Codurance
Codurance
51 – 200 Pekerja
PemasaranPerundinganSaaS
Codurance ialah perunding perisian global yang membantu perniagaan memodenkan keupayaan teknikal mereka serta menyokong pertumbuhan yang mampan. Syarikat ini menerapkan prinsip Software Craftsmanship dalam pembangunan perisian dengan menggabungkan kecemerlangan teknikal dan penyampaian praktikal. Kerjanya merangkumi pemodenan perisian, pembangunan produk dan kejuruteraan awan, bagi membantu pelanggan menangani cabaran teknologi yang kompleks. Codurance bekerjasama dengan pasukan teknologi yang sedia ada melalui pendekatan kerja yang tangkas dan ramping, dengan tumpuan pada pembangunan perisian yang berkesan serta mudah diselenggara.

Pengurus Hubungan Klien

Pimpin hubungan pihak berkepentingan dan penyampaian projek teknologi pelanggan Codurance. Sumbang kepada cadangan dan bantu memperkukuh keupayaan pengurusan penglibatan syarikat.

Penerangan

  • Urus hubungan dengan pihak berkepentingan merentas pelbagai projek pelanggan.
  • Selaraskan beberapa projek untuk menyokong kepuasan pelanggan dan pekerja.
  • Pastikan penyampaian projek tertumpu pada penciptaan nilai.
  • Bekerjasama dengan pasukan pembangunan perniagaan dan pemasaran untuk membentuk cadangan.
  • Bantu membangunkan amalan pengurusan penglibatan, keupayaan penyampaian dan budaya Codurance.
  • Sokong inisiatif syarikat pemula greenfield serta sistem perusahaan yang kritikal kepada misi.

Keperluan

  • Bina hubungan yang dipercayai dengan pihak berkepentingan pelanggan strategik serta berperanan sebagai penasihat dan rakan kongsi.
  • Bantu pelanggan menentukan visi dan menyelaraskan pihak berkepentingan untuk merealisasikannya.
  • Kenal pasti peluang untuk mengembangkan hubungan pelanggan dan menyokong kejayaan komersial.
  • Mempunyai rekod pencapaian yang terbukti dalam merancang dan melaksanakan strategi teknikal atau produk.
  • Kenal pasti risiko dan uruskannya dengan berkesan.
  • Bekerja merentas kebergantungan pasukan dan menangani cabaran produk yang melibatkan beberapa pasukan.
  • Sesuaikan pendekatan kepimpinan dan komunikasi mengikut situasi yang berbeza.
  • Memudah cara perbincangan dan kerjasama yang produktif.
  • Gemar membimbing, memberi tunjuk ajar dan mengajar pasukan serta individu.
  • Komited untuk terus belajar dan berkongsi pengetahuan.

Faedah

  • Sokongan latihan tanpa bajet tetap untuk pembelajaran yang relevan; kos ditanggung apabila ilmu yang dipelajari dikongsi.
  • Elaun pembelajaran peribadi melalui Learnerbly untuk kursus, buku dan sumber bimbingan terpilih.
  • Akses kepada maklumat kewangan syarikat dan julat gaji mulai hari pertama, bagi menyokong budaya keterbukaan dan kepercayaan.
  • Insurans perubatan swasta, termasuk rawatan pergigian dan optik, serta insurans hayat dengan bayaran sekali gus.
  • Caruman tambahan pencen 4%, dengan pilihan caruman tambahan 5% atau baucar percutian £1,000 selepas lima tahun, serta caruman tambahan 8% atau baucar percutian £2,000 selepas lapan tahun.
  • Program bantuan pekerja dengan sumber kesejahteraan, termasuk kaunseling dan terapi.
  • Cuti ibu bapa yang dipertingkatkan dengan masa tambahan dan fleksibiliti untuk pekerja dan keluarga mereka.
  • Skim kenderaan elektrik dan berbasikal ke tempat kerja.