A Codurance globális szoftver-tanácsadó vállalat, amely segít a vállalkozásoknak technológiai képességeik korszerűsítésében és a fenntartható növekedés támogatásában. A vállalat a Software Craftsmanship alapelveit alkalmazza a szoftverfejlesztésben, ötvözve a technikai kiválóságot a gyakorlatias megvalósítással. Tevékenysége a szoftverek modernizálására, a termékfejlesztésre és a felhőmérnökségre terjed ki, így segítve ügyfeleit az összetett technológiai kihívások kezelésében. A Codurance agilis és lean munkamódszerekkel működik együtt a már kialakult technológiai csapatokkal, az eredményes és hosszú távon karbantartható szoftverek fejlesztésére összpontosítva.
Ügyfélkapcsolati vezető
Vezesse az érintetti kapcsolatokat és a teljesítést a Codurance ügyféltechnológiai projektjeiben. Vegyen részt az ajánlatok kidolgozásában, és fejlessze a vállalat projektvezetési képességeit.
Egyesült Királyság70 000 £ – 90 000 £ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolVezetőLeírás
- Kezelje az érintettekkel való kapcsolatokat az ügyfélprojektek sokszínű portfóliójában.
- Koordináljon több projektet az ügyfelek és a munkatársak elégedettségének támogatására.
- Gondoskodjon arról, hogy a teljesítés az értékteremtésre összpontosítson.
- Dolgozzon együtt az üzletfejlesztési és marketingcsapatokkal az ajánlatok kialakításán.
- Segítse a Codurance projektvezetési gyakorlatának, teljesítési képességeinek és kultúrájának fejlesztését.
- Támogassa az új startup kezdeményezéseket és a kritikus vállalati rendszereket egyaránt.
Követelmények
- Építsen bizalmon alapuló kapcsolatokat a stratégiai ügyfelek érintettjeivel, és legyen tanácsadójuk, valamint partnerük.
- Segítsen az ügyfeleknek jövőképet kialakítani, és hangolja össze körülötte az érintetteket.
- Ismerje fel az ügyfélkapcsolatok bővítésének és az üzleti siker támogatásának lehetőségeit.
- Rendelkezzen igazolt tapasztalattal műszaki vagy termékstratégia tervezésében és megvalósításában.
- Azonosítsa és hatékonyan kezelje a kockázatokat.
- Igazodjon el a csapatok közötti függőségekben, és kezelje a több csapatot érintő termékkihívásokat.
- A vezetői és kommunikációs módszereit igazítsa a különböző helyzetekhez.
- Segítse elő a konstruktív megbeszéléseket és az együttműködést.
- Szívesen nyújtson coachingot, mentorálást és oktatást csapatoknak és egyéneknek.
- Kötelezze el magát a folyamatos tanulás és tudásmegosztás mellett.
Juttatások
- Kötött keretösszeg nélküli támogatás releváns képzésekhez; a költségeket megtérítik, ha a megszerzett tudást megosztja.
- Személyes tanulási keret a Learnerbly platformon kiválasztott kurzusokra, könyvekre és coachinganyagokra.
- Hozzáférés a vállalat pénzügyi adataihoz és bérsávjaihoz már az első naptól, a nyitottság és a bizalom kultúrájának támogatására.
- Magán egészségbiztosítás fogászati és optikai ellátással, valamint egyösszegű kifizetést nyújtó életbiztosítás.
- 4%-os nyugdíj-kiegészítés; öt év után 5%-os kiegészítés vagy 1000 fontos üdülési utalvány, nyolc év után 8%-os kiegészítés vagy 2000 fontos üdülési utalvány választható.
- Munkavállalói támogató program jólléti erőforrásokkal, köztük tanácsadással és terápiával.
- Bővített szülői szabadság, amely további időt és rugalmasságot biztosít a munkavállalóknak és családjaiknak.
- Elektromosautó- és kerékpáros munkába járási programok.