Codurance ist eine globale Softwareberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre technischen Fähigkeiten zu modernisieren und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Das Unternehmen wendet die Prinzipien der Software Craftsmanship auf die Softwareentwicklung an und verbindet technische Exzellenz mit einer praxisorientierten Umsetzung. Die Tätigkeitsbereiche umfassen die Modernisierung von Software, die Produktentwicklung und Cloud Engineering. Dabei unterstützt Codurance seine Kunden bei der Bewältigung komplexer technologischer Herausforderungen. Das Unternehmen arbeitet mit etablierten Technologie-Teams nach agilen und Lean-Methoden zusammen und legt den Schwerpunkt auf die Entwicklung leistungsfähiger, wartbarer Software.
Engagement Manager
Verantwortet Stakeholder-Beziehungen und die Umsetzung von Technologieprojekten für Codurance-Kunden. Wirkt an Angeboten mit und entwickelt das Engagement Management im Unternehmen weiter.
Vereinigtes Königreich70.000 £ – 90.000 £ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischManagerBeschreibung
- Steuert die Beziehungen zu Stakeholdern in einem vielfältigen Portfolio von Kundenprojekten.
- Koordiniert mehrere Projekte, um die Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitenden zu fördern.
- Richtet die Umsetzung konsequent auf die Erzielung von Mehrwert aus.
- Arbeitet mit Business Development und Marketing an der Gestaltung von Angeboten.
- Entwickelt die Praktiken im Engagement Management, die Umsetzungskompetenz und die Unternehmenskultur von Codurance weiter.
- Unterstützt sowohl neue Startup-Initiativen als auch geschäftskritische Unternehmenssysteme.
Anforderungen
- Baut vertrauensvolle Beziehungen zu strategischen Kunden-Stakeholdern auf und agiert als beratende Ansprechperson und Partner.
- Unterstützt Kunden dabei, eine Vision zu definieren und Stakeholder darauf auszurichten.
- Erkennt Möglichkeiten, Kundenbeziehungen auszubauen und den Geschäftserfolg zu unterstützen.
- Verfügt über nachweisliche Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Strategien oder Produktstrategien.
- Erkennt Risiken und steuert sie wirksam.
- Arbeitet teamübergreifend an Abhängigkeiten und bewältigt Produktfragen, an denen mehrere Teams beteiligt sind.
- Passt Führungs- und Kommunikationsansätze an unterschiedliche Situationen an.
- Moderiert konstruktive Diskussionen und Zusammenarbeit.
- Hat Freude daran, Teams und Einzelpersonen zu coachen, zu betreuen und Wissen zu vermitteln.
- Setzt sich für kontinuierliches Lernen und den Austausch von Wissen ein.
Zusatzleistungen
- Unterstützung für relevante Weiterbildungen ohne festes Budget; die Kosten werden übernommen, wenn die gewonnenen Erkenntnisse geteilt werden.
- Persönliches Lernbudget über Learnerbly für ausgewählte Kurse, Bücher und Coaching-Angebote.
- Ab dem ersten Arbeitstag Zugang zu Finanzinformationen des Unternehmens und Gehaltsbändern – als Grundlage für eine offene und vertrauensvolle Kultur.
- Private Krankenversicherung einschließlich Zahn- und Sehhilfen sowie eine Lebensversicherung mit Einmalzahlung.
- Ein zusätzlicher Pensionsbeitrag von 4 %; nach fünf Jahren besteht die Wahl zwischen 5 % zusätzlichem Beitrag oder einem Urlaubsgutschein über 1.000 £, nach acht Jahren zwischen 8 % zusätzlichem Beitrag oder einem Urlaubsgutschein über 2.000 £.
- Mitarbeiterberatungsprogramm mit Angeboten zur Förderung des Wohlbefindens, einschließlich Beratung und Therapie.
- Erweiterte Elternzeit mit zusätzlicher Zeit und Flexibilität für Mitarbeitende und ihre Familien.
- Angebote für Elektrofahrzeuge und ein Fahrrad-Leasingprogramm für den Arbeitsweg.