Codurance est un cabinet mondial de conseil en logiciels qui aide les entreprises à moderniser leurs capacités techniques et à soutenir une croissance durable. L’entreprise applique les principes de l’artisanat logiciel au développement de logiciels, en associant excellence technique et mise en œuvre pragmatique. Ses activités couvrent la modernisation des logiciels, le développement de produits et l’ingénierie cloud, afin d’aider ses clients à relever des défis technologiques complexes. Codurance collabore avec des équipes technologiques établies selon des méthodes de travail agiles et lean, en privilégiant la création de logiciels efficaces et faciles à maintenir.
Responsable de mission
Pilote les relations avec les parties prenantes et la réalisation de projets technologiques pour les clients de Codurance. Contribue aux propositions et aide à renforcer les pratiques de gestion des missions de l’entreprise.
Royaume-Uni70 000 £ – 90 000 £ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsableDescription
- Gère les relations avec les parties prenantes dans un portefeuille varié de projets clients.
- Coordonne plusieurs projets afin de contribuer à la satisfaction des clients et des collaborateurs.
- Veille à ce que la réalisation reste axée sur la création de valeur.
- Collabore avec les équipes de développement commercial et de marketing à l’élaboration de propositions.
- Contribue au développement des pratiques de gestion des missions, des capacités de réalisation et de la culture de Codurance.
- Accompagne aussi bien des initiatives de startups en phase de création que des systèmes d’entreprise critiques.
Exigences
- Établir des relations de confiance avec les parties prenantes stratégiques des clients et agir en tant que conseiller et partenaire.
- Aider les clients à définir une vision et à fédérer les parties prenantes autour de celle-ci.
- Repérer les possibilités de développer les relations clients et de contribuer à la réussite commerciale.
- Justifier d’une expérience concrète dans la planification et l’exécution de stratégies techniques ou produit.
- Identifier les risques et les gérer efficacement.
- Gérer les dépendances entre équipes et relever les défis produit impliquant plusieurs équipes.
- Adapter son leadership et sa communication aux différentes situations.
- Animer des échanges productifs et favoriser la collaboration.
- Aimer accompagner, encadrer et former des équipes et des personnes.
- S’engager dans l’apprentissage continu et le partage des connaissances.
Avantages
- Un soutien à la formation pertinente sans budget fixe ; les frais sont pris en charge lorsque les apprentissages sont partagés.
- Une allocation personnelle de formation via Learnerbly pour certains cours, livres et ressources de coaching.
- Accès aux informations financières de l’entreprise et aux grilles salariales dès le premier jour, au service d’une culture de transparence et de confiance.
- Une assurance santé privée couvrant notamment les soins dentaires et optiques, ainsi qu’une assurance vie avec versement d’un capital.
- Un complément de retraite de 4 %, avec la possibilité de choisir un complément de 5 % ou un bon vacances de 1 000 £ après cinq ans, puis un complément de 8 % ou un bon vacances de 2 000 £ après huit ans.
- Un programme d’aide aux employés proposant des ressources pour le bien-être, notamment du conseil et une thérapie.
- Un congé parental amélioré, avec davantage de temps et de flexibilité pour les employés et leurs familles.
- Des dispositifs pour les véhicules électriques et les trajets domicile-travail à vélo.