Codurance je globalna softverska konzultantska tvrtka koja pomaže poduzećima modernizirati njihove tehničke sposobnosti i podržati održivi rast. U razvoju softvera primjenjuje načela softverskog zanatstva, spajajući tehničku izvrsnost s praktičnom isporukom. Njezin rad obuhvaća modernizaciju softvera, razvoj proizvoda i oblakovno inženjerstvo, čime klijentima pomaže u rješavanju složenih tehnoloških izazova. Codurance surađuje s etabliranim tehnološkim timovima kroz agilne i vitke načine rada, usredotočujući se na izradu učinkovitog softvera koji se lako održava.
Voditelj angažmana
Vodi odnose s dionicima i isporuku tehnoloških projekata za klijente tvrtke Codurance. Sudjeluje u pripremi ponuda i pomaže jačati sposobnosti tvrtke za upravljanje angažmanima.
Ujedinjeno Kraljevstvo70.000 £ – 90.000 £ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiVoditeljOpis
- Upravlja odnosima s dionicima u raznolikom portfelju klijentskih projekata.
- Koordinira više projekata kako bi pridonio zadovoljstvu klijenata i zaposlenika.
- Usmjerava isporuku na ostvarivanje vrijednosti.
- Surađuje s timovima za razvoj poslovanja i marketing na oblikovanju ponuda.
- Pomaže razvijati prakse upravljanja angažmanima, sposobnosti isporuke i kulturu tvrtke Codurance.
- Podržava nove inicijative startupa i poslovne sustave od ključne važnosti.
Zahtjevi
- Graditi odnose povjerenja sa strateškim dionicima kod klijenata te djelovati kao savjetnik i partner.
- Pomagati klijentima definirati viziju i uskladiti dionike oko nje.
- Uočavati prilike za razvoj odnosa s klijentima i podupirati komercijalni uspjeh.
- Imati dokazano iskustvo u planiranju i provedbi tehničke ili produktne strategije.
- Prepoznati rizike i učinkovito njima upravljati.
- Usklađivati međuovisnosti timova i rješavati produktne izazove koji uključuju više timova.
- Prilagođavati način vođenja i komunikacije različitim situacijama.
- Omogućavati produktivne rasprave i suradnju.
- Uživati u podučavanju, mentoriranju i poučavanju timova i pojedinaca.
- Predano se kontinuirano učiti i dijeliti znanje.
Pogodnosti
- Podrška za osposobljavanje bez unaprijed određenog proračuna za relevantno učenje; troškovi se pokrivaju kada se naučeno podijeli.
- Osobni dodatak za učenje putem Learnerblyja za odabrane tečajeve, knjige i materijale za podučavanje.
- Pristup financijskim informacijama tvrtke i platnim razredima od prvog dana, što podupire kulturu otvorenosti i povjerenja.
- Privatno zdravstveno osiguranje, uključujući stomatološku i oftalmološku skrb, te životno osiguranje s jednokratnom isplatom.
- Dodatni doprinos za mirovinsko osiguranje od 4 %, uz mogućnost izbora doprinosa od 5 % ili vaučera za odmor u vrijednosti od 1.000 £ nakon pet godina te doprinosa od 8 % ili vaučera za odmor u vrijednosti od 2.000 £ nakon osam godina.
- Program pomoći zaposlenicima s resursima za dobrobit, uključujući savjetovanje i terapiju.
- Prošireni roditeljski dopust s dodatnim vremenom i fleksibilnošću za zaposlenike i njihove obitelji.
- Programi za električna vozila i putovanje biciklom na posao.