Codurance er et globalt programvarekonsulentselskap som hjelper virksomheter med å modernisere sin tekniske kapasitet og støtte bærekraftig vekst. Selskapet anvender prinsipper fra Software Craftsmanship i programvareutvikling og kombinerer teknisk ekspertise med praktisk gjennomføring. Arbeidet omfatter modernisering av programvare, produktutvikling og skyteknologi, noe som hjelper kundene med å håndtere komplekse teknologiske utfordringer. Codurance samarbeider med etablerte teknologiteam gjennom smidige og lean-baserte arbeidsmetoder, med fokus på å utvikle effektiv programvare som er enkel å vedlikeholde.
Engagement Manager
Led interessentre lasjoner og leveranser i Codurances teknologiprosjekter for kunder. Bidra til tilbud og styrk selskapets evne til å lede kundeengasjementer.
Beskrivelse
- Håndtere relasjoner med interessenter på tvers av en variert portefølje av kundeprosjekter.
- Koordinere flere prosjekter for å bidra til fornøyde kunder og ansatte.
- Holde leveransene fokusert på å skape verdi.
- Samarbeide med forretningsutviklings- og markedsføringsteamene om å utforme tilbud.
- Bidra til å utvikle Codurances praksis for engasjementsledelse, leveranseevne og kultur.
- Støtte både nye startup-initiativer fra grunnen av og virksomhetskritiske systemer.
Krav
- Bygge tillitsfulle relasjoner med strategiske interessenter hos kunder og være rådgiver og partner.
- Hjelpe kunder med å definere en visjon og skape enighet om den blant interessentene.
- Se muligheter for å utvikle kunderelasjoner og bidra til kommersiell suksess.
- Ha dokumenterte resultater med å planlegge og gjennomføre teknisk strategi eller produktstrategi.
- Identifisere risikoer og håndtere dem effektivt.
- Jobbe på tvers av avhengigheter mellom team og håndtere produktutfordringer som involverer flere team.
- Tilpasse ledelse og kommunikasjon til ulike situasjoner.
- Legge til rette for produktive diskusjoner og samarbeid.
- Trives med å coache, veilede og undervise team og enkeltpersoner.
- Forplikte seg til kontinuerlig læring og kunnskapsdeling.
Fordeler
- Støtte til opplæring uten et fast budsjett for relevant læring; kostnadene dekkes når kunnskapen deles.
- Personlig læringstilskudd gjennom Learnerbly til utvalgte kurs, bøker og coachingressurser.
- Tilgang til selskapets økonomiske informasjon og lønnsintervaller fra første dag, som støtter en kultur preget av åpenhet og tillit.
- Privat helseforsikring, inkludert tannbehandling og synsundersøkelser, samt livsforsikring med engangsutbetaling.
- Et ekstra pensjonstilskudd på 4 %, med mulighet til å velge et ekstra tilskudd på 5 % eller et feriegavekort på 1 000 £ etter fem år, og et ekstra tilskudd på 8 % eller et feriegavekort på 2 000 £ etter åtte år.
- Et støtteprogram for ansatte med ressurser for trivsel, inkludert rådgivning og terapi.
- Utvidet foreldrepermisjon med ekstra tid og fleksibilitet for ansatte og familiene deres.
- Ordninger for elbil og sykkel til jobb.