Codurance
Codurance
51 – 200 עובדים
SaaSייעוץשיווק
Codurance היא חברת ייעוץ תוכנה גלובלית המסייעת לעסקים לחדש את היכולות הטכנולוגיות שלהם ולתמוך בצמיחה בת־קיימא. החברה מיישמת עקרונות של אומנות התוכנה בפיתוח תוכנה, ומשלבת מצוינות טכנולוגית עם אספקה מעשית. פעילותה כוללת מודרניזציה של תוכנה, פיתוח מוצרים והנדסת ענן, במטרה לסייע ללקוחות להתמודד עם אתגרים טכנולוגיים מורכבים. Codurance משתפת פעולה עם צוותי טכנולוגיה מבוססים באמצעות שיטות עבודה אג'יליות ורזות, תוך התמקדות בבניית תוכנה יעילה וקלה לתחזוקה.

מנהל קשרי לקוחות

הובלת קשרי בעלי עניין ואספקת פרויקטים טכנולוגיים ללקוחות Codurance. תרומה להצעות ולחיזוק יכולות ניהול ההתקשרויות של החברה.

תיאור

  • ניהול קשרים עם בעלי עניין במגוון רחב של פרויקטים ללקוחות.
  • תיאום מספר פרויקטים כדי לתמוך בשביעות רצונם של הלקוחות והעובדים.
  • שמירה על מיקוד האספקה ביצירת ערך.
  • עבודה עם צוותי פיתוח עסקי ושיווק לגיבוש הצעות.
  • סיוע בפיתוח שיטות ניהול ההתקשרויות, יכולות האספקה והתרבות של Codurance.
  • תמיכה הן ביוזמות הזנק חדשות מאפס והן במערכות ארגוניות קריטיות.

דרישות

  • בניית קשרי אמון עם בעלי עניין אסטרטגיים אצל לקוחות, ושמשו כיועץ וכשותף עבורם.
  • סיוע ללקוחות בהגדרת חזון ובהשגת הסכמה בין בעלי העניין סביבו.
  • זיהוי דרכים להרחבת קשרי לקוחות ולתמיכה בהצלחה מסחרית.
  • ניסיון מוכח בתכנון ובביצוע של אסטרטגיית טכנולוגיה או מוצר.
  • זיהוי סיכונים וניהולם ביעילות.
  • עבודה עם תלות בין צוותים וטיפול באתגרי מוצר המערבים צוותים מרובים.
  • התאמת גישות ההובלה והתקשורת למצבים שונים.
  • הנחיית דיונים ושיתוף פעולה מועילים.
  • הנאה מאימון, חניכה והוראה של צוותים ושל יחידים.
  • מחויבות ללמידה מתמשכת ולשיתוף ידע.

הטבות

  • תמיכה בהכשרה ללא תקציב קבוע ללמידה רלוונטית, כאשר העלויות מכוסות בתמורה לשיתוף הידע שנרכש.
  • תקציב למידה אישי דרך Learnerbly עבור קורסים, ספרים ומשאבי אימון נבחרים.
  • גישה למידע הפיננסי של החברה ולרמות השכר מהיום הראשון, כחלק מתרבות של פתיחות ואמון.
  • ביטוח רפואי פרטי הכולל טיפולי שיניים וראייה, וכן ביטוח חיים עם תשלום חד־פעמי.
  • הפרשה נוספת לפנסיה בשיעור 4%, עם אפשרות לבחור בהפרשה של 5% או בשובר חופשה בשווי 1,000 ליש״ט לאחר חמש שנים, ובהפרשה של 8% או בשובר חופשה בשווי 2,000 ליש״ט לאחר שמונה שנים.
  • תוכנית סיוע לעובדים עם משאבים לרווחה, לרבות ייעוץ וטיפול.
  • חופשת הורות משופרת, הכוללת זמן נוסף וגמישות לעובדים ולמשפחותיהם.
  • תוכניות לרכב חשמלי ולרכיבה על אופניים לעבודה.