirikiana na timu za teknolojia zilizoanzishwa kupitia mbinu za kazi za wepesi na ufanisi, kwa kulenga kujenga programu bora na rahisi kutunza.

Kazi za Kampuni

Meneja wa Mahusiano na Wateja

Ongoza mahusiano na wadau na utekelezaji wa miradi ya teknolojia ya wateja wa Codurance. Changia katika mapendekezo na usaidie kuimarisha uwezo wa kampuni wa kusimamia ushirikiano na wateja.

saa 14 zilizopita

Ufalme wa Muungano

£ 70,000 – £ 90,000 / mwaka

Mseto Muda wote Kiwango cha kati Mwandamizi Lugha Inayohitajika: Kiingereza Meneja

Maelezo

Simamia mahusiano na wadau katika miradi mbalimbali ya wateja.
Ratibu miradi mingi ili kusaidia kuridhika kwa wateja na wafanyakazi.
Hakikisha utekelezaji unalenga kuleta thamani.
Shirikiana na timu za maendeleo ya biashara na masoko kuunda mapendekezo.
Saidia kukuza taratibu za Codurance za usimamizi wa mahusiano, uwezo wa utoaji na utamaduni wa kampuni.
Saidia mipango mipya ya biashara changa pamoja na mifumo ya biashara iliyo muhimu kwa shughuli zake.

Mahitaji

Jenga mahusiano ya kuaminiana na wadau muhimu wa wateja wa kimkakati, na uwe mshauri na mshirika wao.
Saidia wateja kufafanua dira na kuwaunganisha wadau katika kuifikia.
Tambua njia za kukuza mahusiano na wateja na kusaidia mafanikio ya kibiashara.
Uwe na rekodi iliyothibitishwa ya kupanga na kutekeleza mikakati ya kiufundi au ya bidhaa.
Tambua hatari na uzisimamie kwa ufanisi.
Fanya kazi katika maeneo yanayotegemeana baina ya timu na ushughulikie changamoto za bidhaa zinazohusisha timu nyingi.
Badili mbinu za uongozi na mawasiliano kulingana na hali tofauti.
Wezesha majadiliano yenye tija na ushirikiano.
Furahia kufundisha, kushauri na kuelekeza timu na watu binafsi.
Jitolee kuendelea kujifunza na kushiriki maarifa.

Manufaa

Msaada wa mafunzo bila bajeti maalum kwa masomo yanayohusiana na kazi; gharama hulipwa maarifa yaliyopatikana yanaposhirikiwa.
Posho binafsi ya kujifunza kupitia Learnerbly kwa kozi, vitabu na nyenzo za mafunzo zilizochaguliwa.
Ufikiaji wa taarifa za fedha za kampuni na viwango vya mishahara kuanzia siku ya kwanza, unaosaidia utamaduni wa uwazi na uaminifu.
Bima binafsi ya matibabu, ikijumuisha huduma za meno na macho, pamoja na bima ya maisha inayolipa mkupuo.
Ongezeko la 4% kwenye mchango wa pensheni, ukiwa na chaguo la kuongeza 5% au kupata vocha ya likizo ya £1,000 baada ya miaka mitano, na kuongeza 8% au vocha ya likizo ya £2,000 baada ya miaka minane.
Mpango wa usaidizi kwa wafanyakazi wenye nyenzo za ustawi, ikijumuisha ushauri nasaha na tiba.
Likizo ya uzazi na uzazi kwa masharti yaliyoboreshwa, yenye muda na unyumbufu zaidi kwa wafanyakazi na familia zao.
Mipango ya magari ya umeme na baiskeli kwa safari za kwenda kazini.